人力资源管理--华为公司的薪酬与福利管理

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文件名称：人力资源管理--华为公司的薪酬与福利管理

文件大小：283KB

文件格式：PPT

更新时间：2013-05-01 15:24:45

人力资源管理 华为 薪酬与福利

华为集团的“人力资源大厦”：以企业远景战略目标为地基，企业文化价值观为依托（地面），以任职资格（选）、培训开发（育）、绩效考核（用）、报酬认可（留）四大支柱为支撑的选、育、用、留体系；在这个基础上才形成了风吹不散，雨打不进的以业务管理为屋顶，以双向沟通为经纬的人力资源管理大厦。