文件名称：关于我校毕业生就业现状分析
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更新时间：2015-08-11 19:59:11
就业现对策
摘要：就业问题是我国一直正在努力解决的一个问题，特别是在高校普遍扩招的情况下，大学生们面临着更加严峻的就业形势。而且，由于河源市处于经济久发达地区，我校学生就业难的问题也显示出来。本文分析了我校毕业生就业困难的现状以及现状出现的原因，并针对分析出的原因，结合本校的实际情况对我校毕业生的就业问题提出了一些针对性的对策。 关键词：毕业生；就业现状；对策 前言 就业是民生之本，就业问题一直是关系到国计民生的大问题，向来备受关注。广东省作为一个经济发达的大省，也是各种务工人员聚集的大省。我校毕业生能否顺利就业，直接影响着毕业生对社会的认知和对人生的态度，直接影响着广东经济区建设的持续推进，直接影响着河源市的经济发展。因此,加强对我校的就业问题研究,着力提高毕业生就业率和就业质量成为一个重要而紧迫的课题。 一．我校毕业生就业现状 至今，虽然我校共为社会培养输送1万余名高素质技能型专门人才，近些年毕业生年平均总体就业率达98.9%，稳居全省同类院校前列。但是，随着社会经济的发展，广东作为经济久发达地区，用工岗位日益饱和，我校毕业生依然面临很大的就业压力。目前的就业现状一是，就业人数多，竞争压力大。2012年我省高校毕业生再次大幅增加，特别是高职教育毕业生人数更多，加上外地人员进入广东求职和暂缓就业人员，就业人数在创新高，这些都使得我校毕业生的就业压力进一步扩大。一是，毕业生就业流失率高。据统计，职业教育毕业生就业后的流失率很高。虽然我校就业率一直保持领先水平，但是也不排除这些现象的存在。再者就是，毕业生获得就业信息的途径单一。 二、就业出现困难的原因 从目前的就业形势和就业状况来看，我校毕业生出现就业困难的原因主要有以下几个： （一）毕业生的因素 1、毕业生对未来、对自己缺乏正确的认识。根据几次的调查研究发现，毕业生大都希望自己能够找到一个好的工作，希望可以在未来的行业中成为行业的精英。他们的求职愿望非常迫切，但是对自身期望值也很高。他们中很多人对于什么样的工作才是理想的，以及怎样成为社会的一份子等问题，并没有足够准确的认识。 2、自身素质跟不上。近年来高校一在扩招，大学生人数越来越多，学生的基础参差不齐，加上学生本身的努力不够，就造成了学生自身质量的下降。这种现象在我们学校也是普遍存在的，我们要重视理论知识的学习与实践的良好结合，努力成为社会需要，行业要求，自己满意的合格人才。 (二)经济的因素 经济发展成熟，岗位不足。根据研究显示，文哲史和纯理科类的岗位约占9%左右，岗位数远要比求职人数少得多。纯文纯理专业的应届毕业生找工作形势则非常严峻。理工科专业针对性强，需求量大，加之现在很多高校与企业有良好的合作关系，采用“订单式”输送，毕业生就业比较有保证，还有一些理工科学生也向文科方向就业；而文科的一些专业则有可替代性，技能性不强。因此，我校的文科专业普遍出现就业难，就业率不高的问题，而理工科专业就业相对较好。 （三）用人单位的因素 用人单位过分注重文凭，使得毕业生的能力与所在岗位不相适应，大材小用或者是小材大用，造成人才的浪费。 有的用人单位存在性别歧视。女大学生就业处于明显的劣势，特别是工科行业中，原因就是用人单位考虑到女职工的工作成本大，以及生育保险和女职工的劳动保护问题。 三、我校毕业生就业问题的解决对策 大学毕业生是国家宝贵的资源，在他们身上寄托着家庭的幸福和希望，也寄托着我校的荣誉。我校毕业生的就业问题，关系到国家建设，广东省建设和河源市的建设，关系到高等教育的发展，关系到我校的长远发展。因此，必须加大力度做好我校毕业生的就业工作。 （一）对毕业生方面的对策 1、加强毕业生的就业思想指导。应该坚持*核心价值观的指导，全面贯彻落实科教兴粤战略，引导、鼓励和支持我校毕业生到基层就业以及开展阶段性服务，为农村建设提供支持和保障，服务基层奉献社会。我校应该鼓励毕业生到农村去、到基层群众中去。来缓解就业的压力，推动我校毕业生就业，帮助他们实现人生价值。 2、鼓励我校毕业生创业。我校为了鼓励和引导毕业生创业，促进我校毕业生通过创业的形式来解决就业的问题，搭建我校创业教育和创业培训平台，已经开始举办首期创业培训班。这一举措将大大提高我校毕业生的创业能力，促进我校毕业生就业。 3、加强毕业生专业技能和人文素养。我校毕业生应该坚持我们的校训“厚德、强技、奋发、敬业”，努力提升自身的业务素质和人文素养。要想保持我校毕业生在严峻的就业形势下有良好的就业率，我校必须坚持学要有学风、要有学技；师要有师德、要有师能。我校必须以职业道德，职业技能两者并重的教学方式，营造良好的育人环境，积极做到让教师引导学生学会做人、做事，突出专业知识和专业技能，重视人文精神和科学素养的培养，促进学生素质的全面发展。 （二）对高校方面的对策 学校要努力提供就业信息。我校不仅应该及时的帮助学生做好职业规划，举办职业规划比赛，不断提高学生的职业规划技能。而且，也应该为毕业生提供全面的、可靠的企业招聘信息，保障他们择业的多样化和有效化。另外，我们学校还应该继续为毕业生讲解应聘技巧、劳动者的法律保护以及工作的保障制度。 结束语 由于近些年社会形势的变化，社会经济结构的不断调整，我校必须及时革新毕业生的就业观念，必须引导我校毕业生学习就业技巧和择业技能，必须引导他们进行自我知识和能力的评估，必须引导他们合理的确定未来工作期望值。总之，我校毕业生的就业问题能否得到及时有效的解决，关系到河源市的经济发展，关系到我校的长远发展，关系到每个学生的切身利益。所以，我们必须解决好，处理好这个问题。 参考文献： [1]朱晓卓. 当代大学生就业困难原因以及对策[J]. 宁波工程学院学报，2011（23） [2]谭永生. 我国高校毕业生失业的趋势分析及治理对策[J]. 2011（10） [3]周章明. 新时期大学生就业困境及出路[J]. 教育探索，2010（8） [4]彭洁. 高校毕业生就业现状及对策研究[D] 南昌大学 ，2010年