如果这样的人来面试，你会录取他吗？

比如一个从东南亚来的(如老郭，金边，柬埔寨，刚果,,,,,),在中国生活过几年，读过几年书，非计算机专业文凭一般，虽然技术比较一般但是想做计算机方面的工作,比较喜欢技术方面的东西
对中文不是很熟悉，可以进行些对话但是对比较深入的交谈可能没啥办法但是能大概听得懂，中文书写错别字比较多，但是逻辑与整体没啥问题

这样的人如果来面试的话你们会觉得能试试用这个人吗， 呵呵?

16 个解决方案

#1

没感觉到他的优势所在。

#2

靠,先解决俺们自己人就业先啊

#3

刚果不是东南亚。

其他几个，还算是。

中文错别字无所谓，反正到了电脑那里有拼音输入法，中国人还经常录入错误甚至不会写，对于他，输入法可以弥补他的弱点。

东南亚的人接触的繁体字比较多，对于简体字就生疏点。

#4

引用楼主 diablox0147 的回复:

比如一个从东南亚来的(如老郭，金边，柬埔寨，刚果,,,,,),在中国生活过几年，读过几年书，非计算机专业文凭一般，虽然技术比较一般但是想做计算机方面的工作,比较喜欢技术方面的东西
对中文不是很熟悉，可以进行些对话但是对比较深入的交谈可能没啥办法但是能大概听得懂，中文书写错别字比较多，但是逻辑与整体没啥问题

这样的人如果来面试的话你们会觉得能试试用这个人吗， 呵呵?

这个人的背景如何？

#5

呃，原来是比如啊。

#6

他的亲戚中有没有李刚？？

#7

不要，坚决不要

#8

坚决支持先解决国内失业人员的生活大计

#9

 不能要 

#10

其实就和内地人去欧美日韩港澳新加坡澳洲等发达国家和地区工作一样。
对于我们本国程序员来说,压力越来越大了,老板更不会涨工资了，不想干?有N多外国劳工还在排队等着呢!

#11

有大哥在，轮不到俺们说话

#12

给他1500RMB，从底层做起。

#13

老挝吧·····

#14

引用 3 楼 winner2050 的回复:

刚果不是东南亚。
其他几个，还算是。
中文错别字无所谓，反正到了电脑那里有拼音输入法，中国人还经常录入错误甚至不会写，对于他，输入法可以弥补他的弱点。
东南亚的人接触的繁体字比较多，对于简体字就生疏点。

国家会说楼主收留特工的.
楼主为了搞宣传搞红自己完全有必要留下吧.

#15

引用 14 楼 flyerwing 的回复:

引用 3 楼 winner2050 的回复:
刚果不是东南亚。
其他几个，还算是。
中文错别字无所谓，反正到了电脑那里有拼音输入法，中国人还经常录入错误甚至不会写，对于他，输入法可以弥补他的弱点。
东南亚的人接触的繁体字比较多，对于简体字就生疏点。

国家会说楼主收留特工的.
楼主为了搞宣传搞红自己完全有必要留下吧.

???不是很明白意思

#16

那如果换成是一个中国人呢，，，？大家如何反映？