7 个解决方案
#1
忽悠,看心里承受能力
#2
个人感觉:通常来说,初级水平应该是指“知其然而不知其所以然”的程度。
但是,在面试时,就不是这样了,无论你其他方面再怎么强,只要他需要的方面你不行,他就会说你初级水平;或是作为压工资的手段;或是为了打击你。
但是,在面试时,就不是这样了,无论你其他方面再怎么强,只要他需要的方面你不行,他就会说你初级水平;或是作为压工资的手段;或是为了打击你。
#3
有些面试官爱装逼罢了,我以前面的一家公司,面试官各种打击,一直在问懂不懂这个懂不懂那个好像很高大上的感觉,虽然还是给offer了,不过有点勉强,可能是一直招不到人。最后去了另一家公司,因缘际会和那家公司的员工有合作,一接触就发现,那水平那素质,真无力吐槽了。
#4
吹水能力和脸皮厚度!~
#5
每次完事都是自己啥都不会
#6
确实有点,来之前想好工资要多少,少了不干,完事啥都不会,都不好意思开口了
#7
不清楚人家到底咋想的
#1
忽悠,看心里承受能力
#2
个人感觉:通常来说,初级水平应该是指“知其然而不知其所以然”的程度。
但是,在面试时,就不是这样了,无论你其他方面再怎么强,只要他需要的方面你不行,他就会说你初级水平;或是作为压工资的手段;或是为了打击你。
但是,在面试时,就不是这样了,无论你其他方面再怎么强,只要他需要的方面你不行,他就会说你初级水平;或是作为压工资的手段;或是为了打击你。
#3
有些面试官爱装逼罢了,我以前面的一家公司,面试官各种打击,一直在问懂不懂这个懂不懂那个好像很高大上的感觉,虽然还是给offer了,不过有点勉强,可能是一直招不到人。最后去了另一家公司,因缘际会和那家公司的员工有合作,一接触就发现,那水平那素质,真无力吐槽了。
#4
吹水能力和脸皮厚度!~
#5
每次完事都是自己啥都不会
#6
确实有点,来之前想好工资要多少,少了不干,完事啥都不会,都不好意思开口了
#7
不清楚人家到底咋想的