上了7天班，终于可以好好睡，程序员真心不容易
《白骨精心得240》:某agency想做我们公司的生意, 发了个天花乱坠的powerpoint给我,看得人眼花缭乱，我只是问了一句：你们的业务核心是什么，最强最优的部分是什么？对方竟然沉默了，其实职场也一样，要想生存必须有自己赖以生存的绝活或优势，什么都想做的人最后的结局可能是什么也做不了。
《白骨精心得239》:和朋友聊起某同事, 评价很高,因为和他合作"他不单从自己的角度出发, 还会为别人着想"。现在的职场很多人都急功近利，不在乎别人感受，其实很多时候大家在一起合作，都有各自的目标，但如果你在做事的时候，能考虑到合作伙伴的利益或立场，也许你和他的合作会更长久，也更有默契。
是日夜晚加班，白骨精心得暂停一期，明天再续
《白骨精心得238》朋友转到新公司，发出感慨：转工是因为原来的公司太忙，谁知道新公司比旧公司强度更大，快顶不住了。其实职场都一样，看着目前的，憧憬将来的，总在幻想下一个会更好，其实有可能下一个是另一个深渊，千万不要一时冲动就去做一个决定，任何转变都要以“发展”做为前提。
《白骨精心得237》：因某事需要，要找回六年前的旧照片，幸好当时归档合理，都找了出来。职场有些新新人类，抽屉永远一堆废纸，电脑文件东存西放，不做备份，要他找个文件，永远都一副无辜样告诉你东西删除了。这种人在管理学里面是属于欠缺条理的人，会让同伴觉得担心，你是这样的人吗？请尽快改正！
《白骨精心得236》：朋友感慨：为什么现在的家长和学校只注意文化教育，而忽略了品德教育。想想也是，以前曾经有个同事是名校高学历的，但恃才生傲，累的不做，不能出风头的不做，和同事合作总是惹来麻烦，最后在年底末位淘汰的竞争中被挤走了，一句老话，做人要先立品，先学会做人，才能做出好事。
《白骨精心得235》：今天分别和两拨不同功能组别的朋友吃饭,一拨是佛学界的,一拨是教育界的,平常喜欢说话的我今天全程做得最多的是微笑地听，因为那不是我擅长的。职场也一样,不是每样东西你都懂,碰到不懂的东西的时候,要学会听,学会接收,不要什么都插嘴,有句话说得对：可以挑战权威，但也要尊重权威。
《白骨精心得234》：今天找某专业同事帮忙，碰上他给老板扁完，向我发了一通火，我平静地说：“这事挺急的，不过如果你真的很忙，我希望能约你周一上午九点，可以吗？”对于我的平静和礼貌，对方也愣了，尴尬地答应了，职场上当你求人的时候，要学会放下面子做人，反正有来有往，说不准下次轮到他了。
《白骨精心得233》和另一白骨精吃饭，问她：“最近忙吗？”答：”挺轻松的，七点多八点就可以下班。” 挺感慨的，很多外企白领的O.T已是家常便饭，多做一两个小时是正常事，三小时以上才算加班，大家渐渐在忙碌中没了朋友，少了团聚，只有工作，没有生活，是时候作出改变，再不能做时薪低的机械人了。
《白骨精心得232》F的公司在做年度计划，做了好几遍都被弹回来，原因很简单：老板是个鱼与熊掌都想兼得的人。碰到这种老板，要做几个动作：1）控制老板期望值 2）告诉他追两只兔子可能两只兔子都追不到 3）坦白告诉他，真要按他的方法填数字，最终是目标做不到，人也走光了，竹篮子打水一场空。。
《白骨精心得231》看老同学的微博:“吵架原来是体力活,心跳加快，血压升高，累得不行。”很精辟，以前在工作上经常会被不知所谓的人惹得生闷气，现在基本不会了，为别人的过错或白痴来发怒，根本不值得；对付这些人最好的手段是沉默和失忆，反正我们的大脑已经被折磨够了，腾点内存放些有用的东西吧
