员工绩效考评系统管理

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文件名称：员工绩效考评系统管理

文件大小：4.72MB

文件格式：RAR

更新时间：2015-11-17 09:07:47

考评管理 jsp毕业设计

员工绩效管理系统的实施具有如下现实意义： 第一, 节省人事部门和财务部门的管理人员。 第二, 人事和财务部门的情况可以随时浏览查看，而且更加直观。 第三，改变了以前工资手工记账的方式，电脑录入更加方便快捷。 第四，实现了员工绩效管理计算机化。