现在就职于某电信下属子公司,新成立的部门,管理、项目上各种混乱,领导完全不知道各个级别的程序员应该做什么,项目没做完马上分配到新的项目组,本人在部门任职技术经理,负责项目上的技术部分。
我:领导,有时间聊聊吗?
领导:可以啊,来小会议室吧。
//小会议室
我:领导,我想离职。
领导:做得好好的,怎么想离职了呢?
我:考虑了好久,还是提了出来,有几个原因吧。第一个呢,国企的管理模式我不太适应,感觉自己束缚太大,
第二个呢,上周六(其实是周一请假出去的)面试了一家公司,感觉他们做的产品挺合适的,做大数据和云计算,这方面现 在是主流,感觉应该去学习下,还有呢,现实一点,那边公司工资要高很多,大概有50%。。。
领导:部门呢,是新成立的,可能管理上还不完善,公司也有大数据部门,你可以考虑试试换个部门?
我:公司那个大数据部门我也知道,面试的时候去过,但是没面上,工资也比这边低的。。
领导:好吧。你们要是有好的发展,我会放你们走的,
我:(心中暗喜,有个同事离职拖了一个半月)周六面试的时候那边要确认下离职时间,好做入职安排,您看。。。
领导:你现在手上的项目做得咋样了?
我:现在项目的话*&*(**……%……%&(大概的意思就是快完成了。。其实还差了点。),就这样。估计不会拖到1个月,您 看我2个星期差不多做完,到时候就可以离职了吧?
领导:好吧。
小结:
我不知道其他公司咋样的,一般我离职都会跟他说明一些原因,这些原因也不是随便提的,都是一些他不能满足你的,实话实说的,扯一些理由有好处,但是难保不会拖着你不放。。。
各位的离职理由可以说出来大家分享下!!!!
16 个解决方案
#1
没看懂你离职的真实原因是什么,很神秘的样子
#2
我上个离职理由是单位不能上QQ
#3
其实 离职原因 可能就是工资呆着不爽, 没发展,见不到希望, 再有就是工资啦
#4
离职最大原因肯定是工资,一个月给你10W,让你坐着你也愿意。
从工资低,所以估计公司做的东西也不怎么样。这才涉及到发展。
所以第一位的永远是工资,想有更好的发展也是希望有更好的工资
从工资低,所以估计公司做的东西也不怎么样。这才涉及到发展。
所以第一位的永远是工资,想有更好的发展也是希望有更好的工资
#5
我也在国企干过,现在想来还算安逸。但是技术太落后,还在用jsp+servlet。还有就是出差的时候得不到公司的支持,比如技术支持和人员支持。
#6
#7
#8
跳出一个火坑,即将进入另一个坑
#9
钼丝你好 牧尸再见
#10
你好腻害
#11
工资啊,生活的压力好大。
#12
是的,这社会火坑太多了,所以要使自己足够优秀才行,直接做经理或者当权的人才行,免得把自己的命运交由别人来胡乱控制!
#13
上公司带耳机罚200!不要提逛淘宝,看视频,玩游戏。。。
#14
楼主小结说的很对,提离职的时候,为了防止老东家挽留而错失好的发展机会,离职原因一定要说企业满足不了的。这样上司和你都说的过去。好聚好散。我是猎头,之前对候选人也是这么辅导的。
#15
离职还是工资,跳槽也得看运气了
#16
#1
没看懂你离职的真实原因是什么,很神秘的样子
#2
我上个离职理由是单位不能上QQ
#3
其实 离职原因 可能就是工资呆着不爽, 没发展,见不到希望, 再有就是工资啦
#4
离职最大原因肯定是工资,一个月给你10W,让你坐着你也愿意。
从工资低,所以估计公司做的东西也不怎么样。这才涉及到发展。
所以第一位的永远是工资,想有更好的发展也是希望有更好的工资
从工资低,所以估计公司做的东西也不怎么样。这才涉及到发展。
所以第一位的永远是工资,想有更好的发展也是希望有更好的工资
#5
我也在国企干过,现在想来还算安逸。但是技术太落后,还在用jsp+servlet。还有就是出差的时候得不到公司的支持,比如技术支持和人员支持。
#6
#7
#8
跳出一个火坑,即将进入另一个坑
#9
钼丝你好 牧尸再见
#10
你好腻害
#11
工资啊,生活的压力好大。
#12
是的,这社会火坑太多了,所以要使自己足够优秀才行,直接做经理或者当权的人才行,免得把自己的命运交由别人来胡乱控制!
#13
上公司带耳机罚200!不要提逛淘宝,看视频,玩游戏。。。
#14
楼主小结说的很对,提离职的时候,为了防止老东家挽留而错失好的发展机会,离职原因一定要说企业满足不了的。这样上司和你都说的过去。好聚好散。我是猎头,之前对候选人也是这么辅导的。
#15
离职还是工资,跳槽也得看运气了