《白骨精心得230》现今职场，PR能力很重要，而且范围越来越大，以前只需要PR客户，现在还要PR老板和同事。PR出现在各种场合：包括饭局，出差，会议......内容遍及聊天，娱乐，饮食，这一切只因为职场全是人，有人的地方就讲关系，讲感情。纵使有很强的工作能力，但如果缺少PR能力，也不可能走得太远。
《白骨精心得229》放暑假了，F问做暑期工要注意什么：1、要有责任感，不能三天打鱼两天晒网；2、不懂就问，别太害羞，不问别人就当你什么都懂；3、不要把钱放在第一位，实践最重要。4、每天给自己一个改进的目标，让自己每天进步一点点 ；5、养成记录习惯，累积经验 6、谦虚礼貌能令别人教你更多。
《白骨精心得228》职场很多拖延症，病因是：1)只记住项目截止日期，不考虑项目复杂性及修改可能 2)以各种理由告诉自己还有很多事忙或者老板会改方向 3)懒和依赖，幻想到了死期会有别人帮忙。医治拖延症最好方法：1）给自己每天工作的LIST，今天事今天毕；2)上司不给拖延症患者任何帮手，病会不治而愈。
《白骨精心得227》工作了十年的朋友跳槽到新公司，同事说他经验不够，很恼火， 其实职场上的经验不一定是指专业技巧，也指你在公司里的工作年资，因为当你在公司混了一段时间后，你会了解公司内部文化，知道用什么方法办事是捷径，也清楚谁能帮到你，谁只是敷衍你，所以这是另一种需要累积的经验。
《白骨精心得226》朋友女儿放假了几天，闷慌了，满街打电话找人诉苦，想给她一句话：学会一个人呆着。因为职场上偶尔你也会面对一种状况，有些事情或有些状况别人根本替代不了你，既不能诉苦也不能让人分担，无论你摆放多久，这些事仍然是属于你的。所以要学会寂寞地一个人承担，一个人处理。
《白骨精心得225》超忙的生活总会碰到不和谐的声音, 某天接到某电话,我说我很忙,有事尽快说,对方在电话那端说,做marketing的怎么会忙,不就和广告公司吃吃饭, 投投广告。我没做任何解释，说了句“我忙， 下次聊”，就挂电话了，因为懂的人根本不用解释， 不懂的人就算解释一百遍也是不懂。
《白骨精心得224》若干年前有个面试，面试人问我：新品牌进入市场，最重要的是什么？我其中的答案是“打好基础，循序渐进”。但事实上很多公司在中国表现出的迹象都是冒进，管他打折促销，只为了盲目的增长，那是因为*人只想到现在，没想到将来，只想到自己，没想到别人，只想到成果，没想到后果！
《白骨精心得223》某F的部门在公司内堪称能人聚集,但做出来的东西总是磕磕碰碰,向我抱怨，其实我一点也不觉得奇怪，如果一个部门里没有能人绝对不能出彩，但如果能人太多也坏事。因为能人通常固执，希望大家按他的想法办事，所以谁也不服谁，所以最佳的部门配备是能人+情商高的平衡+服从性强的执行人。
《白骨精心得222》在看快女的比赛，发现不少选手表面努力装作不在乎，但她的的眼神掩饰不了她想出位的想法，不过越是这样的选手，表现越吃紧。职场也一样，有些活你永远也无法获得第一名，再强求也徒然，要学会放手，因为有些事情过去现在和将来都不会属于你的，该发光的时候才发光。
《白骨精心得221》与骨灰级旧同事吃饭，挺佩服他的，在一个公司呆了十五年。他说：公司不同人和他套料，中心思想是怕他带人走。其实觉得公司真的想偏了，做了15年的人都选择离开，肯定是看不到未来或是实在忍受不了，所以应该想想公司自身策略或制度出现啥问题，否则剩下的人不用带自己都走了。
