文件名称：机关事业单位工资测算系统2.1
文件大小：1.5MB
文件格式：ZIP
更新时间：2021-12-18 09:40:06
工资预算
本软件设计力求简单，用户一看就会。下面仅给大家做简单介绍。软件主界面如图所示： 1、 增加套改人员（2006-6-30时的非试用期人员） 菜单：增加参加工改人员（工改时非试用期）： 如图，将人员工改时的基本信息及工改后的职级、级别、学历、年度考核情况填上后，点击【开始测算】按钮，即可测算出工改结果以及工资演变情况。 点击【保存】，即可将人员信息保存到数据中，方便查询、统计和输出打印。 选中人员后可以将信息输出到电子表格，打印存档，如图所示 工改后参加工作人员（包括工改时为试用期的人员）操作方法类似。菜单为： 增加工改后参加工作人员（含工改时试用期）。如图所示： 2、 由于每年存在正常晋升的情况，所有人员需要重新核定工资。检查是否需要正常晋升，在软件中可通过【全部重算】功能完成，如图所示： 选中要核算的截止日期，点击【开始核算】，所有人员的工资将重新核算到指定日期。所以您也可以通过该功能，测算人员若干年之后的工资情况。 3、 个别人员的测算或修改 已录入系统的人员，如果有新的变动或者信息有误，可以选中人员后，点击【编辑】按钮，修改信息后，重新测算后再保存信息即可。 4、 统计查询 点击工具栏【查询】按钮即可进行查询、统计和输出报表功能。