找了家8K的外包工作,合同签了,但准备入职时说:那个项目没有拿下来需要等待。。。
过了几天又打电话过来,说给我介绍个工作,于是面试通过,变成了7k,说我还是他们的员工(这算介绍的工作?)。。。
怎么摇身一变就少了1k,合同都签了,说要拿去改掉,改成7k的。。。
大家遇到这样的问题没?到底应该怎么处理,现在很是头疼啊,这样公司还能去吗?
20 个解决方案
#1
现在凌晨了,还是睡不着啊!!!!
大家都发表下看法啊!
大家都发表下看法啊!
#2
这样肯定不行的,属于违约啊,和公司谈谈
#3
这样的公司不去也罢,后面指不定给你怎么弄呢,关键是没有信誉,没有了信誉你觉得还有什么他不敢做的??
#4
变相的剥削!
#5
谢谢大家!他说的就是挺好的,转其他项目时就加工资了。。。
哎,不知道这句话可信吗?
哎,不知道这句话可信吗?
#6
外包……都臭名招募了……唉 LZ要去的话慎重
#7
恩,谢谢。
#8
你被公司外派到别的公司干活了吧
属于人才外包。
属于人才外包。
#9
没经历过 不知道吗情况
#10
强势一点,都签了合同怎么能说改就改,实在不行就法律途径解决或者走人
#11
人才外包,还有其他的外包吗?有什么不同吗?
#12
人才外包就外派,更低了一个档次,虽然有被派到大企业的机会,这是违约,减了1K不行,和他们提,要加1K!
#13
还没入职就少了1k?
典型的忽悠!
再就是他们竟然还承诺以后转项目加工资?
外包也并不一定那样千夫所指!
但是这一家的这一行为,的确很让人接受不了!
所以,楼主慎重考虑,不到实在没去路的时候再考虑吧!
另外,现在跳槽不是个好的选择,等农历新年后机会多的是!
典型的忽悠!
再就是他们竟然还承诺以后转项目加工资?
外包也并不一定那样千夫所指!
但是这一家的这一行为,的确很让人接受不了!
所以,楼主慎重考虑,不到实在没去路的时候再考虑吧!
另外,现在跳槽不是个好的选择,等农历新年后机会多的是!
#14
太谢谢大家了。
我签合同了,但没有正式的入职啊。。
如果不去,合同会生效吗?需要办一个离职证明吗?
我签合同了,但没有正式的入职啊。。
如果不去,合同会生效吗?需要办一个离职证明吗?
#15
这种公司还待? 早走早好
#16
合同写工资多少就多少。
项目肥的时候可以另外多给几k,但工资不能变动。
#17
做自己想做的事吧
#18
还有这事
#19
8k 少了就谈销毁合同
#20
必须8K
不能同意改合同
他必须支付 否则算违约 开除你将支付你半年公司即 50000左右
不能同意改合同
他必须支付 否则算违约 开除你将支付你半年公司即 50000左右
#1
现在凌晨了,还是睡不着啊!!!!
大家都发表下看法啊!
大家都发表下看法啊!
#2
这样肯定不行的,属于违约啊,和公司谈谈
#3
这样的公司不去也罢,后面指不定给你怎么弄呢,关键是没有信誉,没有了信誉你觉得还有什么他不敢做的??
#4
变相的剥削!
#5
谢谢大家!他说的就是挺好的,转其他项目时就加工资了。。。
哎,不知道这句话可信吗?
哎,不知道这句话可信吗?
#6
外包……都臭名招募了……唉 LZ要去的话慎重
#7
恩,谢谢。
#8
你被公司外派到别的公司干活了吧
属于人才外包。
属于人才外包。
#9
没经历过 不知道吗情况
#10
强势一点,都签了合同怎么能说改就改,实在不行就法律途径解决或者走人
#11
人才外包,还有其他的外包吗?有什么不同吗?
#12
人才外包就外派,更低了一个档次,虽然有被派到大企业的机会,这是违约,减了1K不行,和他们提,要加1K!
#13
还没入职就少了1k?
典型的忽悠!
再就是他们竟然还承诺以后转项目加工资?
外包也并不一定那样千夫所指!
但是这一家的这一行为,的确很让人接受不了!
所以,楼主慎重考虑,不到实在没去路的时候再考虑吧!
另外,现在跳槽不是个好的选择,等农历新年后机会多的是!
典型的忽悠!
再就是他们竟然还承诺以后转项目加工资?
外包也并不一定那样千夫所指!
但是这一家的这一行为,的确很让人接受不了!
所以,楼主慎重考虑,不到实在没去路的时候再考虑吧!
另外,现在跳槽不是个好的选择,等农历新年后机会多的是!
#14
太谢谢大家了。
我签合同了,但没有正式的入职啊。。
如果不去,合同会生效吗?需要办一个离职证明吗?
我签合同了,但没有正式的入职啊。。
如果不去,合同会生效吗?需要办一个离职证明吗?
#15
这种公司还待? 早走早好
#16
合同写工资多少就多少。
项目肥的时候可以另外多给几k,但工资不能变动。
#17
做自己想做的事吧
#18
还有这事
#19
8k 少了就谈销毁合同
#20
必须8K
不能同意改合同
他必须支付 否则算违约 开除你将支付你半年公司即 50000左右
不能同意改合同
他必须支付 否则算违约 开除你将支付你半年公司即 50000左右