3 种 考 试
笔
试，电话面试，面试，是顺利求职的 3 个过程。三关全过才能顺 利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。
3.1 笔试
我认为笔试是程序员面试 3 个过程中最重要的一个环节，也是最难 以提升的一个环节。本书中主要叙述的也是程序员的笔试经历。不论你 有多么大的才干，多么广博的知识，如果未能通过笔试，则无缘下面的 进程。下面是一个表，描述了各种 IT 公司笔试所考题目的类型。
公 司 名 称 Trend 公 司 类 型 网络公司 笔 试 内 容 C++ 或 Java，网络，数据库，设计模式，智力测 试，英语阅读 SAP Advantech Synopsys NEC 金山 华为 中兴 VIA 华为 3COM SPSS 软件咨询，ERP，CRM 硬件，自动化公司 电子类公司 综合软件公司 综合软件公司 通信公司 通信公司 硬件公司 网络公司 数据统计软件公司 C++ ，概率问题，设计模式，智力测试 C++ （尤其是指针问题），嵌入式编程 C++ （尤其是指针问题），数据结构 C ，数据结构 C++或 PHP ，数据库，数据结构，设计模式 C++或 Java，数据结构，数据库 C++或 Java，数据结构，数据库 C++ （尤其是指针问题），嵌入式编程 C++ ，网络 C++ （尤其是继承、多态问题），数据结构
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（续表）
公 司 名 称 Sybase Motorola IBM Oracle HP 腾讯 Yahoo 微软 神州数码 大唐移动 Siemens Grapecity 公 司 类 型 数据库公司 网络公司 综合软件公司 数据库公司 综合软件公司 综合软件公司 综合软件公司 综合软件公司 金融软件公司 通信公司 数据通信公司 软件公司 笔 试 内 容 C++ ，Linux，UNIX C++ ，网络 C++或 Java Java，数据库 C++ C++ C++或 Java 或 C# C++ ，数据结构，智力测试 C++或 Java，数据结构，数据库（SQL） C++ C++ ，设计模式 C++ ，C#，智力测验
根据上表，对各大 IT 公司的笔试题目和所考的内容，我们可以窥见 一斑，并得出以下几个结论。 1．语言的偏向性 综合上表所示， 公司笔试在编程语言上有一定偏向性， C、 IT 以 C++ 为主或者是以 Java 为主。语言本身并没有什么高低贵贱之分，但相对来 说，考到 Delphi 或者 VB 的可能性很小。作为应届毕业生，如果只是学 过 VB、VF 却从来没有接触过 C 系语言，则在笔试中是比较吃亏的。 2．英语的重要性 我所经历过的外企的笔试卷子基本上都是英语试卷，无论从出题到 解答，都是让你用英文去回答，所以必须有很好的英文阅读能力，这也 是外企招人对英语非常看重的原因。其实也不需要一定通过六级，但一 定要有相对多的单词量，能够看懂考题的意思。然后按自己的想法组织 语言来描述就可以。 国内企业一般对外语要求不是很看重，题目也是中文的。如果不想 进外企的话，也不用特别准备英语。 3．淡看智力测试 之所以要强调这一点，是和市面上过度强调外企智力测试有关。实 际上笔者参加过的微软等外企笔试，智力测试只占很小的比例，约 3%～ 14
第 3 章 3 种考试
5%左右。而华为、神州数码等国内 IT 企业基本上没有智力测试，完全是 技术考试。所以奉劝大家不要把精力都投在所谓的外企智力测试上面， 还是应该以准备技术方面的笔试为主。 4．有的放矢准备简历 不同的公司会考不同的内容，这就像高中时准备不同科目考试的差 别。比如说神州数码不会考嵌入式编程，而 VIA 考设计模式的可能性很 小。一般有点儿偏“硬”的 IT 公司会对 C++中指针的用法、数据结构考 得比较多。偏“软”的企业会对设计模式、模板着重一些。所以本书分 得很细，力求对各种 IT 公司的笔试题目做一个详尽的阐述。 作为求职者，笔试前你要首先搞清这个公司的基本情况，它是做什么 的，它有什么产品，你是学什么方面的。有的放矢才能折桂。 5．纸上写程序 搞计算机的肯定不习惯在纸上写程序，然而技术面试的时候这是面 试官最常用的一招。让写的常见程序有：数据结构书上的程序，经典 C 程序（strcmp、strcpy、atoi……） ，C++程序（表现 C++经典特性的） 。第 一次在面试官眼皮底下在纸上写程序，思路容易紊乱。建议大家事先多 练习，找个同学坐在边上，在他面前写程序，把该同学当成面试官。经 过多次考验，在纸上写程序就基本不慌了。 每次面试总会有些问题回答得不好，回来之后一定要总结，把不懂 的问题搞明白。一个求职者就碰到两家公司问了同样的问题，第一次答 不出，回去没查，第二次又被问到，当然这是很郁闷的事情。
3.2 电话面试
电话面试主要是对简历上一些模糊信息的确认、之前经历的验证、 针对应聘职位简单技术问题的提问，以及英文方面的考查。 由于模式的限制，电话面试时间不会很长。在这个环节中，一定要 表现得自信、礼貌、认真、严肃，这样会在声音上给对方一个良好的印 象。如果声音慵懒，语气生硬，除非是技术题目及英文方面表现得足够 好，否则很难予以平衡。
