是不是总在招聘网站上挂着的公司流动性都比较大,是不是真的不好,入职前怎么判断一个公司的好坏,大家都是怎么找到好公司的???
14 个解决方案
#1
每年,3,4月份最多,年前都是校招比较多,校招有的对于往届生也是有政策的,可以年前去多跑跑,之后就是3,4月份了,然后每月递减
#2
我觉得还是先去大的公司,在那养成良好的习惯,编码习惯,行为习惯,还有就是福利上有保障,等你成手了,其实你就主动了,去小公司喊高价,公司装B,根本不用惯着,立马走人
#3
LZ,别忘给分哦
#4
还有金九银十。
#5
你确定你说的金九银十不是说的楼市???
#6
一个公司如果是下个月才发当月工资,一般都不怎么样
#7
感觉很少有上发薪的公司吧,尤其是小公司,一般都是每月5号到10号发上个月的工资,至少天津的IT公司都是这样
#8
你说的那都是国企
#9
3,4月份是高峰期,当然年前也会有一小波高峰期的!是不是好公司 一时半刻很难看出来,而且人都是吃着碗里的 看着锅里的!
#10
判断公司好坏可以上网查,现在有很多企业口碑的网站了。
只要查不到负面信息的公司就还不错。
#11
小鸡巴公司也查不到负面新闻
#12
RT,据说金三银四是求职最佳季节,是真的吗,不知道对于一年工作经验的人一年中什么时候适合跳槽~
是不是总在招聘网站上挂着的公司流动性都比较大,是不是真的不好,入职前怎么判断一个公司的好坏,大家都是怎么找到好公司的???
判断公司好坏可以上网查,现在有很多企业口碑的网站了。
只要查不到负面信息的公司就还不错。
小鸡巴公司也查不到负面新闻
你的理解能力真让人着急
#13
RT,据说金三银四是求职最佳季节,是真的吗,不知道对于一年工作经验的人一年中什么时候适合跳槽~
是不是总在招聘网站上挂着的公司流动性都比较大,是不是真的不好,入职前怎么判断一个公司的好坏,大家都是怎么找到好公司的???
判断公司好坏可以上网查,现在有很多企业口碑的网站了。
只要查不到负面信息的公司就还不错。
小鸡巴公司也查不到负面新闻
你的理解能力真让人着急
我理解哪里错了?你要表达什么意思?
#14
#1
每年,3,4月份最多,年前都是校招比较多,校招有的对于往届生也是有政策的,可以年前去多跑跑,之后就是3,4月份了,然后每月递减
#2
我觉得还是先去大的公司,在那养成良好的习惯,编码习惯,行为习惯,还有就是福利上有保障,等你成手了,其实你就主动了,去小公司喊高价,公司装B,根本不用惯着,立马走人
#3
LZ,别忘给分哦
#4
还有金九银十。
#5
还有金九银十。
#6
一个公司如果是下个月才发当月工资,一般都不怎么样
#7
一个公司如果是下个月才发当月工资,一般都不怎么样
#8
一个公司如果是下个月才发当月工资,一般都不怎么样
#9
3,4月份是高峰期,当然年前也会有一小波高峰期的!是不是好公司 一时半刻很难看出来,而且人都是吃着碗里的 看着锅里的!
#10
RT,据说金三银四是求职最佳季节,是真的吗,不知道对于一年工作经验的人一年中什么时候适合跳槽~
是不是总在招聘网站上挂着的公司流动性都比较大,是不是真的不好,入职前怎么判断一个公司的好坏,大家都是怎么找到好公司的???
判断公司好坏可以上网查,现在有很多企业口碑的网站了。
只要查不到负面信息的公司就还不错。
#11
RT,据说金三银四是求职最佳季节,是真的吗,不知道对于一年工作经验的人一年中什么时候适合跳槽~
是不是总在招聘网站上挂着的公司流动性都比较大,是不是真的不好,入职前怎么判断一个公司的好坏,大家都是怎么找到好公司的???
判断公司好坏可以上网查,现在有很多企业口碑的网站了。
只要查不到负面信息的公司就还不错。
小鸡巴公司也查不到负面新闻
#12
RT,据说金三银四是求职最佳季节,是真的吗,不知道对于一年工作经验的人一年中什么时候适合跳槽~
是不是总在招聘网站上挂着的公司流动性都比较大,是不是真的不好,入职前怎么判断一个公司的好坏,大家都是怎么找到好公司的???
判断公司好坏可以上网查,现在有很多企业口碑的网站了。
只要查不到负面信息的公司就还不错。
小鸡巴公司也查不到负面新闻
你的理解能力真让人着急
#13
RT,据说金三银四是求职最佳季节,是真的吗,不知道对于一年工作经验的人一年中什么时候适合跳槽~
是不是总在招聘网站上挂着的公司流动性都比较大,是不是真的不好,入职前怎么判断一个公司的好坏,大家都是怎么找到好公司的???
判断公司好坏可以上网查,现在有很多企业口碑的网站了。
只要查不到负面信息的公司就还不错。
小鸡巴公司也查不到负面新闻
你的理解能力真让人着急
我理解哪里错了?你要表达什么意思?