程序员接私活相关问题

时间:2021-12-22 11:59:58
最近有一朋友一个开发的私活找上门,提供私活是一家跟他现在公司在同一行业的公司,但是两家公司没有直接的竞争关系。私活涉及的内容,也跟现在公司他现在做的工作内容没有关系,后续有可能现在的公司也会做,但是目前还没有做这块。私活的涉及的开发属于他以前在以前公司及行业内相关知识的积累。他到新公司不到一年,但是签了保密协议,说违反要赔偿100W。这个私活他该不该接?接了的话有哪些法律风险?私活的报酬不低,他确实很心动。还望各位高手解答。

10 个解决方案

#1


我觉得可以做
保密协议是要给保密费的,公司有没有给你相应的保密费,如果没有就做不用怕

#2


确实没给保密费,但是公司把工资的一部分,在工资单上列为保密费了。不知道这个算不算?

#3


只要不是用现在的公司或者以前公司的代码直接上去就没事。用一样的思想是不犯法的。

#4


可以接,放心去接

#5


只要不是国防  国家机密,放心做吧,没事

#6


你可以看看这本书 《程序员接单宝典-第四版》,上面讲了很多外包的经验。这本书在CSDN上可以下载的,链接地址  http://download.csdn.net/detail/zjroland/9727457。 

#7


该回复于2018-03-05 13:14:31被管理员删除

#8


私活涉及已经离职公司的工作内容,只要他没有在你离职后每月支付保密费用,这个保密协议是自动解除的

#9


引用 8 楼 CKRGD 的回复:
私活涉及已经离职公司的工作内容,只要他没有在你离职后每月支付保密费用,这个保密协议是自动解除的

lz坟头草都三丈高了。

不是前公司告他,而是现在的公司。工资的一部分里写明是保密费了。就算公司没给保密费,利用了公司资源(上班时间,或公司电脑)做私活,公司也可以要求赔偿。

#10


保密协议这东西感觉就是吓唬人的 ,小心不要让知道, 出问题走人就是了

#1


我觉得可以做
保密协议是要给保密费的,公司有没有给你相应的保密费,如果没有就做不用怕

#2


确实没给保密费,但是公司把工资的一部分,在工资单上列为保密费了。不知道这个算不算?

#3


只要不是用现在的公司或者以前公司的代码直接上去就没事。用一样的思想是不犯法的。

#4


可以接,放心去接

#5


只要不是国防  国家机密,放心做吧,没事

#6


你可以看看这本书 《程序员接单宝典-第四版》,上面讲了很多外包的经验。这本书在CSDN上可以下载的,链接地址  http://download.csdn.net/detail/zjroland/9727457。 

#7


该回复于2018-03-05 13:14:31被管理员删除

#8


私活涉及已经离职公司的工作内容,只要他没有在你离职后每月支付保密费用,这个保密协议是自动解除的

#9


引用 8 楼 CKRGD 的回复:
私活涉及已经离职公司的工作内容,只要他没有在你离职后每月支付保密费用,这个保密协议是自动解除的

lz坟头草都三丈高了。

不是前公司告他,而是现在的公司。工资的一部分里写明是保密费了。就算公司没给保密费,利用了公司资源(上班时间,或公司电脑)做私活,公司也可以要求赔偿。

#10


保密协议这东西感觉就是吓唬人的 ,小心不要让知道, 出问题走人就是了