文件名称：自愿披露的新时代？ 关于员工在社交媒体上发帖与未来公司披露之间的关系的经验证据-研究论文
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更新时间：2024-06-08 11:32:46
Voluntary disclosure; social media; employee
随着社交媒体的出现，可以更容易地访问和汇总有关公司的个人公众意见，并且最近的研究表明，各种平台（例如Twitter，Seeking Alpha和Estimize）提供与预测未来公司披露有关的信息。 我们不关注公众的意见，而是研究旨在传达内部信息的公共平台-Glassdoor.com，员工可以在其中自愿就许多问题（包括公司的近期业务前景）发表意见。 我们使用大约150,000条员工评价的样本，提取了员工对前景的明确评估以及从因素分析中得出的潜在前景的度量。 然后，我们检查员工在社交媒体上分享的意见是否与将来的公司披露有关。 特别是，我们发现证据表明，员工的意见对于预测关键损益表信息，临时报告项目（例如，重组费用），收入意外和管理层预测新闻的增长很有用。 传统上，自愿披露公司绩效是从高管那里来的，但我们的证据表明，普通员工正在逐渐放弃高层管理人员对该渠道的独家控制权。