文件名称：领导力4.0：工业4.0时代的数字领导者-研究论文
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更新时间：2024-06-09 00:30:37
论文研究
工业4.0代表“第四次工业革命”，是一个术语，指的是制造系统，产品和组件的设计，生产，实施，操作和服务的快速转变。 为了充分利用工业4.0技术，组织将必须在以下方面大力投资建设能力：数据和连接性，分析和智能，向物理世界的转换以及人机交互。 在本研究中，通过分析针对领导者特定行为的行为领导理论，工业4.0的人文维度具有优先权（领导行为是领导影响力的预测因素，并且是领导成功的最佳决定因素） ）。 开发了二维4.0领导风格矩阵（x轴：关注创新/技术； y轴：关注人）。 这项研究的结果表明，发达的行业4.0领导风格可能具有一年级学生的规模，包括社会，技术或数字领域，其中4.0数字领导者是4.0领导矩阵中可达到的最高水平。