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在回答电话面试的问题时，不要过于紧张，要留心对方的问题，这 些问题也许在当面的面试中还会再出现。如果对方在电话面试中要求你 做英文的自我介绍，或者干脆用英文和你对话，那在电话面试结束后一 定要好好准备英文面试的内容。 笔者曾经参加过 Thoughtworks 、Sybase、 SAP、麒麟原创等公司的电 话面试。外企一般都会要求你做一个英文自我介绍和一些小问题，总的 来说不会太过涉及技术方面，因为用英语来描述技术对国人而言还是有 一定困难的。国企会问到技术问题，我就曾被问到如何在 C++中调用 C 程序、索引的分类等技术问题，回答基本上要靠平时的积累和对知识的 掌控能力。电话面试的具体内容可参见第 18 章。
3.3 面试
一个比较好的面试是能够问出求职者擅长哪方面而哪方面不足的面 试。如果面试官针对求职者不足之处穷追猛打，或是炫耀自己的才能， 这是不足取的。 对于求职者而言，面试是重点环节，要守时是当然的了。如果不能 按时参加面试，最好提前通知对方。着装上不需要过分准备，舒服、干 净就好了。一般的 IT 公司对技术人员都不会有很高的着装要求。虽然着 装不要求，但精神状态一定要好。饱满的精神状态会显得你很自信。 有笔试的话（有时笔试和面试是同时进行的，即面试官会在提问后 请你回答并写下详细描述） 也无非是与应聘职位相关的技术考查或者英 ， 文考查，如英汉互译等。应视你应聘职位的等级进行准备。 应聘初级职位，会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点的 考查。如果面试官针对你做的某个项目反复提问，那么你就需要注意了， 要么面试官在这个方面特别精通，要么就是未来的职位需要用到这方面 的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答，对熟悉的技术点可以详 细阐述，对于不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官，千万不要不懂装懂。 不过，我们同意可以引导与面试官的谈话，把他尽量引导到我们所擅长 的领域。在 SPSS 公司面试时， 在回答完面试官单链表逆置和拷贝构造函 数问题之后，我把话题引入了我所擅长的设计模式方面，这是一种谈话
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第 3 章 3 种考试
的艺术。 应聘中级职位，不但会考查代码编写，而且会对软件架构或相关行 业知识方面进行考查。代码编写方面，主要以考查某种编程技巧来判断 你对代码的驾驭能力。比如某国际知名软件公司经常会让面试者编写 malloc 或 atoi 函数。越是简单的函数越能考验应聘者的编码能力。你不 但要实现功能，而且还要对可能出现的错误编写防御性代码，这些经验 都需要在实际编程过程中积累。 应聘高级职位，应聘者肯定对技术或某个行业有相当程度的了解，这 时主要是看你与职位的契合程度、企业文化的配比性（即将人力资源及成 本配比作为服务体系的重要组成部分，将公司企业文化中核心理念及价值 观作为客户服务的重要媒介）及整体感觉。应聘管理职位的话，考查的更 多是管理技巧、沟通技巧和性格因素。架构师一般会考查行业背景与软件 架构方面的知识，比如 UML 或建模工具的使用等；技术专家的职位则会 针对相关技术进行深度考查，而不会再考查一般性的编码能力。 面谈的时候，要与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚、 自信和果断。如果你不与对方保持目光接触，或者习惯性地瞟着左上角 或者右上角的话，会传达给对方你对目前话题表现冷淡、紧张、说谎或 者缺乏安全感的感觉。 如果对方问到的某个问题你不是很熟悉，有一段沉默的话，请不要 尴尬和紧张。面试过程中允许沉默，你完全可以用这段时间来思考。可 以用呼吸调整自己的状态。如果过于紧张，可以直接告诉对方。表达出 自己的紧张情绪，能够起到很好的舒缓作用。而且紧张本来也是正常的 表现。 在面试过程中，应聘者也保有自己的权利。比如面试时间过长，从 上午一直拖到下午，而你未进午餐就被要求开始下午的面试的话，你完 全可以要求进餐后再开始。面试是一个双方信息沟通及达成合作目的的 会谈，是一个双方彼此考量和认知的过程。不要忽略自己应有的权利。 面谈后，如果对方觉得你技术、沟通、态度各方面都不错，也许会 增加一个素质测评确认一下对你的判断。 素质测评一般考查性格、能力、职业等方面，以判断你的价值观是 否与企业相符。我们不需要去猜测这些题目到底要考查些什么，凭着你
