到了离职时,老板才提出加工资,不知道现在是走还是不走.

    在这个公司呆了2年多了,做医疗软件的,管理很混乱,进展也很慢,所以不想做了.
    找了家新的公司,给的薪水比现在多个20%吧,做保险行业的,可能会学到不少的新东西.
    跟老板说了,老板提出加一倍工资,诱惑力很大,正在考滤中.但留下来我怕会很郁闷....

32 个解决方案

#1

一倍 

#2

走

#3

一倍啊??? 估计你目前新水少得可以.

#4

看远一点吧

#5

一倍  是多少？

#6

一倍.汗...

那你现在是多少?

#7

mark

#8

现在不管去哪个公司做什么技术都一个鸟样，

楼主去多了就会知道的

撑握一两门外语才是王道！！

#9

如果你只有1.5K加一倍也才3K。。你现在工资多少？

#10

加了再说了，不可过分相信领导的许诺。

#11

顶楼上的。。拿到手的才能叫做钱。
没到手的只能是个画出来的大饼而己

#12

我当时老板给我加了钱，我还是走了，双向的，你自己权衡，没有该不该

#13

因这样留下来的感觉不一样了，建议不要。

#14

要是给我加一倍我就发了~

#15

确实很难决择啊,不过如果你留下来,小心秋后算帐

#16

去吧,好马不吃回头草.年青学东西是真正的.

记得下次提问题要加分.

#17

好马不吃回头草

---------有理~~

#18

走人。早干吗去了，现在要走了给加。晚了。

另外估计你也就1500加到3000.实际上对于2年工作经验的来说
加的也不多。当然如果你是5000加到1w  那还是留下吧。

#19

当然走。
但是保险公司很烂，可以尝试别的公司。

#20

呵呵 ， 走吧

有什么好说的呢

#21

还是走好。

你应该先向老板提加工资，不行再说走。先说走就最好不要回头了

#22

早点走，为什么平时就没想起给你加工资，等要走了才给你加？

#23

他妈的..平时为什么不加?到了要走了才这样,我最鄙视这样的公司,估计你留下来以后也不会好过...走吧...

#24

建议不要走，你离职的目的也就是为了加薪，现在人家都同意加一倍了（有点夸张），留下比较好。

#25

另外估计你也就1500加到3000.实际上对于2年工作经验的来说 
加的也不多。当然如果你是5000加到1w     那还是留下吧。

#26

无论底薪多少，说走了就走。留下来将来也会又不好看的。我提出离职的时候公司直接说合同续两年，薪水加多少多少，我还是那句话，时间到了。
保险业薪水不少啊，ebao这一类的？还是直接做甲方？再少，也不会少于平均水平的吧？

#27

顶.

#28

走吧，留下的话估计也是很郁闷。

#29

加钱才是王道,郁闷怕什么,只要大家面子上还过得去就行

#30

我们公司好多人都这样的,提了辞职,上头就挽留,有拿到好的条件的就留下了,在职场这不是很正常么?

#31

可惜我，还没找到新东家。
不然+一倍我。。加一倍我应该不会闪。。
加的和其他公司给我的待遇查不多的话，我肯定走

#32

1倍，为了钱，我会留下。

但随时要有走人的准备。