文件名称：提高大学排名：从电影“金钱球”中吸取的教训-研究论文
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更新时间：2024-06-30 02:05:02
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对于面临认证访问的院长来说，还有比教师奖学金指标缺陷更大的挑战吗？ 鉴于出版准备时间（有时从手稿完成到实际印刷之间需要两年时间），对于许多院长来说，这将是一场没有立即、简单的答案的危机。 如果一所学校之前在招聘时没有考虑到奖学金指标，并没有采用策略来授权教师发表文章，那么如果没有舒适的短期补救措施，这可能是一个问题。 出版物指标的内部、有机增长往往不会很快发生，如果没有“高层”优先沟通，则根本不会发生。 这个主题和案例研究对世界各地的高等教育机构都具有深远的学术、财务和声誉影响。我们生活在一个痴迷于个人和机构品牌、竞争和排名的时代。 在我们的当代文化中，几乎没有什么能逃脱某些权威的评级。 城市按失业率、生活成本和气候进行评级。 奥林匹克运动员通过适当的测量进行排名。 职业运动队在寻求赢得世界大赛或超级碗的过程中按会议排名。 虽然职业运动员的平均击球数、击球数被评定为击球数，但无论什么衡量指标都是相关的——生活中几乎所有有价值的东西都由可信的评级机构提供的某些指标进行评级。 这些评级或排名随后在常规媒体和社交媒体上广泛传播。 它们成为品牌推广工作的重要组成部分，可以在机构网页、社交媒体通信以及互联网上随时获取。 本文有助于关于商学院课程、排名、相关性、学术影响和对当前和未来学生的价值的辩论。 这篇论文借鉴了 2011 年的电影《点球成金》，该片改编自迈克尔·刘易斯 2003 年的畅销书《点球成金：赢得不公平游戏的艺术》。 这本书描述了棒球奥克兰 A 队总经理比利·比恩（布拉德·皮茨饰）在面对来自职业棒球运动员薪水预算要高得多的球队的竞争时，他试图建立一支大联盟冠军球队，但他取得了不太可能的成功。 比利·比恩 (Billy Beane) 聘请了耶鲁大学经济学毕业生（虚构人物彼得·布兰德）并采用计算机生成的统计分析（实际上是军刀计量）来识别和招募被低估的年轻球员和廉价的退伍军人，从而超越了其他球队经理。 本文基于我们在德克萨斯州一所中等规模的公立大学商学院工作的经验、观点和成功。 然而，我们面临的挑战——资源有限，以及在公立大学的官僚框架内工作——适用于许多学科、项目和大学。 我们认为，尽管与规模更大、更富裕的学院和大学相比，资源相对匮乏，但资源匮乏的教育机构在寻求在拥挤的市场中脱颖而出并通过创新策略脱颖而出时，可能会遇到类似的困境。