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13 个解决方案
#1
1 软件工程的基础知识。
2 一定的编程能力。
3 沟通和组织能力。
4 态度。
2 一定的编程能力。
3 沟通和组织能力。
4 态度。
#2
测试工程师应具备的素质：
沟通能力；移情能力；技术能力；自信心；外交能力；幽默感；很强的记忆力；耐心；怀疑精神；自我督促；洞察力。
沟通能力；移情能力；技术能力；自信心；外交能力；幽默感；很强的记忆力；耐心；怀疑精神；自我督促；洞察力。
#3
自我调节。没有健康的心态，做测试的不疯掉才怪。
#4
我接触软件开发这个行业有半年多的时间了，开始一直是在编程，现在改做测试了，做测试做了有快两个月了，我这个人的性格很开朗很活泼，不是那种很安静的女孩子，我刚开始做测试的时候，公司里的同事都说我的这个性格不适合做测试，因为测试是一份很枯燥的工作，需要很细心和很有耐心，不过我做了一段时间以后觉得我对测试很感兴趣，而且做的也很出色，所以我想问问各位大虾，我到底适不适合做测试呢？
#5
我可以成为一名合格的软件测试工程师吗？
希望大家可以给我鼓励和支持。
谢谢！
希望大家可以给我鼓励和支持。
谢谢！
#6
耐心、态度、软件工程基础、逻辑思维、一定编程能力、洞察力、记忆力、管理能力、学习能力、严谨
#7
任何人都适合做测试，最典型的例子应该是microsoft测试ie的情况了，连家庭主妇都可以做可想而知，所以说这个行业没有什么人不可以做的，除非你一点兴趣都没有，呵呵
另外基本素质，我觉得作为一名测试人员，要有自己独立的思维方式，当然了这种思维应该是比较严密（当然了有些人特别具有发现bug的能力，他总喜欢变向的去考虑问题，这个暂且不说），广泛的知识（你应该熟悉软件工程、开发过程、开发技术、与人沟通的能力等等等，很多），我们暂且也不用说测试的技术了，这个是肯定需要的了
测试的问题对待：一、正常的测试应该需要发现的错误（测试经验）；二、随机的测试发现的错误（测试数量）；三、异常特殊的测试发现的错误（测试人员对测试的嗅觉）。你能做到多少呢？？呵呵
个人观点、仅供参考
另外基本素质，我觉得作为一名测试人员，要有自己独立的思维方式，当然了这种思维应该是比较严密（当然了有些人特别具有发现bug的能力，他总喜欢变向的去考虑问题，这个暂且不说），广泛的知识（你应该熟悉软件工程、开发过程、开发技术、与人沟通的能力等等等，很多），我们暂且也不用说测试的技术了，这个是肯定需要的了
测试的问题对待：一、正常的测试应该需要发现的错误（测试经验）；二、随机的测试发现的错误（测试数量）；三、异常特殊的测试发现的错误（测试人员对测试的嗅觉）。你能做到多少呢？？呵呵
个人观点、仅供参考
#8
我们公司主要是做HIS产品的，对于测试人员的责质方面，根据我们公司的实际情况，我比较倾向于：1、认真、负责、严谨的工作态度；2、对应用的充分理解；3、技术水平；4、经验。
#9
to: 周艳
首先要恭喜你！因为你对测试很感兴趣，这是成为一个好的测试工程师的首要条件，如果没有热情，没有兴趣，很怀疑能有多大的成就（当然不仅是这个行业，我想所有的行业都应该如此）。
测试是一份枯燥的工作？或许吧，踢足球也是一份枯燥的工作，因为你得整天跑呀跑的；拍电影也是一份枯燥的工作，因为你得为相同的镜头重复一遍又一遍；做管理更是一份枯燥的工作了，每天要为这个那个的琐事闹心...
呵呵，其实，根本不存在什么枯燥的工作，缺少的只是发现快乐的眼睛和对你自己足够的了解；诚然，测试人员需要有职业的悲观主义，但这并不妨碍你开朗活泼的笑容！大门已经敞开，满怀热情的走进去吧！
首先要恭喜你！因为你对测试很感兴趣，这是成为一个好的测试工程师的首要条件，如果没有热情，没有兴趣，很怀疑能有多大的成就（当然不仅是这个行业，我想所有的行业都应该如此）。
测试是一份枯燥的工作？或许吧，踢足球也是一份枯燥的工作，因为你得整天跑呀跑的；拍电影也是一份枯燥的工作，因为你得为相同的镜头重复一遍又一遍；做管理更是一份枯燥的工作了，每天要为这个那个的琐事闹心...
