一、网上投简历巧用职位搜索
职位搜索功能是在招聘网站上具备的基本功能，也是最重要的一个功能，求职者可以按照职位搜索功能的提示，选择工作的地点，工作的时间，工资的范围，还有你想从事什么行业，你想要的职位，等等进行搜索，找到合适自己的工作。
二、普遍查看自己是否有面试通知
我们不要错过每一次面试机会，有些只是看邮箱，邮箱有面试通知就看一下，其实在你投简历的网站上，也会有面试官发来应聘信息的，有很多人没有注意。
三、利用好各种招聘的网站
网上的招聘网站有很多，但是我们要利用好网上网站的优势，很多的求职者认为招聘网站只是用来发布招聘信息的渠道，其实现在很多的招聘网站可以为求职者提供人才测评。比如说三顾人才就可以，不止是职业规划，还会有专业的人来为你分析你的职业规划。
三顾人才是一个专业服务于高端精英人才的招聘平台，他有以下特点：
基于企业端
1. 职位委托
企业端可通过三顾人才PC端进行职位委托，职位也同时展示在PC端及手机端，进行有效的品牌宣传;
2. 意愿确定
三顾人才会提前沟通人才求职意愿，保证候选人为活跃状态，为候选人撰写推荐理由及寻访简介，节省企业HR大量时间;
3. 人才推荐
根据企业所委托职位精准匹配大量候选人，并每天定时推荐最新精英人才;
4. 专业服务
作为“互联网+招聘服务”的新军，以“招到真正合适人才”的用户真实需求为导向，真正帮助企业“每天只花一分钟”约见匹配候选人，节省HR浏览无效简历以及联系无效人才的大量时间。并为企业提供更稳定适合的人才。
基于人才端
1. 精英服务
无需像其他网站海投简历，只需向人才经纪人说明意愿，TA 将会为你书写推荐信，自动对接多家优质企业。
2. 职业指导
拥有人才经纪人相当于认证了精英人才身份，我们将为你争取最可观的薪资待遇，为你撰写推荐信并提供专业的面试指导。
3. 隐私保护
匿名推荐，保护你的隐私，让你无需尴尬，安心看机会。