137 个解决方案
#1
冲动魔鬼啊!!千万别冲动啊!!还是等找到了再辞职吧!!毕竟现在混口饭吃也很难!先投投简历吧!!个人意见啊!!
#2
找好下一个在辞职吧,经济危机时,要理智啊。
#3
我也知道找到下一个再辞职比较好啊,但是我不知道找好工作了,公司愿不愿意等我一个月后再去上班啊?
#4
情况和我一样啊...现在每天面试 搞的自己是老板了 想来就来不来就不来-O- 只是还没和老板撕破脸 ...
#5
我也想辞职...郁闷了
#6
#7
如果你不准备换城市,那先找到再辞可能好些!但是有的时候如果你不辞职你找工作也就不那么积极,而且有可能上班的时候很没劲。
#8
现在这个时候真的得想好了再行动啊
觉得可以先投一下简历看看
觉得可以先投一下简历看看
#9
冲动是魔鬼
不管怎么样,一定要找好了再辞职
不管怎么样,一定要找好了再辞职
#10
建议不要急着辞职
先找好,你和那家公司商量好,
还是可以的
毕竟交接工作之类的是很普遍的
先找好,你和那家公司商量好,
还是可以的
毕竟交接工作之类的是很普遍的
#11
我一般是先辞职
然后存够了钱
一边休息,一边找
然后存够了钱
一边休息,一边找
#12
先找好公司,再辞职。
一般公司等一个月是没问题的。不愿意等一个月的也一般不是什么好公司。
一般公司等一个月是没问题的。不愿意等一个月的也一般不是什么好公司。
#13
工作不好找啊,还过有技术的人还是不怕的
#14
先找好工作再辞职!!!
#15
同样困扰,感觉还是先面试几个探探路再说
#16
对头
#17
学习。
#18
工作1年就算换也好不到哪去,还是再忍1年比较好。
如果一定要换,就赶快找,最好的情况就是你合同到期了,也刚好找到新工作。这样不需要等1个月,办了手续直接走人,公司没权利硬留你。如果合同没到期,那就没办法了,根据新合同法,你需要等1个月再走
如果一定要换,就赶快找,最好的情况就是你合同到期了,也刚好找到新工作。这样不需要等1个月,办了手续直接走人,公司没权利硬留你。如果合同没到期,那就没办法了,根据新合同法,你需要等1个月再走
#19
我刚换工作,是先找到后辞职的。面试了两次就找到了。
以前在那个公司挺好的,我提交了辞职申请,一周就办完手续了。
以前在那个公司挺好的,我提交了辞职申请,一周就办完手续了。
#20
这到是!不过,还是劝LZ慎重!
#21
保险点,拿到一个offer再辞职
#22
还是找到了下家再辞吧
#23
骑马找马
别做梦 以自己是公司骨干 拿辞职来威胁公司,没机会的
别做梦 以自己是公司骨干 拿辞职来威胁公司,没机会的
#24
我从来不认为自己是公司的人才。。
#25
其实我和LZ一样,我和24楼意思也一样,从不认为自己是什么人才,觉得自己很差,一年了几乎很多都不会
现在做C#,想转行做C++,难啊,不过还是坚持转
现在边找边做。。。
#26
不知道你是为什么要离职?
其实自己应该想好!
如果没有必要不管是在什么情况下都不要离职!
到哪里都是打工!是人才到哪里都会重用你地!
何况现在的情况更不适合。我感觉你肯定是在现在的公司有什么不爽的位置!
但是我想你还是多想想有没有必要非要到离职的那一步!
如果是收入少,那就赶快找个高点工资的
如果是人员关系没处理好,我感觉要自己改正好!
其实自己应该想好!
如果没有必要不管是在什么情况下都不要离职!
到哪里都是打工!是人才到哪里都会重用你地!
何况现在的情况更不适合。我感觉你肯定是在现在的公司有什么不爽的位置!
但是我想你还是多想想有没有必要非要到离职的那一步!
如果是收入少,那就赶快找个高点工资的
如果是人员关系没处理好,我感觉要自己改正好!
