丹尼尔·索比姆毕业于加州理工大学，2005年通过创建投资俱乐部对潜力公司进行天使投资，获得了美国Blue Run高层的重视，任营收专家评估师，为Blue Run项目提案做风险评估，09年与泰勒·亚当斯联合创立星盟全球投资公司，成为星盟集团的副总裁，在投资领域有非常丰富的经验。
实际上，丹尼尔·索比姆认为创造力是许多普通人所具有的。美国心理学家马斯洛曾谈到一个例子：一名妇女，她没有受过教育，她是完完全全的家庭主妇和母亲，她所做的那些平凡工作没有一件是创造性的，然而她是奇妙的厨师、母亲和主妇。他在这些领域中，具有独到的、出乎意料的创造力。
那么，如何激发创造力呢？索比姆有以下六点要关注。
1、把所有关于问题的要素在脑子里迅速过几遍，知道一个好主意脱颖而出。
2、多提一些微不足道的想法。这些想法将是最好方法的垫脚石，是对头脑运转的良好启动，是思想发生连锁反应。
3、推迟判断。这个策略可以避免你先入为主，当一些新想法产生是，就运用理智加以判断，显然是不妥的。我们必须敞开思考的大门，让那些杂乱无章的想法涌入脑海，然后再作总体上的分析与判断。
4、把问题的要素重新排列组合。这一条可以帮助你从不熟悉的组合方式中找到你早已熟悉的模式。例如：当你被问到：“麦克比丹尼斯矮；麦克比比尔高，人们的高矮关系怎么样？”的时候，就不如你被问道“丹尼斯比麦克高，麦克比比尔高，谁高谁矮？”时反应快。改变因素的组合顺序，有事时会获得料想不到的结果。
5、好奇的事一定要追查，奇特的人一定要交朋友。好奇心是促进新创意产生的强劲动力。现代文明就是从好奇心发展而来。“苹果为什么会落下来？”“开水为什么沸腾？”“水蒸气为什么会顶开壶盖？”有志于开发创造力者必须记住：“奇事必究，奇人必交。”
6、随时记录。人在休息、睡眠甚至于干其它工作的时候，都在不断思考，继续解决关注的问题，这是产生出很多的创意，都因不被注重，或未及时记录而失去，很可惜。应学会随时记下自己的设想，并在客观上准备好条件，如备有纸笔等。