滴滴5亿年终奖,根据这四个问题来发

时间:2022-05-09 11:10:27

滴滴5亿年终奖,根据这四个问题来发

2015年1月30日,滴滴出行年会在北京工人体育馆举行,滴滴出行 CEO 程维和滴滴出行总裁柳青分别发表演讲。程维回顾了公司2015的成绩,展望了2016年的目标和方向,然后提到了年终奖的事儿,他说今年会准备5亿发年终奖,然而在说5亿怎么分配时,他说了一句非常关键的话:

希望大家能够记住,薪水是奖励苦劳的,奖金是奖励功劳的,期权是奖励主人翁精神,奖励突出贡献和奖励那些有潜力的,有未来的同学。

程维的话为年终奖的分配定下了基调,别看5亿很多,但可能你只能拿到代表苦劳的那部分哈,然后只能红着眼看着拿到10个月年终奖的那位程序员,然后……没然后了……

可能你不在滴滴,但你们公司每年也有年终奖,有人拿的多,多到30万,有人拿的少,少到只有阳光普照的一桶油。那么,问题来了,差别在哪里呢?

这里有四个问题,如果能回答好,你就能拿年终奖拿到手抽筋了:

  1. 你是怎么理解公司愿景的
  2. 公司的拳头产品的三个卖点是什么
  3. 用户是怎么用公司的拳头产品解决问题的
  4. 你的付出为你们的拳头产品创造什么价值

怎么样,简单吧?但我相信大部分程序员和我一样,都答不好这几个问题……所以,年终奖多数时候与我们缘浅如水,我们只能在年会上撞大运,奢望类似滴滴那样的30万元的一等奖能砸中自己……

觉醒吧,程序员,仔细品品程维的那句话,仔细琢磨琢磨上面的四个问题,来年的年终奖,你分大头的概率会从0.01增加到0.80,你的年终奖,也就会成为“别人家的年终奖”。


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