鄙人本科生 生源地为：外省人非江苏省。 华为南研所可以解决南京户口，上海户口平安科技要排队（时间未定）。
请大家不吝赐教。感激不尽。
19 个解决方案
#1
这不明显着嘛
#2
南京户口有嘛用?你说上海户口还可以拿来装一下.......其实我感觉也没啥用...
#3
华为本科工资不知道多少。 平安科技待遇5500 加奖金 年薪9万左右。
#4
具体哪块的?软件的话差不了太多..华为高一些....
#5
都是软件研发。 平安科技是开发工程师。其实我也不知道具体做哪些。
#6
平安科技
#7
靠。。牛人啊。。 刚毕业。。 5.5？
#8
我只是运气好一些。 再一个现在计算机行业工资都5K左右了。不是我强，我也是混日子的。
#9
华为你也敢去？？
#10
听说有点累。我感觉我体质还不错。
#11
现在计算机行业工资都5K左右了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
#12
#13
我胡言乱语的，我一个没出校园的不知道行情，不好意思。
#14
应届生能来华为还挺好的，能锻炼一下。另外一个公司不熟悉，不评论。
#15
加班多的话，别怪我，哈哈
#16
华为不是表面的那样，慎重考虑吧，并不是加不加班那么简单~！
#17
就工资而言的话，很明显在上海5.5K和在南京5.5K是完全不一样的，而且，华为本科应届在南京应该不止5.5 。
就发展和工作强度，我不了解后者，就没法比。我说说华为的。仅针对研发：
首先，看你被分到什么部门，应届生一般是被分配的。有的产品线比较忙，当然加班稍多，伴随而来的是较多的奖金，这是显然的。
转正后，是弹性上班，9点之前上班都可以，5点半下班，这时候你一点上班时间只有7个小时啊，怎么办？加班补工时。1 2 4加加班，3活动时间，你可以参加你喜欢的体育运动，周五下班大家都回家了。基本现状是这样的，当然也存在部分特殊时期和SB领导，要求加班什么的，特殊时期是可以理解的，SB领导是要被声讨和检举的。周末和节假日的加班是有工资的，标准参照国家规定。
成长的话，我觉得环境还是不错的，能学到很多东西，至于说华为人怎么样怎么样，我想说的是，这个人是怎么样就是怎么样，和他是不是华为人没有关系。
还有在华为工作一定年限是可以配股票的，关于这个，一把双刃剑，不作任何评论。
就发展和工作强度，我不了解后者，就没法比。我说说华为的。仅针对研发：
首先，看你被分到什么部门，应届生一般是被分配的。有的产品线比较忙，当然加班稍多，伴随而来的是较多的奖金，这是显然的。
转正后，是弹性上班，9点之前上班都可以，5点半下班，这时候你一点上班时间只有7个小时啊，怎么办？加班补工时。1 2 4加加班，3活动时间，你可以参加你喜欢的体育运动，周五下班大家都回家了。基本现状是这样的，当然也存在部分特殊时期和SB领导，要求加班什么的，特殊时期是可以理解的，SB领导是要被声讨和检举的。周末和节假日的加班是有工资的，标准参照国家规定。
成长的话，我觉得环境还是不错的，能学到很多东西，至于说华为人怎么样怎么样，我想说的是，这个人是怎么样就是怎么样，和他是不是华为人没有关系。
还有在华为工作一定年限是可以配股票的，关于这个，一把双刃剑，不作任何评论。
#18
您回答太充分了，受益匪浅，很感激。
#19
没5K还做什么it？？？？？？？还不如做点不累的活,不费脑力的，没压力的活。
#20
#1
这不明显着嘛
#2
南京户口有嘛用?你说上海户口还可以拿来装一下.......其实我感觉也没啥用...
#3
华为本科工资不知道多少。 平安科技待遇5500 加奖金 年薪9万左右。
#4
具体哪块的?软件的话差不了太多..华为高一些....
#5
都是软件研发。 平安科技是开发工程师。其实我也不知道具体做哪些。
#6
平安科技
#7
靠。。牛人啊。。 刚毕业。。 5.5？
#8
我只是运气好一些。 再一个现在计算机行业工资都5K左右了。不是我强，我也是混日子的。
#9
华为你也敢去？？
#10
听说有点累。我感觉我体质还不错。
#11
现在计算机行业工资都5K左右了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
#12
#13
我胡言乱语的，我一个没出校园的不知道行情，不好意思。
#14
应届生能来华为还挺好的，能锻炼一下。另外一个公司不熟悉，不评论。
#15
加班多的话，别怪我，哈哈
#16
华为不是表面的那样，慎重考虑吧，并不是加不加班那么简单~！
#17
就工资而言的话，很明显在上海5.5K和在南京5.5K是完全不一样的，而且，华为本科应届在南京应该不止5.5 。
就发展和工作强度，我不了解后者，就没法比。我说说华为的。仅针对研发：
首先，看你被分到什么部门，应届生一般是被分配的。有的产品线比较忙，当然加班稍多，伴随而来的是较多的奖金，这是显然的。
转正后，是弹性上班，9点之前上班都可以，5点半下班，这时候你一点上班时间只有7个小时啊，怎么办？加班补工时。1 2 4加加班，3活动时间，你可以参加你喜欢的体育运动，周五下班大家都回家了。基本现状是这样的，当然也存在部分特殊时期和SB领导，要求加班什么的，特殊时期是可以理解的，SB领导是要被声讨和检举的。周末和节假日的加班是有工资的，标准参照国家规定。
成长的话，我觉得环境还是不错的，能学到很多东西，至于说华为人怎么样怎么样，我想说的是，这个人是怎么样就是怎么样，和他是不是华为人没有关系。
还有在华为工作一定年限是可以配股票的，关于这个，一把双刃剑，不作任何评论。
就发展和工作强度，我不了解后者，就没法比。我说说华为的。仅针对研发：
首先，看你被分到什么部门，应届生一般是被分配的。有的产品线比较忙，当然加班稍多，伴随而来的是较多的奖金，这是显然的。
转正后，是弹性上班，9点之前上班都可以，5点半下班，这时候你一点上班时间只有7个小时啊，怎么办？加班补工时。1 2 4加加班，3活动时间，你可以参加你喜欢的体育运动，周五下班大家都回家了。基本现状是这样的，当然也存在部分特殊时期和SB领导，要求加班什么的，特殊时期是可以理解的，SB领导是要被声讨和检举的。周末和节假日的加班是有工资的，标准参照国家规定。
成长的话，我觉得环境还是不错的，能学到很多东西，至于说华为人怎么样怎么样，我想说的是，这个人是怎么样就是怎么样，和他是不是华为人没有关系。
还有在华为工作一定年限是可以配股票的，关于这个，一把双刃剑，不作任何评论。
#18
您回答太充分了，受益匪浅，很感激。
#19
没5K还做什么it？？？？？？？还不如做点不累的活,不费脑力的，没压力的活。