文件名称：洗衣和实验室时间：家庭友好政策会影响学术工作成果吗？-研究论文
文件大小：429KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-29 20:13:53
women in science
一些学者和政策制定者认为，女性在学术科学职位上的缺乏与家庭生活的需求有关。 虽然《家庭医疗休假法案》(FMLA) 旨在帮助女性和男性平衡工作和家庭生活，但美国各地的大学都采用了家庭友好政策作为使教师能够平衡家庭生活和职业的一种手段。 由于大学在某种程度上是扁平化的组织，因此学术部门通过正式和非正式的休假政策在实现工作与生活的平衡方面发挥着关键作用。 虽然家事假政策旨在为父母提供工作保护，并确保教师能够保持成功和富有成效的学者，但目前尚不清楚正式的家事假政策和非正式部门文化是否对结果产生了积极作用，例如，生产力（例如出版物）、教学职责和晋升到领导职位。 本研究使用来自 150 所卡内基研究密集型大学的 1598 名教师的调查回复以及来自大学女性状况报告和教师手册的数据来调查大学政策、大学层面对工作与生活平衡的支持以及男女教师之间的结果之间的关系在六个科学领域。