【文件属性】：
文件名称：*干警绩效考核系统源码
文件大小：1.43MB
文件格式：ZIP
更新时间：2015-03-20 08:44:24
* 干警 绩效 考核 系统
尤其适合*系统实行绩效考核，考核分两块：警员自评，领导考核。
1、录入警员、分配部门、岗位。
2、录入细则，指定分值、所属岗位。
3、设定考核大类、小类、小项。三级设置。
4、选定警员后根据所属岗位自动分配细则。输入工作量自动计算分数、汇总。
5、考核汇总中，根据所设标准自动定出考核级别。各月分数有汇总，超级管理员可以清零分数，重新考核。
6、当月民警自评分、单位考评分有详细记录，自评可看到考评打分详情，考评可看到自评打分详情。
7、部门管理员可以查看、考评本部门人员。超级管理员具有所有权限。
8、管理员及用户登录操作有详细记录，方便查看。
9、可以对数据库备份、恢复、压缩。
10、考核考评分导出功能，可以按部门，按月份导出的excel中。
11、新添加自评分数审核功能，单位领导可以审核本单位警员自评成绩，审核不通过的责令重新考核。
12、单位、部门分数汇总功能，自动计算优秀率、称职率、不称职率。
13、警员自评、考核排名功能，自动筛选前20名警员，及前5名部门。
网友评论
- 感谢分享，正在 研究
- 参考学习下！！！！
- asp的。。。。有点久远了
- 功能再多点就好
- 值得参考使用！
- 不错，想法不错，功能再多点就好
- 虽然限制了部分代码，还是很感谢
- 功能不是很全，但是可以用来了解。
- 限制了功能
- 值得参考，但是意义不是很大，建议多开放一些资源
- 限制了功能，要求购买
- 有功能限制啊，所限功能还正是我要了解的，可偏偏就不能试用，另缺文档。
- 建议加个说明文档。。。
- 限制功能了，要说明啊
- 限制了功能，要求购买$
- 只有基础的参考价值，美工差了
- asp的 有一些功能限制 界面不是太友好。
- 有功能限制，系统待完善。另外界面也太难看了吧
- 非常的号 我使用了
- asp写的，虽然看不太懂，功能还是蛮全面的，支持一下
- 亲戚要的，貌似比较全面，具体还要试验一下
- 是ASP写的，下载前没仔细看，不过给个评价。
- asp代码也就算了，还限制了80%以上的功能，要求购买……打广告吧，还扣我5下载分……太坑人了 ，强烈要求管理人员封杀此下载~！
- asp代码也就算了，还限制了80%以上的功能，要求购买……说是打广告吧，还要5下载分……太坑
- 还得自己慢慢修改优化