乱弹武汉IT公司的质量排行

时间:2021-09-03 14:57:43

转自经典论坛http://www.blueidea.com/bbs/
随着IT行业的迅猛发展,国内的IT公司也是如雨后春笋一样漫漫成长起来了,武汉这样一个现代化发展城市虽在全国的此类行业上算不得佼佼者,但是也已经有一股相当大的势头在IT业发展的迅猛浪潮中乘风破浪举起了武汉信息化服务的大旗。笔者以一位在此行业有近5年的从业经历以及和同行业做技术和做销售的人士交流中获得的信息,对做武汉IT服务化行业的公司做了一个粗略的评估和评价,此评价只是一个普通的IT公司的员工所列的服务排行[他可能是一个WEB设计师,也可能是某个程序员,也可能是一个做销售的员工,也可能是某个公司的部门主管,但绝对不会是某个公司的经理或某个公司的决策人]所以这个排行在某一程度上应是相当客观的。

服务最好的公司不敢列出,也许是因为该行业的特点,或多或少的都会有一点缺点,这些批评可能会来自员工也会来自客户的投诉,所以我们暂时空缺



以下排行以星数为准


劲捷网络 www.027.net/

该公司是武汉较早成立的IT信息服务公司,公司从外面看似乎是稳扎稳打,步步为赢的趋势和战略,经过几年的发展,该公司较具规模,公司的员工的流动率不高。因此对客户的服务应该算比较周到。

质量星数★★★★

-----------------------------------------------------------------------------

千年科技[环球商务互动网] www.17365.com/

该公司算的上武汉老牌IT信息化服务公司,因公司的建立较早,从该网站的介绍来说,已做过4000家客户,当然这是个不小的数字,但是从大多数行内人士的来看,如果4000家客户算是4000个网站,真正做的很好,设计很好,运做也很成功的有几个呢,你知道吗?我不知道。不过发展至今也没有听说过有很大负面新闻的确也不简单。





质量星数★★★☆

-----------------------------------------------------------------------

矩阵科技 www.juzhen.net

该公司是较晚成立的公司,从其网站上了解上来看似乎是一个很不错的团队组建成立的,随着近1、2年的发展,在武汉已较有*,并有象武烟集团这样的大客户等,看其公司作品合集http://demo.juzhen.net/同样给人耳目一新的感觉,所有WEB作品颇具实力。应该是个颇具发展潜力而且重设计的信息服务公司。


质量星数★★★★☆


--------------------------------------------------------------------------

武汉新网 www.whnewnet.com

该公司也是较晚成立的公司,近2年发展较快,这和领导职能有密切的关系,不过该公司实际上而言就只有2-3人的主要人物,并且不能从事具体技术操作,主要负责项目管理和资金运作,员工人数虽在不断扩大,但是员工流动率很高,而且大部分员工都是刚毕业或者还没有毕业的学生新手,涉世不深,该公司的作品也不乏一些优秀的案例,但是这些员工在该公司往往不会做超过3个月时间,并且往往是因为苛刻的待遇和非常人工作要求而主动辞职。一个客户的案子可能要经过几个设计师或几个业务接洽员,对客户本身就是一个损失,最后的WEB作品风格不一。为什么会这样,据说,04年时刚进去的做销售的员工,不管以前是否有经验,起薪只有400-600,试想这样的一个待遇,会有人愿意多做吗?[除了涉世不深的学生]设计师也是在发工资时,会和你自己预想的差很多,因为BOSS的目的就是最大程度的榨取你的剩余价值。目前该公司对于员工要求也越来越严格,进来的员工要经过试用期还要签一大堆协议,这些协议不一定全都公平和符合中国法律的要求,所以建议刚参加工作的朋友如去这家公司一定谨慎。

目前这家公司发展趋势算比较好的,但是如果领导职能不改变,走下坡路也就不远了。

质量星数★★☆

-------------------------------------------------------------------------

武汉竹露荷风 www.eimm.net/

打开该公司主页后查看了一下原代码,第一条加了个醒目的注释:武汉竹露荷风是华中最专业的网站建设公司,好象王婆卖瓜似的,这种隐藏的注释在搜索引擎不知道算不算不正当竞争?该公司也是较晚成立的,但是近两年发展也比较快,偶尔看过该公司的一些作品但是平平,所以没有印象也记不下网址。无大的负面新闻。

质量星数★★★

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------