《白骨精心得220》作为职场中层管理，有两种方式，一种是管事，另一种是管人。管事属于基础一点的level，特征是完成一件事或一个任务。管人则是高阶的level，特征是了解每个手下的特长，尊重并理解他们，让他们有发挥空间，并心甘情愿地去完成你交给他的事，所以管事和管人是管理的一个分界线。
《白骨精心得219》今天真的累了,做的东西横跨三个部门，累得连说话和发脾气的力气都没有了，但是我明白这个时候，我必须得挺住，工作就是这样，有时候真的是凭一个责任，还要学会自我催眠，给自己一个理由，让自己“心甘情愿”地去做很多你平常想象不到的东西，而且这口气不能松，一松就完全塌荒。
《白骨精心得218》朋友知道我会做饭,表示惊讶,我答她:不会做和不想做是两回事，不会做是技巧问题，可以学，不想做是心理问题，没得救。职场也一样，老板分给你不擅长的活，只要肯钻研，还是能做到的,但很多人从觉得害怕,从心理上抗拒,变成不想做,也就做不了。所以说,没有不会做的事,关键是你想不想做。
《白骨精心得217》因为工作需要，*分公司的美女同事需要帮忙洽谈些事务，过程中我们对计划一改再改，有点超越底线了，但她永远爽朗地说：没关系，事情总是要做完的，我去改，加油！并且很快就能把事情处理修正。真心欣赏她，其实在职场很多时候不是能力问题，而是态度问题，有态度，办事就有速度！
《白骨精心得216》职场总有些人心思不放在工作上，一件事做得好不好，有没有影响到别人，他根本无所谓，更甚者还喜欢做损人不利己的事，因为他根本不在乎，和这种人合作要记住一句名言：把别人看得太重，结果在别人眼里自己什么都不是。所以别太给面子他，太给面子他反而自己会没面子！
《白骨精心得215》职场有种人特记仇，你无意中得罪了他，他会铭记于心，并处处找茬，稍有点小闪失，他就纠缠不放，穷追猛打。对付这种人就要用若无其事法，例如小时候小孩子争玩具，你越争，他越来劲，而你不理他，反而会搞得他忐忑不安，这种感觉象让一个好斗的勇士找不到对手一样，憋死他。
《白骨精心得214》最近患了不安症，生活貌似平静，其实是黑暗前的黎明，很多活都在酝酿着，我知道它们终究是要发生的，而且一定在最后一秒爆发，历史规律总是一样的，做marketing的人永远都要面对最急的事情，所以要安慰自己：忧虑并不能阻止事情发生，没有最急，只有更急，看看自己是否又破纪录好了。
《白骨精心得213》职场经常会迷路,症状是介入的人太多,拼命绕圈,但谁都不敢决定, 所以熟悉简单的事都突然有不会做或做不下去的感觉, 其实偶尔迷路是正常的，但如果长期迷路就很可怕,会让你使上双倍的力气,连生气和计较的时间都没有,所以如果迷路了,别使劲跑,先停下来,等有人出来做指南针的时候再继续吧
《白骨精心得213》和旧同事相聚，大家已各为其主，说起旧事，有声有色，最好玩的是昔日大家都跟不同的老板，老板说的话都不一样，大家像福尔摩斯一样把故事拼凑起来，破了不少悬案及揭开了各种谎言。所以说，任何事情都别太当真，有望得到的要加把劲，无望得到的不介意，这样才能活在当下，乐在其中。
《白骨精心得212》F在微博问：公司看不到前途，想跳槽，但目前的工作明年才有收获，怎么办？1）既然工作还能看到收获，应该还是有前景，考虑一下是否暂时的烦躁令你觉得没有前途 2）不要为了跳槽而跳槽，骑牛找马也不错3）工作能得到收获固然开心，但不是每次都能得到想象中的收获的，得失心不要太重
《白骨精心得211》Relocate到上海工作的朋友来电诉苦，开朗的她变得郁郁寡欢。其实到新的地方工作要有强大的心理素质：1）能忍受和家人的分离 2）有往前走的野心及明确的目标 3）能承受陌生环境带来的生活上的不适 4）有结交新朋友的能力。我承认我做不到，所以尽管收到很多邀请，我还是选择留在广州