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的第一感觉填写就可以了。在几十道甚至上百道题目中，都有几道题是 从不同角度考查一个方向的，凭猜测答题反而会前后有悖。 当然，要先看清楚题目，搞清楚是选择一个最适合你自己的，还是描 述得最不恰当的。在通过面试之后，如果有多家公司和职位的 Offer 可以 选择的话， 我们可以将公司的行业排名、公司性质、人员规模、发展前景、 企业文化、培训机制，结合自身的生活水平、职业生涯发展规划来进行排 列，选出最适合自己的公司和职位。 建议准备一个日程本，记录每一次宣讲会、笔试和面试的时间，这 样一旦公司打电话来预约面试，可以马上查找日程本上的空闲时间，不 至于发生时间上的冲突。每投一份简历，记录下公司的职位和要求，如 果一段时间以后（1 个月或更长）有面试机会，可以翻出来看看，有所准 备。根据不同的公司，准备不同的简历，千万不要一概而论，不同的公 司 care（在意）的东西不一样。每参加完一次笔试或面试，把题目回忆 一下，核对一下答案，不会做的题目更要好好弄懂。同学们之间信息共 享，总有人有你没有的信息。如果投了很多份简历，一点儿回音都没有， 你得好好看看简历是否有问题，增加一些吸引 HR 眼球的东西。
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第
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章
循环、递归与概率
8.3 打靶
面试例题 1：一个射击运动员打靶，靶一共有 10 环，连开 10 枪打中 90 环 的可能性有多少种？请用递归算法编程实现。[中国某著名通信企业 H 面试题] 解析：靶上一共有 10 种可能——1 环到 10 环，还有可能脱靶，那就 是 0 环，加在一起共 11 种可能。这是一道考循环和递归的面试题。我们 在这个程序中将利用递归的办法实现打靶所有可能的演示，并计算出结 果。读者会问，难道一定要使用递归？当然不是。我们也可以连续用 10 个循环语句来表示程序，代码如下：
for (i1=0;i1<=10;i1++) { for (i2=0;i2<=10;i2++) { for (i3=0;i3<=10;i3++) { …… for (i10=0;i10<=10;i10++) { if(i1+i2+i3+……+i10=90) Print(); } …… } } }
但是，上面的循环程序虽然解决了问题，但时间复杂度和空间复杂 度无疑是很高的。比较好的办法当然是采用递归的方式，事实上公司也 就是这么设计的。递归的条件由以下 4 步完成： （1）如果出现这种情况，即便后面每枪都打 10 环也无法打够总环
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数 90，在这种情况下就不用再打了，则退出递归。代码如下：
if(score < 0 || score > (num+1)*10 ) //次数num 为0～9 { return; }
（2） 如果满足条件且打到最后一次 （因为必须打 10 次） 代码如下： ，if(num == 0) { store2[num] = score; Output( store2); return; }
（3）如果没有出现以上两种情况则执行递归，代码如下：
for(int i = 0; i <= 10; ++i) { //这里实际上为了方便把顺序倒了过来，store2[9]是第 1 回 //store2[8]是第 2 回……store2[0]是第 10 回 store2[num] = i; Cumput(score - i, num - 1,store2); }
（4）打印函数，符合要求的则把它打印出来。代码如下：
public static void Output(int[] store2) { for(int i = 9; i>=0; --i) { Console.Write(" {0}",store2[i]); } Console.WriteLine(); sum++; }
答案： 用 C#编写的完整代码如下：
using System ; public class M { //public static int[] store; //相当于设置了全局变量 //这个全局变量 sum 是包含在 M 类中的 public static int sum; public M() { int sum =0;
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第 8 章 循环、递归与概率
// }
int[] store =
{1,2,3,4,5,6,7,8,9,0};
//打印函数 //符合要求的则把它打印出来 public static void Output(int[] store2) { for(int i = 9; i>=0; --i) { Console.Write(" {0}",store2[i]); } Console.WriteLine(); sum++; } //计算总数，返回 sum 值 public static int sum2() { return sum; } public { static void Cumput(int score, int num, int[] store2 )
