新劳动合同法马上就要开始实施了，当然有利有弊；我是程序员，也从这个角度聊聊。
如果是打工的程序员，那么好处是很多的，就是公司不能随便解雇，而且只有一年期合同试用期只能一个月，且从进入公司开始就要签订合同，并且公司要尽量对员工进行培训，而不是匆匆上岗。合同到期后不能以‘合同到期’为由直接解雇，否则需要支付1个月的赔偿金 ...连续签订两次合同就有权签订无固定期合同...而且现在国家正在大力宣传和谐社会建设，也就是发生劳动仲裁时，*一般会照顾员工一方的，因为他认为能提起仲裁的员工肯定是比较牛轰轰的人，一般人都会忍气吞声....
当然如果程序员不想打工，想创业，那就比较难了；成本变高了，不像以前随便都可以去注册公司，招聘员工，现在招聘员工都要交保险，签订合同等....工资都要按时足额支付，否则公司会一天到晚被这些琐事拖累，并且现在手续、举证都很烦琐，加上税务、工商、劳保各个*部门等等；对于长期搞技术的人来说，头都会搞大...
当然这样就是体现了人的价值（因为中国人认为只要没有在外面采购原材料生产出来的东西就可以随便定价），利于软件卖个高价格，服务收高费用，软件业春天也来了...