文件名称：萨塔拉城市单位生活质量的研究-研究论文
文件大小：7.31MB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-08 12:38:41
QWL IT Unit Satara.
员工的工作生活质量（QWL）是员工与其他员工的工作文化之间的价值关系与对他人福利的关注程度。 工作条件在IT领域的HR减员中确实起着重要作用。 IT行业的高流失率和不安全的工作环境也是其特征。 当前的研究是为了使员工对Satara市区IT部门的QWL满意。 这项研究是在10个样本IT部门的帮助下进行的。 高管，经理和员工的主要数据是使用结构化时间表收集的。 借助加权平均值，等级和标准偏差分析数据，同时使用Spearman等级相关技术检验假设。 目前的研究发现，样品对使用和开发人员的能力范围以及工作的社会相关性非常满意，而对充分，公平的薪酬以及质量奖则不满意。 高管遭受工作生活失衡之苦，而样本单位的经理和雇员则感到职业发展和保障的机会有限。 研究论文得出的结论是，不同样本单位的QWL之间几乎没有差异，但城市Satara的IT单位的整体QWL令人满意。