从内心说，培训应该是自我充电和补充知识的一种积极表现，但目前因为很多大学生参加所有的培训，无论是英语、IT、金融都是为了就业而参加的，说明首先很多大学生对学习的出发点就是存在误区。所以有很多大学生嚷嚷着培训机构骗人，因为他们的目的是花钱买工作。
在这里，我再次提醒这些人，承诺包工作的培训机构你都相信，那你活该被骗！同时问你下，大学收了你4年的钱，大学包工作吗？
目前大势所趋，培训业必须向就业看齐，既然世道如此，培训机构也自然会设计符合市场就业要求的课程，如果你还具有大学生的水平，你完全可以上网去比较下课程，考虑下这些课程是不是符合就业市场！同时给你一个忠告，培训机构设计的课程都是非常公开的，你完全可以依照这个课程体系去自学，算是培训机构免费送给大家的礼物。如果你觉得培训机构设计的课程垃圾，你可以自己去设计符合你心目中的课程去自学，同时你也应该庆幸培训机构出来的学生不会抢你饭碗，但事实上我们看到留言中骂人的，估计都是被培训机构培养出来的学生抢了饭碗的，呵呵。
一个好的培训机构所设计的课程，是非常针对就业市场的，所以好的培训机构不需要担心学生的就业问题。我还是举我们这里学员的面试的列子给大家看看
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如果面试中有关于集合遍历的题目，大部分面试者会用for，好点的会用foreach，我们的学员会先用for/foreach写完，然后用Lambda写一个求集合的方式。 -
如果面试中问ASP.Net的状态管理，大部分面试者会说下大约视图状态、会话状态、应用程序状态等，但我们的学生不仅仅是阐述这些内容，还会和面试官侃侃这些状态管理用了哪些设计模式，还有他自己感觉在哪里用什么状态管理比较好。 -
如果面试中问ASP.Net的分层开发，我们的学生会说说其实ASP.Net Webform也同样可以完成清晰的呈现、业务和数据分离，绝对不会在事件中直接处理SQL逻辑。不过ASP.Net MVC是强迫你使用分离的方法进行开发。所以有些比较差的不入流的程序员会嚷嚷ASP.Net不能分层。
以上3个回答都是真实发生在我们学员身上的事情。因为我们告诉学员，面试其实很简单，非常非常的简单！中国的人多呀，企业一个职务发布出去，只要你的简历被看中有机会面试，那你就记住；而且现在面试官对新入行的新人都很BS，换句比较舒服的话就是“对新鲜人的期望值比较低”，所以你只要表现的比同去面试的竞争者强，只要超过面试官的期望值，哪怕是强一点点，那机会也是你的了。所以我们的学员面试就业非常轻松，因为他们面试所表现出来的，远远的超过了那些同龄的，或者还比他们多1年工作经验的人。那些被我们学员挤掉的人当然来网上发泄了。
为了保证我们学员就业公平，我们更多的技巧就不能公布啦，请大家谅解。
不要老说我们当年也似从毕业一无所知开始的，年代不同了。你怎么不去抱怨早先大学生还包工作啊！单位还分房子啊。我们当年计算机专业的人才供给是劳方优先，而且当年开发需求相比现在要简单的多。
不要说我们那时候，就说2000年前，你去上海福州路科技书店买本“21天精通C++”，就可以找到工作了。
不要说2000年前，就说03年前，ACCP体系的学员的就业还是非常不错的。
所以不要食古不化，不要抱怨以前怎么怎么样，现在是事实就是，优秀的培训机构出来的合格学员，的的确确要比同等级的学员专业的多。
有打算改变IT培训行业名声，愿意好为人师，兢兢业业，做一个不混日子不骗人的IT教师的，请mail：leo@witshare.org