《白骨精心得210》某F在微博问：工作中出了点小状况，求助一直蛮合得来的上司，但他总用不置可否犹豫不决的态度来搪塞，怎么办？其实有时候你认为是小状况，但可能已触及了上司的某个临界点，他虽然平常蛮友善，但也有个信念：影响他仕途或前程的事他不做。所以这种状况下只能不求人，自行处理了。
《白骨精心得209》F在微博问:怎样面对加量不加价?个人的观点是：如果不能承受，直接推；但如果横竖都是你的，首先做到要有职业道德，顾全大局，其次寻找适当机会诚恳表达你的需求，反正会哭的孩子多糖吃的道理大家都懂， 老板不一定是加价，但加人，加资源或者把你手上其他活分流也是另一种方法。
《白骨精心得208》每次相聚，我们总羡慕美女好友，因为她在行内公认最好的公司工作，老板对她不错，薪水看涨。但今天她也顶不住了，MSN的签名改为“想死的心都有了”，确实，即使最幸福的工作, 也会无数次地想辞职，一家不知一家事，我看你好，你看我好，既然已经身处其中，就给点幸福遐想自己吧。
《白骨精心得207》好友公司被收购了，原本独当一面的她突然多了几个老板，还要多照顾几个品类，心理落差令她不能释怀，我也曾经历过这样的变动，只能调整心态，要么辞职不做，要么让一切归零，就当作到了一家新公司。现在全球化概念正在蔓延，说不准哪天轮到你的公司被收购，碰到的话就坦然面对吧。
《白骨精心得206》小时候为了与众不同，起个小众英文名叫Denise，现在后悔了，因为职场上的合作伙伴每天见无数的人，总是忘记我的名字，每次打电话给对方时，都需要解释一番或重新自我介绍，由此可以引申，与人日常交流，最好简单易懂，标新立异的东西只适合于创意广告中，别自己把自己搞复杂了。
《白骨精心得205》F在微博问：上司让他带资历比自己高的人做project，怎么办？三步：1）做个合理的check list,标明需要完成的日期和负责人，email给成员，抄送老板 2）开个会，分派工作并说明内容，注意用敬语，例如“xx,没有人比你更有经验做这个了， 麻烦你** 3）定时出些提醒时间的邮件，跟进进度。
《白骨精心得204》F在微博问:要报告的提案与别人撞车,而且别人比自己早提出,怎么办？1）从创意看,证明提案还不是最好的,因为有两组人想到了,要检讨。2）提案除了创意外，执行也很重要，创意相同，高层会考虑谁的执行更强，请同时present。3)从信心看，下次当你有把握的时候，争取做第一个present的人。
《白骨精心得203》职场有种人，用尽各种方法和谎言偷懒，还总以为自己很高明，能蒙蔽上司的眼睛。其实这种想法很愚蠢，基本每个上司都是从初级职员做起，所有的伎俩他都心中有数，不是不处理，而是时候未到。所以不要挑战你上司的神经，哪天到了底线，然后他又有了后备的时候，就是你的末日了。
《白骨精心得202》职场有种人有"官瘾",稍微有一官半职,就把自己当那么一回事。说话没有了礼貌用语，只剩下命令的口吻；看人的眼神不再友善，而是看不起地瞟；做事不再考虑他人感受，只在乎自己感受。长久下去，水能载舟，亦能覆舟，当有天众叛亲离的时候别说当个小上司，可能连当职员的机会都没有了。
《白骨精心得201》昨天写了第200期微博后,今天看到很多F鼓励的评论,原来很多F都一直在默默地看，有点感动。职场上也有这种现象，很多人默默耕耘，感觉自己不被人关注，缺少心理上的动力，作为上司或同事，适时地给予鼓励和赞扬是相当重要的，毕竟有时侯工作除了薪金之外，被人认同也是动力的来源。