#27
先找到后,和找到的这家公司说明,大概什么时候可以到岗。
之后到公司谈判,如果不想要后一个月工资或要一半,公司大都愿意。否则你呆这一个月公司也是成本。
之后到公司谈判,如果不想要后一个月工资或要一半,公司大都愿意。否则你呆这一个月公司也是成本。
#28
等一个月也很正常的
#29
我觉得26楼说得很对啊,换个地方不一定是好的选择。
我觉得你可以从现在开始,努力在原来公司积累知识,尽可能的多学东西,为下一个工作准备,然后等你这个合同到期了就走人。先找到下家再辞职的想法很好,不过最终结果不会乐观的,很有可能是工作没做好,下家没找到,我个人不建议。另外,现在不是找工作的最佳时机,建议等到9月份以后吧,尽管金融危机还在,但是毕竟是招聘的黄金相对时间。
#30
我不知道该怎么说,可是我是决定要跳,就辞职,我不会先找好公司再辞职,因为你找到新的公司后,估计在老地方就什么也不想干了,所以我宁可冒风险,也要遵守职业道德。现在我也在努力找工作,至少没有觉得对不起谁。个人观点,说的不好也请见谅。
#31
建议不要先辞,现在不是跳槽的好时机
#32
同样的问题。我也想辞职了。这个问题也很郁闷。我的辞职主要有以下:
1。待遇低(3年工作 2500/月)
2。准备从C#转C++
1。待遇低(3年工作 2500/月)
2。准备从C#转C++
#33
具体你自己的情况分析,如果工作一年仍处于超低薪状态那么你有必要考虑。不过,最重要的是你的技术要考。俗话说的好“圈里养猪,宅旁栽树,不小几年,由穷变富。”
#34
听取意见。
#35
我还没有找到公司,就直接递辞职信了,没有犹豫过。。。。。。。。
#36
顶
跟我想法一样
#37
1年工作经验,顶多3个项目吧。
说实在的经验积累的还不是很扎实的阶段。
如果还能继续干下去,老板不是那么难对付,
建议楼主再忍一年。
更何况现在大环境不好,楼主三思吧
good luck
说实在的经验积累的还不是很扎实的阶段。
如果还能继续干下去,老板不是那么难对付,
建议楼主再忍一年。
更何况现在大环境不好,楼主三思吧
good luck
#38
强烈建议先找到再走(如果手头稍微富裕的话,可以先辞职,然后慢慢找)
#39
觉得工资低就留下,觉得学不到东西就走!
#40
工资不低,但是现在是做测试。学不到东西,想做开发,
#41
工作=围城
我现在在围城外边
要辞职先理智的分析自己具备的能力和能胜任的工作
辞职的原因是什么
可以虚拟辞职以下,有了找不到工作的心态就不会辞职了
我现在在围城外边
要辞职先理智的分析自己具备的能力和能胜任的工作
辞职的原因是什么
可以虚拟辞职以下,有了找不到工作的心态就不会辞职了
#42
LZ还是先别冲动。
我也和你一样。
我一出来之后找工作就难了。
如今想找个自己能做得来的,有点意愿的工作太难了。
还不知道何年何月可以搞定工作。现在离职一个月了。
我也和你一样。
我一出来之后找工作就难了。
如今想找个自己能做得来的,有点意愿的工作太难了。
还不知道何年何月可以搞定工作。现在离职一个月了。
#43
先找好工作再辞职吧
#44
这个其实不需要问,先找工作
#45
我在职的时候从来没有找到过下家的工作,不知怎么回事,老觉得不舒服,这次因为工作不爽,提前和公司说了,刚刚离职。
不管怎么样,工作应该可以找到,但是德积累经验和个人的职业规划想好。
不管怎么样,工作应该可以找到,但是德积累经验和个人的职业规划想好。
#46
如果觉得准备好了,那就跳吧
#47
能不能给我们这些即将去找工作的人一个建议
#48
看了很多人要跳槽的人的帖子,也想把自己的想法说一下。
对于工作了一年就要跳槽,我个人来说不是很赞同。一年你能够在原来的公司做过多少个项目,积累多少经验呢?跳到一个新的公司,你又要从头来做,那么前面一年的经验对你来说可能就是一点用都没有了。我以前也面试过很多人,除非特别突出的人(这种人一般也不会一年就跳槽),一年工作经验和刚刚从学校出来差不多。除非这个公司真的差到你无法呆下去,否则我个人认为一年还是不要跳。
如果为了转开发语言而跳槽,我只能说到了多年以后,你会发现这个是个比较差的选择。到了一定程度之后,语言真的不是最重要的,很多人虽然都会这么说,但是不一定能够理解。我在第一家公司工作了7年,然后跳到一家五百强的外企的时候,我之前做的所有项目里面用到的开发语言基本上和这家外企都不一样。但是他们还是给了我Offer,他们对我说,看重的是7年的经验,语言这个东西不是最重要的,有了7年的经验,什么语言的障碍都没有了。前面7年我用的是Asp居多,这家外企用的是Java,大家对这两个的区别也是很清楚的。我进去了后,上头一直对我说的就是,我是他们这个部门这么久以来招到的最好的。所以我个人一直不认为为了一个开发语言跳槽是值得的。