呵呵，其实，根本不存在什么枯燥的工作，缺少的只是发现快乐的眼睛和对你自己足够的了解；诚然，测试人员需要有职业的悲观主义，但这并不妨碍你开朗活泼的笑容！大门已经敞开，满怀热情的走进去吧！
#10
掌握一到两种最新的测试工具，而不满足于手工测试；有较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察能力，沉得住气。
#11
赞同 oldfull(老满) 的说法！
测试中也可以获得快乐！只是你要为此付出艰辛的劳动。所有的工作都一样！
测试中也可以获得快乐！只是你要为此付出艰辛的劳动。所有的工作都一样！
#12
to zhouyanJoyce(周艳) :
喜欢有什么不可以！
---------------------------------
合格测试工程师必要素质之一就是兴趣
#13
TO: zhouyanJoyce(周艳)
你的性格很适合！因为现在的软件测试还没有真正地被大多数公司所重视起来。没有给测试人员真正的发展空间。这其中不外乎两点：不知道测试重要；知道测试重要但并不真正明白测试为什么重要。我认为目前后一种情况居多。
在这样的外部条件下，需要测试人员性格热情开朗、坚韧不拔、学习主动性高而且要善于在工作中学习。否则的话，当一旦碰到其他开发人员的轻视或不公平的对待时，很容易坚持不下去。
由于测试从本质上来讲，是一种理论逻辑的推断与具体的实践证明相结合。因此，会对你的逻辑思维能力是一个很好的锻炼。有助于培养你良好的工作习惯。最简单的说法就是：开发人员送到你手上的东西是已经经过他们的逻辑推断并相信是好的。在这种情况下，你想要发现的问题就必须比他们的逻辑能力更强，观察能力更好才行。
要想做一个好的测试人员就必须使自己的逻辑思维能力要比周围其他人要强。这对你以后是否还做测试工作都有用。
因此，我认为你不用太担心。既然你有兴趣，又天赐良机。何不一试？
你的性格很适合！因为现在的软件测试还没有真正地被大多数公司所重视起来。没有给测试人员真正的发展空间。这其中不外乎两点：不知道测试重要；知道测试重要但并不真正明白测试为什么重要。我认为目前后一种情况居多。
在这样的外部条件下，需要测试人员性格热情开朗、坚韧不拔、学习主动性高而且要善于在工作中学习。否则的话，当一旦碰到其他开发人员的轻视或不公平的对待时，很容易坚持不下去。
由于测试从本质上来讲，是一种理论逻辑的推断与具体的实践证明相结合。因此，会对你的逻辑思维能力是一个很好的锻炼。有助于培养你良好的工作习惯。最简单的说法就是：开发人员送到你手上的东西是已经经过他们的逻辑推断并相信是好的。在这种情况下，你想要发现的问题就必须比他们的逻辑能力更强，观察能力更好才行。
要想做一个好的测试人员就必须使自己的逻辑思维能力要比周围其他人要强。这对你以后是否还做测试工作都有用。
因此，我认为你不用太担心。既然你有兴趣，又天赐良机。何不一试？
#1
1 软件工程的基础知识。
2 一定的编程能力。
3 沟通和组织能力。
4 态度。
2 一定的编程能力。
3 沟通和组织能力。
4 态度。
#2
测试工程师应具备的素质：
沟通能力；移情能力；技术能力；自信心；外交能力；幽默感；很强的记忆力；耐心；怀疑精神；自我督促；洞察力。
沟通能力；移情能力；技术能力；自信心；外交能力；幽默感；很强的记忆力；耐心；怀疑精神；自我督促；洞察力。
#3
自我调节。没有健康的心态，做测试的不疯掉才怪。
#4
我接触软件开发这个行业有半年多的时间了，开始一直是在编程，现在改做测试了，做测试做了有快两个月了，我这个人的性格很开朗很活泼，不是那种很安静的女孩子，我刚开始做测试的时候，公司里的同事都说我的这个性格不适合做测试，因为测试是一份很枯燥的工作，需要很细心和很有耐心，不过我做了一段时间以后觉得我对测试很感兴趣，而且做的也很出色，所以我想问问各位大虾，我到底适不适合做测试呢？
#5
我可以成为一名合格的软件测试工程师吗？
希望大家可以给我鼓励和支持。
谢谢！
希望大家可以给我鼓励和支持。
谢谢！
#6
耐心、态度、软件工程基础、逻辑思维、一定编程能力、洞察力、记忆力、管理能力、学习能力、严谨
#7
任何人都适合做测试，最典型的例子应该是microsoft测试ie的情况了，连家庭主妇都可以做可想而知，所以说这个行业没有什么人不可以做的，除非你一点兴趣都没有，呵呵
另外基本素质，我觉得作为一名测试人员，要有自己独立的思维方式，当然了这种思维应该是比较严密（当然了有些人特别具有发现bug的能力，他总喜欢变向的去考虑问题，这个暂且不说），广泛的知识（你应该熟悉软件工程、开发过程、开发技术、与人沟通的能力等等等，很多），我们暂且也不用说测试的技术了，这个是肯定需要的了
测试的问题对待：一、正常的测试应该需要发现的错误（测试经验）；二、随机的测试发现的错误（测试数量）；三、异常特殊的测试发现的错误（测试人员对测试的嗅觉）。你能做到多少呢？？呵呵
个人观点、仅供参考
另外基本素质，我觉得作为一名测试人员，要有自己独立的思维方式，当然了这种思维应该是比较严密（当然了有些人特别具有发现bug的能力，他总喜欢变向的去考虑问题，这个暂且不说），广泛的知识（你应该熟悉软件工程、开发过程、开发技术、与人沟通的能力等等等，很多），我们暂且也不用说测试的技术了，这个是肯定需要的了
测试的问题对待：一、正常的测试应该需要发现的错误（测试经验）；二、随机的测试发现的错误（测试数量）；三、异常特殊的测试发现的错误（测试人员对测试的嗅觉）。你能做到多少呢？？呵呵
个人观点、仅供参考
#8
我们公司主要是做HIS产品的，对于测试人员的责质方面，根据我们公司的实际情况，我比较倾向于：1、认真、负责、严谨的工作态度；2、对应用的充分理解；3、技术水平；4、经验。
#9
to: 周艳
首先要恭喜你！因为你对测试很感兴趣，这是成为一个好的测试工程师的首要条件，如果没有热情，没有兴趣，很怀疑能有多大的成就（当然不仅是这个行业，我想所有的行业都应该如此）。
测试是一份枯燥的工作？或许吧，踢足球也是一份枯燥的工作，因为你得整天跑呀跑的；拍电影也是一份枯燥的工作，因为你得为相同的镜头重复一遍又一遍；做管理更是一份枯燥的工作了，每天要为这个那个的琐事闹心...
