都听说外包会比较累一点。可是哪家软件公司不一样累呢?为什么不选择工资高的呢。对于个人的发展大家有什么见解也可以说说!
越详细越好哦!
27 个解决方案
#1
先占楼接分。
#2
外包公司各种福利貌似都没有,而且貌似总是外派到别的公司,感觉没有归属感。
#3
还有知道的吗?!
#4
感觉你是做广告的,你是猎头吧!
#5
外包,有活干就工资高,没项目拿个基本工资就是当地的最低工资标准,还有你外派去其他工资干活,你就是外人,下人一等!
#6
这个社会的公信度真的很低也,你看看我以前的帖子不就知道我是不是广告咯。
看来还是大家说的归属感啊。
#7
还有吗?我想多了解一点。最好有内幕
#8
其实我想听听你的看法
#9
#10
我是来接分的!
#11
我只想说 别去外包 兄弟
#12
楼主,别后悔哦
#13
外包不可能必你直接去那公司的工资还高,要么外包公司早黄了,挣的就是这个差价
#14
一般大公司用外包,大公司都有实力,所以你感觉工资比一般小公司高,但如果你直接去大公司一般进不去,如果你进去了比你外包高个2、3千吧
#15
报给大公司 特别是外国的知名公司还是可以去试试看的。 要是包给中国的本来就不怎么牛的公司 劝你别去啦。
#16
外包也没见比别的公司工资高多少。。外派是必须的。。
#17
哎。。。。其实很多屌丝都是外包公司。
北京估计有一般人都是在外包公司的吧。
呵呵。。。
北京估计有一般人都是在外包公司的吧。
呵呵。。。
#18
哦,我也感觉是这样。
#19
跳到哪里都是坑
#20
。。。
#21
目前没有什么想法,所以想先了解一下外包。当然能不去就不去,不过生活的压力。。
#22
没年终奖 氛围还不错 工资看能力
#23
很多搞自主研发的公司其实工资都比较高,比如说金碟,除了研发客户定制的应用软件,还开发很多大众化的软件产品,这样公司员工就一直有项目可做,公司挣的钱也多,员工待遇自然不会差!
但是想有一些公司,他们的主要业务并不是软件产品这一块,他们的开发团队只是替自己公司开发一些办公软件和商务软件,除项目开发期间需要很多人外,其他大部分时间只需要留一些人来维护系统就行了,而他们又不可能研发的时候找员工进来,研发结束就把多余的员工辞掉,不辞掉的话公司又得白白的养着这些人,而外包恰恰能满足这类公司的人力需求!
大家仔细想想就能明白,外包工资开得比这类公司内部员工高,其实很正常,但外包不稳定,往往在一个地方做不了多久,又要被派到其他地方去,而且相对来说,外包一般都比较忙!其实搞自主研发的软件公司的待遇和福利比外包要好得多!
但是想有一些公司,他们的主要业务并不是软件产品这一块,他们的开发团队只是替自己公司开发一些办公软件和商务软件,除项目开发期间需要很多人外,其他大部分时间只需要留一些人来维护系统就行了,而他们又不可能研发的时候找员工进来,研发结束就把多余的员工辞掉,不辞掉的话公司又得白白的养着这些人,而外包恰恰能满足这类公司的人力需求!
大家仔细想想就能明白,外包工资开得比这类公司内部员工高,其实很正常,但外包不稳定,往往在一个地方做不了多久,又要被派到其他地方去,而且相对来说,外包一般都比较忙!其实搞自主研发的软件公司的待遇和福利比外包要好得多!
#24
嗯,很有道理。
#25
其实资本家都一样。。。
#26
#27
暂时还没有想过,不过过几年有了资本还是觉得会跳的。呵呵。现在感觉我的公司还Ok,环境也好,是个美国独立的企业,呵呵。感觉自己能力达到了就跳,那也是市场对人才定义,不然你在那里会屈才的。呵呵。新年快乐。
#1
先占楼接分。
#2
外包公司各种福利貌似都没有,而且貌似总是外派到别的公司,感觉没有归属感。
#3
还有知道的吗?!
#4
感觉你是做广告的,你是猎头吧!
#5
外包,有活干就工资高,没项目拿个基本工资就是当地的最低工资标准,还有你外派去其他工资干活,你就是外人,下人一等!
#6
这个社会的公信度真的很低也,你看看我以前的帖子不就知道我是不是广告咯。
看来还是大家说的归属感啊。
#7
还有吗?我想多了解一点。最好有内幕
#8
其实我想听听你的看法
#9
#10
我是来接分的!
#11
我只想说 别去外包 兄弟
#12
楼主,别后悔哦
#13
外包不可能必你直接去那公司的工资还高,要么外包公司早黄了,挣的就是这个差价
#14
一般大公司用外包,大公司都有实力,所以你感觉工资比一般小公司高,但如果你直接去大公司一般进不去,如果你进去了比你外包高个2、3千吧
#15
报给大公司 特别是外国的知名公司还是可以去试试看的。 要是包给中国的本来就不怎么牛的公司 劝你别去啦。
#16
外包也没见比别的公司工资高多少。。外派是必须的。。
#17
哎。。。。其实很多屌丝都是外包公司。
北京估计有一般人都是在外包公司的吧。
呵呵。。。
北京估计有一般人都是在外包公司的吧。
呵呵。。。
#18
哦,我也感觉是这样。
#19
跳到哪里都是坑
#20
。。。
#21
目前没有什么想法,所以想先了解一下外包。当然能不去就不去,不过生活的压力。。
#22
没年终奖 氛围还不错 工资看能力
#23
很多搞自主研发的公司其实工资都比较高,比如说金碟,除了研发客户定制的应用软件,还开发很多大众化的软件产品,这样公司员工就一直有项目可做,公司挣的钱也多,员工待遇自然不会差!
但是想有一些公司,他们的主要业务并不是软件产品这一块,他们的开发团队只是替自己公司开发一些办公软件和商务软件,除项目开发期间需要很多人外,其他大部分时间只需要留一些人来维护系统就行了,而他们又不可能研发的时候找员工进来,研发结束就把多余的员工辞掉,不辞掉的话公司又得白白的养着这些人,而外包恰恰能满足这类公司的人力需求!
大家仔细想想就能明白,外包工资开得比这类公司内部员工高,其实很正常,但外包不稳定,往往在一个地方做不了多久,又要被派到其他地方去,而且相对来说,外包一般都比较忙!其实搞自主研发的软件公司的待遇和福利比外包要好得多!
但是想有一些公司,他们的主要业务并不是软件产品这一块,他们的开发团队只是替自己公司开发一些办公软件和商务软件,除项目开发期间需要很多人外,其他大部分时间只需要留一些人来维护系统就行了,而他们又不可能研发的时候找员工进来,研发结束就把多余的员工辞掉,不辞掉的话公司又得白白的养着这些人,而外包恰恰能满足这类公司的人力需求!
大家仔细想想就能明白,外包工资开得比这类公司内部员工高,其实很正常,但外包不稳定,往往在一个地方做不了多久,又要被派到其他地方去,而且相对来说,外包一般都比较忙!其实搞自主研发的软件公司的待遇和福利比外包要好得多!
#24
嗯,很有道理。
#25
其实资本家都一样。。。
#26
#27
暂时还没有想过,不过过几年有了资本还是觉得会跳的。呵呵。现在感觉我的公司还Ok,环境也好,是个美国独立的企业,呵呵。感觉自己能力达到了就跳,那也是市场对人才定义,不然你在那里会屈才的。呵呵。新年快乐。