跳槽的时候要想清楚自己为什么要跳,跳到别的公司是否真的有了很大的提升。薪水是一方面,但是才工作一年,我想薪水还没有到决定性的地步。也许到了3、5年,你才可能把薪水放在比较重要的位置。而且到了3、5年后,如果跳槽薪水没有比以前增加比较大的幅度,建议也不要跳槽。毕竟重新去熟悉一个新的环境、重新获得在以前公司的地位是很困难的。
对于工作了一年就要跳槽,我个人来说不是很赞同。一年你能够在原来的公司做过多少个项目,积累多少经验呢?跳到一个新的公司,你又要从头来做,那么前面一年的经验对你来说可能就是一点用都没有了。我以前也面试过很多人,除非特别突出的人(这种人一般也不会一年就跳槽),一年工作经验和刚刚从学校出来差不多。除非这个公司真的差到你无法呆下去,否则我个人认为一年还是不要跳。
如果为了转开发语言而跳槽,我只能说到了多年以后,你会发现这个是个比较差的选择。到了一定程度之后,语言真的不是最重要的,很多人虽然都会这么说,但是不一定能够理解。我在第一家公司工作了7年,然后跳到一家五百强的外企的时候,我之前做的所有项目里面用到的开发语言基本上和这家外企都不一样。但是他们还是给了我Offer,他们对我说,看重的是7年的经验,语言这个东西不是最重要的,有了7年的经验,什么语言的障碍都没有了。前面7年我用的是Asp居多,这家外企用的是Java,大家对这两个的区别也是很清楚的。我进去了后,上头一直对我说的就是,我是他们这个部门这么久以来招到的最好的。所以我个人一直不认为为了一个开发语言跳槽是值得的。
跳槽的时候要想清楚自己为什么要跳,跳到别的公司是否真的有了很大的提升。薪水是一方面,但是才工作一年,我想薪水还没有到决定性的地步。也许到了3、5年,你才可能把薪水放在比较重要的位置。而且到了3、5年后,如果跳槽薪水没有比以前增加比较大的幅度,建议也不要跳槽。毕竟重新去熟悉一个新的环境、重新获得在以前公司的地位是很困难的。
#49
#50
#1
冲动魔鬼啊!!千万别冲动啊!!还是等找到了再辞职吧!!毕竟现在混口饭吃也很难!先投投简历吧!!个人意见啊!!
#2
找好下一个在辞职吧,经济危机时,要理智啊。
#3
我也知道找到下一个再辞职比较好啊,但是我不知道找好工作了,公司愿不愿意等我一个月后再去上班啊?
#4
情况和我一样啊...现在每天面试 搞的自己是老板了 想来就来不来就不来-O- 只是还没和老板撕破脸 ...
#5
我也想辞职...郁闷了
#6
#7
如果你不准备换城市,那先找到再辞可能好些!但是有的时候如果你不辞职你找工作也就不那么积极,而且有可能上班的时候很没劲。
#8
现在这个时候真的得想好了再行动啊
觉得可以先投一下简历看看
觉得可以先投一下简历看看
#9
冲动是魔鬼
不管怎么样,一定要找好了再辞职
不管怎么样,一定要找好了再辞职
#10
建议不要急着辞职
先找好,你和那家公司商量好,
还是可以的
毕竟交接工作之类的是很普遍的
先找好,你和那家公司商量好,
还是可以的
毕竟交接工作之类的是很普遍的
#11
我一般是先辞职
然后存够了钱
一边休息,一边找
然后存够了钱
一边休息,一边找
#12
先找好公司,再辞职。
一般公司等一个月是没问题的。不愿意等一个月的也一般不是什么好公司。
一般公司等一个月是没问题的。不愿意等一个月的也一般不是什么好公司。
#13
工作不好找啊,还过有技术的人还是不怕的
#14
先找好工作再辞职!!!
#15
同样困扰,感觉还是先面试几个探探路再说
#16
对头
#17
学习。
#18
工作1年就算换也好不到哪去,还是再忍1年比较好。
如果一定要换,就赶快找,最好的情况就是你合同到期了,也刚好找到新工作。这样不需要等1个月,办了手续直接走人,公司没权利硬留你。如果合同没到期,那就没办法了,根据新合同法,你需要等1个月再走
如果一定要换,就赶快找,最好的情况就是你合同到期了,也刚好找到新工作。这样不需要等1个月,办了手续直接走人,公司没权利硬留你。如果合同没到期,那就没办法了,根据新合同法,你需要等1个月再走
#19
我刚换工作,是先找到后辞职的。面试了两次就找到了。
以前在那个公司挺好的,我提交了辞职申请,一周就办完手续了。
以前在那个公司挺好的,我提交了辞职申请,一周就办完手续了。
#20
这到是!不过,还是劝LZ慎重!
