文件名称：公司岗位制度规范 编辑岗位职责与制度
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文件格式：DOC
更新时间：2014-05-11 04:16:15
编辑岗位职责与制度 标准文件
编辑岗位职责与制度 岗位职责 主编岗位职责 一、行政岗位职责 1. 履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作； 2. 遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度； 3. 负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例； 4. 负责人员岗位和科级*聘任、检查、考核和奖惩； 5. 安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施； 6. 主持全体人员会议和科级*会议； 7. 起草、上报编辑部有关报告、文件、计划； 8. 对物品设备的采购、领取和使用负责； 9. 做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督； 10.代表编辑部对外联系工作。 二、专业技术职务岗位职责（要求具有副高级以上专业技术职务） （按照出版专业技术职务岗位要求执行。） 1. 搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案； 2. 制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施； 3. 终审、终校稿件； 4. 负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导； 5. 总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。 责任编辑岗位职责 1. 对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。 2. 对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。 3. 对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。 。。。 编辑岗位职责 排版岗位职责