文件名称:层次分析法模型应用实例
文件大小:154KB
文件格式:DOC
更新时间:2012-12-16 11:58:26
AHP
层次分析法 模型应用实例 层次分析法(AHP)对人力资源中的经常碰到的问题:岗位工资等级、绩效评估进行一个量化的分析,从而定义一个合理的薪酬水平,对员工做出公正的绩效评估,使员工觉得公平,使公司得到效率。
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层次分析法 模型应用实例 层次分析法(AHP)对人力资源中的经常碰到的问题:岗位工资等级、绩效评估进行一个量化的分析,从而定义一个合理的薪酬水平,对员工做出公正的绩效评估,使员工觉得公平,使公司得到效率。