#21
保险点,拿到一个offer再辞职
#22
还是找到了下家再辞吧
#23
骑马找马
别做梦 以自己是公司骨干 拿辞职来威胁公司,没机会的
别做梦 以自己是公司骨干 拿辞职来威胁公司,没机会的
#24
我从来不认为自己是公司的人才。。
#25
其实我和LZ一样,我和24楼意思也一样,从不认为自己是什么人才,觉得自己很差,一年了几乎很多都不会
现在做C#,想转行做C++,难啊,不过还是坚持转
现在边找边做。。。
#26
不知道你是为什么要离职?
其实自己应该想好!
如果没有必要不管是在什么情况下都不要离职!
到哪里都是打工!是人才到哪里都会重用你地!
何况现在的情况更不适合。我感觉你肯定是在现在的公司有什么不爽的位置!
但是我想你还是多想想有没有必要非要到离职的那一步!
如果是收入少,那就赶快找个高点工资的
如果是人员关系没处理好,我感觉要自己改正好!
其实自己应该想好!
如果没有必要不管是在什么情况下都不要离职!
到哪里都是打工!是人才到哪里都会重用你地!
何况现在的情况更不适合。我感觉你肯定是在现在的公司有什么不爽的位置!
但是我想你还是多想想有没有必要非要到离职的那一步!
如果是收入少,那就赶快找个高点工资的
如果是人员关系没处理好,我感觉要自己改正好!
#27
先找到后,和找到的这家公司说明,大概什么时候可以到岗。
之后到公司谈判,如果不想要后一个月工资或要一半,公司大都愿意。否则你呆这一个月公司也是成本。
之后到公司谈判,如果不想要后一个月工资或要一半,公司大都愿意。否则你呆这一个月公司也是成本。
#28
等一个月也很正常的
#29
我觉得26楼说得很对啊,换个地方不一定是好的选择。
我觉得你可以从现在开始,努力在原来公司积累知识,尽可能的多学东西,为下一个工作准备,然后等你这个合同到期了就走人。先找到下家再辞职的想法很好,不过最终结果不会乐观的,很有可能是工作没做好,下家没找到,我个人不建议。另外,现在不是找工作的最佳时机,建议等到9月份以后吧,尽管金融危机还在,但是毕竟是招聘的黄金相对时间。
#30
我不知道该怎么说,可是我是决定要跳,就辞职,我不会先找好公司再辞职,因为你找到新的公司后,估计在老地方就什么也不想干了,所以我宁可冒风险,也要遵守职业道德。现在我也在努力找工作,至少没有觉得对不起谁。个人观点,说的不好也请见谅。
#31
建议不要先辞,现在不是跳槽的好时机
#32
同样的问题。我也想辞职了。这个问题也很郁闷。我的辞职主要有以下:
1。待遇低(3年工作 2500/月)
2。准备从C#转C++
1。待遇低(3年工作 2500/月)
2。准备从C#转C++
#33
具体你自己的情况分析,如果工作一年仍处于超低薪状态那么你有必要考虑。不过,最重要的是你的技术要考。俗话说的好“圈里养猪,宅旁栽树,不小几年,由穷变富。”
#34
听取意见。
#35
我还没有找到公司,就直接递辞职信了,没有犹豫过。。。。。。。。
#36
顶
跟我想法一样
#37
1年工作经验,顶多3个项目吧。
说实在的经验积累的还不是很扎实的阶段。
如果还能继续干下去,老板不是那么难对付,
建议楼主再忍一年。
更何况现在大环境不好,楼主三思吧
good luck
说实在的经验积累的还不是很扎实的阶段。
如果还能继续干下去,老板不是那么难对付,
建议楼主再忍一年。
更何况现在大环境不好,楼主三思吧
good luck
#38
强烈建议先找到再走(如果手头稍微富裕的话,可以先辞职,然后慢慢找)
#39
觉得工资低就留下,觉得学不到东西就走!