呵呵，其实，根本不存在什么枯燥的工作，缺少的只是发现快乐的眼睛和对你自己足够的了解；诚然，测试人员需要有职业的悲观主义，但这并不妨碍你开朗活泼的笑容！大门已经敞开，满怀热情的走进去吧！
首先要恭喜你！因为你对测试很感兴趣，这是成为一个好的测试工程师的首要条件，如果没有热情，没有兴趣，很怀疑能有多大的成就（当然不仅是这个行业，我想所有的行业都应该如此）。
测试是一份枯燥的工作？或许吧，踢足球也是一份枯燥的工作，因为你得整天跑呀跑的；拍电影也是一份枯燥的工作，因为你得为相同的镜头重复一遍又一遍；做管理更是一份枯燥的工作了，每天要为这个那个的琐事闹心...
呵呵，其实，根本不存在什么枯燥的工作，缺少的只是发现快乐的眼睛和对你自己足够的了解；诚然，测试人员需要有职业的悲观主义，但这并不妨碍你开朗活泼的笑容！大门已经敞开，满怀热情的走进去吧！
#10
掌握一到两种最新的测试工具，而不满足于手工测试；有较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察能力，沉得住气。
#11
赞同 oldfull(老满) 的说法！
测试中也可以获得快乐！只是你要为此付出艰辛的劳动。所有的工作都一样！
测试中也可以获得快乐！只是你要为此付出艰辛的劳动。所有的工作都一样！
#12
to zhouyanJoyce(周艳) :
喜欢有什么不可以！
---------------------------------
合格测试工程师必要素质之一就是兴趣
#13
TO: zhouyanJoyce(周艳)
你的性格很适合！因为现在的软件测试还没有真正地被大多数公司所重视起来。没有给测试人员真正的发展空间。这其中不外乎两点：不知道测试重要；知道测试重要但并不真正明白测试为什么重要。我认为目前后一种情况居多。
在这样的外部条件下，需要测试人员性格热情开朗、坚韧不拔、学习主动性高而且要善于在工作中学习。否则的话，当一旦碰到其他开发人员的轻视或不公平的对待时，很容易坚持不下去。
由于测试从本质上来讲，是一种理论逻辑的推断与具体的实践证明相结合。因此，会对你的逻辑思维能力是一个很好的锻炼。有助于培养你良好的工作习惯。最简单的说法就是：开发人员送到你手上的东西是已经经过他们的逻辑推断并相信是好的。在这种情况下，你想要发现的问题就必须比他们的逻辑能力更强，观察能力更好才行。
要想做一个好的测试人员就必须使自己的逻辑思维能力要比周围其他人要强。这对你以后是否还做测试工作都有用。
因此，我认为你不用太担心。既然你有兴趣，又天赐良机。何不一试？
你的性格很适合！因为现在的软件测试还没有真正地被大多数公司所重视起来。没有给测试人员真正的发展空间。这其中不外乎两点：不知道测试重要；知道测试重要但并不真正明白测试为什么重要。我认为目前后一种情况居多。
在这样的外部条件下，需要测试人员性格热情开朗、坚韧不拔、学习主动性高而且要善于在工作中学习。否则的话，当一旦碰到其他开发人员的轻视或不公平的对待时，很容易坚持不下去。
由于测试从本质上来讲，是一种理论逻辑的推断与具体的实践证明相结合。因此，会对你的逻辑思维能力是一个很好的锻炼。有助于培养你良好的工作习惯。最简单的说法就是：开发人员送到你手上的东西是已经经过他们的逻辑推断并相信是好的。在这种情况下，你想要发现的问题就必须比他们的逻辑能力更强，观察能力更好才行。
要想做一个好的测试人员就必须使自己的逻辑思维能力要比周围其他人要强。这对你以后是否还做测试工作都有用。
因此，我认为你不用太担心。既然你有兴趣，又天赐良机。何不一试？