文件名称：标准工资设定、劳动力素质和工会-研究论文
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更新时间：2024-06-30 08:17:34
论文研究
“标准费率”工资政策，即所有从事特定工作的工人都获得相同的工资，这对于蓝领工人来说很常见，特别是那些有集体谈判协议的人和为大雇主工作的人。 本文分析了标准的影响-rate 工资设定。有两个重要的结论。 首先，允许雇主*设定费率的标准费率规则可以提高或降低所雇用劳动力的质量。 考虑到工人替代工资的经验可能分布，它会将雇主推向质量分布的中间。 其次，工会标准费率政策允许工会在给定质量的工人工资方面存在差异，即使工会雇主可以*改变其劳动力的质量。