文件名称：知识共享行为、工作态度、OCB 和组织学习文化-研究论文
文件大小：235KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-30 05:55:09
论文研究
本研究以组织公民行为 (OCB) 作为中介变量，测试了组织学习文化 (OLC) 对工作态度 (JA) 和知识共享行为 (KSB) 关系的调节作用。 本次调查旨在澄清 JA、OCB、OLC 和 KSB 之间的联系。 研究设计基于演绎方法和定量方法，以进行探索性分析。 100 名受访者参与了本次调查，其中 68 名促进者来自城市扶贫计划，另外 32 名来自农村潜力发展基金会。 收集的数据由 SEM 程序进行分析和支持。 研究表明JA与KSB无显着相关性。 研究还发现JA与OCB呈显着正相关。 OCB 已被发现是 JA 和 KSB 之间相关性的重要中介。 它还发现 OLC 是 OCB 对 KSB 的强大重要调节剂。 这意味着OLC在加强OCB以调解JA和KSB方面的作用最大。 这表明在未来的研究中可能会调查 OLC 作为 JA 对 KSB 的调节变量的作用。