//如果总的成绩超过了 90 环（也就是 score<0），或者如果剩下要打靶 //的成绩大于 10 环乘以剩下要打的次数，也就是说即便后面的都打 10 环 //也无法打够次数，则退出递归 if(score < 0 || score > (num+1)*10 ) //次数 num 为 0～9 { return; } //如果满足条件且达到最后一层 if(num == 0) { store2[num] = score; Output( store2); return; } for(int i = 0; i <= 10; ++i) { store2[num] = i; Cumput(score - i, num - 1,store2); } //Console.Write(" {0}",store2[5]); } } public class myApp { public static void Main( ) {
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int[] store; store = new int[10]; int sum = 0; //int a=90; //int b=9; //Output(); M.Cumput(90,9,store); sum = M.sum2(); //M.Cumput2(a,b,store); //Console.Write(" {0}",store[3]); //cout<<"总数:"< using namespace std; int sum; int store[10]; void Output() { for(int i = 9; i>=0; --i) { cout< (num+1)*10 ) //次数num 为0～9 return; if(num == 0) { store[num] = score; Output(); return; } for(int i = 0; i <= 10; ++i) { store[num] = i; Cumput(score - i, num - 1); } } int main(int argc, char* argv[]) { Cumput(90, 9); cout<<"总数:"< static static static static static char Queen[8][8]; int a[8]; int b[15]; int c[15]; int iQueenNum=0; //记录总的棋盘状态数 //参数 i 代表行
void qu(int i); int main() { int iLine,iColumn;
//棋盘初始化，空格为*，放置皇后的地方为@ for(iLine=0;iLine<8;iLine++) { a[iLine]=0; //列标记初始化，表示无列冲突 for(iColumn=0;iColumn<8;iColumn++) Queen[iLine][iColumn]='*'; } //主、从对角线标记初始化，表示没有冲突 for(iLine=0;iLine<15;iLine++) b[iLine]=c[iLine]=0; qu(0); return 0;
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} void qu(int i) { int iColumn; for(iColumn=0;iColumn<8;iColumn++) { if(a[iColumn]==0&&b[i-iColumn+7]==0&&c[i+iColumn]==0) //如果无冲突 { Queen[i][iColumn]='@'; //放皇后 a[iColumn]=1; //标记，下一次该列上不能放皇后 b[i-iColumn+7]=1; //标记，下一次该主对角线上不能放皇后 c[i+iColumn]=1; //标记，下一次该从对角线上不能放皇后 if(i<7) qu(i+1); //如果行还没有遍历完，进入下一行 else //否则输出 { //输出棋盘状态 int iLine,iColumn; printf("第%d 种状态为：\n",++iQueenNum); for(iLine=0;iLine<8;iLine++) { for(iColumn=0;iColumn<8;iColumn++) printf("%c ",Queen[iLine][iColumn]); printf("\n"); } printf("\n\n"); } //如果前次的皇后放置导致后面的放置无论如何都不能满足要求，则回溯，重置 Queen[i][iColumn]='*'; a[iColumn]=0; b[i-iColumn+7]=0; c[i+iColumn]=0; } } }
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