#40
工资不低,但是现在是做测试。学不到东西,想做开发,
#41
工作=围城
我现在在围城外边
要辞职先理智的分析自己具备的能力和能胜任的工作
辞职的原因是什么
可以虚拟辞职以下,有了找不到工作的心态就不会辞职了
我现在在围城外边
要辞职先理智的分析自己具备的能力和能胜任的工作
辞职的原因是什么
可以虚拟辞职以下,有了找不到工作的心态就不会辞职了
#42
LZ还是先别冲动。
我也和你一样。
我一出来之后找工作就难了。
如今想找个自己能做得来的,有点意愿的工作太难了。
还不知道何年何月可以搞定工作。现在离职一个月了。
我也和你一样。
我一出来之后找工作就难了。
如今想找个自己能做得来的,有点意愿的工作太难了。
还不知道何年何月可以搞定工作。现在离职一个月了。
#43
先找好工作再辞职吧
#44
这个其实不需要问,先找工作
#45
我在职的时候从来没有找到过下家的工作,不知怎么回事,老觉得不舒服,这次因为工作不爽,提前和公司说了,刚刚离职。
不管怎么样,工作应该可以找到,但是德积累经验和个人的职业规划想好。
不管怎么样,工作应该可以找到,但是德积累经验和个人的职业规划想好。
#46
如果觉得准备好了,那就跳吧
#47
能不能给我们这些即将去找工作的人一个建议
#48
看了很多人要跳槽的人的帖子,也想把自己的想法说一下。
对于工作了一年就要跳槽,我个人来说不是很赞同。一年你能够在原来的公司做过多少个项目,积累多少经验呢?跳到一个新的公司,你又要从头来做,那么前面一年的经验对你来说可能就是一点用都没有了。我以前也面试过很多人,除非特别突出的人(这种人一般也不会一年就跳槽),一年工作经验和刚刚从学校出来差不多。除非这个公司真的差到你无法呆下去,否则我个人认为一年还是不要跳。
如果为了转开发语言而跳槽,我只能说到了多年以后,你会发现这个是个比较差的选择。到了一定程度之后,语言真的不是最重要的,很多人虽然都会这么说,但是不一定能够理解。我在第一家公司工作了7年,然后跳到一家五百强的外企的时候,我之前做的所有项目里面用到的开发语言基本上和这家外企都不一样。但是他们还是给了我Offer,他们对我说,看重的是7年的经验,语言这个东西不是最重要的,有了7年的经验,什么语言的障碍都没有了。前面7年我用的是Asp居多,这家外企用的是Java,大家对这两个的区别也是很清楚的。我进去了后,上头一直对我说的就是,我是他们这个部门这么久以来招到的最好的。所以我个人一直不认为为了一个开发语言跳槽是值得的。
跳槽的时候要想清楚自己为什么要跳,跳到别的公司是否真的有了很大的提升。薪水是一方面,但是才工作一年,我想薪水还没有到决定性的地步。也许到了3、5年,你才可能把薪水放在比较重要的位置。而且到了3、5年后,如果跳槽薪水没有比以前增加比较大的幅度,建议也不要跳槽。毕竟重新去熟悉一个新的环境、重新获得在以前公司的地位是很困难的。
对于工作了一年就要跳槽,我个人来说不是很赞同。一年你能够在原来的公司做过多少个项目,积累多少经验呢?跳到一个新的公司,你又要从头来做,那么前面一年的经验对你来说可能就是一点用都没有了。我以前也面试过很多人,除非特别突出的人(这种人一般也不会一年就跳槽),一年工作经验和刚刚从学校出来差不多。除非这个公司真的差到你无法呆下去,否则我个人认为一年还是不要跳。
如果为了转开发语言而跳槽,我只能说到了多年以后,你会发现这个是个比较差的选择。到了一定程度之后,语言真的不是最重要的,很多人虽然都会这么说,但是不一定能够理解。我在第一家公司工作了7年,然后跳到一家五百强的外企的时候,我之前做的所有项目里面用到的开发语言基本上和这家外企都不一样。但是他们还是给了我Offer,他们对我说,看重的是7年的经验,语言这个东西不是最重要的,有了7年的经验,什么语言的障碍都没有了。前面7年我用的是Asp居多,这家外企用的是Java,大家对这两个的区别也是很清楚的。我进去了后,上头一直对我说的就是,我是他们这个部门这么久以来招到的最好的。所以我个人一直不认为为了一个开发语言跳槽是值得的。
跳槽的时候要想清楚自己为什么要跳,跳到别的公司是否真的有了很大的提升。薪水是一方面,但是才工作一年,我想薪水还没有到决定性的地步。也许到了3、5年,你才可能把薪水放在比较重要的位置。而且到了3、5年后,如果跳槽薪水没有比以前增加比较大的幅度,建议也不要跳槽。毕竟重新去熟悉一个新的环境、重新获得在以前公司的地位是很困难的。