文件名称：这道题是对判定表的分析的习题
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文件格式：DOC
更新时间：2014-07-09 06:35:57
判定表
本习题有助于对判定表的应用有充分的了解 请分别用判定表和判定树工具来描述某单位工资档案管理系统中“职务津贴计算”加工逻辑过程。假定职工的职称只分为助工、工程师和高工三种，保低津贴分别是350、400、500元，并且单位根据职工的工作年限给予津贴适当的上浮奖励，具体上浮情况如下：无论助工、工程师和高工工作年限在10年以下的无浮动；对于在单位工作超过10年但不到20年的职工，助工、工程师津贴上浮20%，高工上浮30%；对于在单位工作超过20年的职工，助工津贴上浮30%，工程师津贴上浮35%，高工上浮40%。