现在上有老下有小，还供着两套房，转行和创业都不易，好尴尬，准备要动用以前的人脉关系介绍工作来渡过两三年了，再往后只能靠自己干了。
这是在中国，除了从BAT出来的牛人，一般经理层到35岁，总监层到40岁，往后机会真的会少很多了，不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题，不要想着什么外国人可以干到50、60，你就要死磕到底，希望后来者早有打算，不要到最后尴尬的时刻。
59 个解决方案
#1
[什么城市的情况？, 多谢楼主提醒，幸亏我没全职入行。只是兼职写写程序做点项目。
希望楼主可以找到满意的工作。不过话说回来，楼主不妨试试兼职做事，和业界的朋友联系，拉拉项目，做做*职业者,
每日回帖, 项目经理、产品经理
这两个前者和写代码还有点关系，后者和写代码一点关系都没有了。
干嘛又扯到程序员的头上？, 没入行之前前看了这张文章一直很犹豫要不要入行，入了行之后发现这样的文章真的很扯淡。。。
这跟以前的“程序员30/40岁终结”有啥区别
,
而且，lz的职业发展路线和程序员没关系。“做过开发、 项目经理、产品经理”。这不就是以前的“程序员做到30转管理”论调的执行者么。
要是做过开发-》技术leader/主程序员，技术经理/总监。现在找不到工作。那才算程序员的中年危机
, 楼主应该早就不是程序员了，说实话还没见过程序员去人才市场的
, 一般正规的项目经理，只是催进度的货，只要熟悉业务即可，不是那种非正规小企业的开发兼管理。
产品经理就不多说了。
楼主应该很早就转到非技术的岗位，然后38了就在这里喃喃自语。。。
如果前一份工作不是开发相关却 来找个程序猿的工作，别说是你 ，马云也不会有面试机会。, 光会干活没有用的，别人认为你怎么样才是怎么样的，做it和做机械，做木匠，没啥区别。, LZ我以往主要是在几间中小型公司工作 ，大家都知道在小公司经常要在项目经理和技术经理的角色之间切换，我主要负责组织产品的设计与研发，目前还经常编码解决一些技术难点，自己也考取国家软考系统分析师、项目管理等一些证书，还在持续学习和使用新的技术框架，目前的系统架构和编码能力还没有你们说的那么不堪。其实我想说的是，技术人员一旦超过35岁后，在人才市场上获得的面试机会是骤然减少，让你进退两难！
不过多谢大家提醒，我自己的简历确实也应该突出一些技术架构、一线开发方面的能力，避免HR觉得我已经完全脱离技术了或角色混淆。
, 楼主正好撞上不缺人的时代 ,房子卖掉一套吧.
随着老龄化加剧,不出10年,别说40,60都有人要.具体可以参考日本.
日本满大街60多岁还继续工作的.
,
我记得大学时，老师说过“任何时候都不要轻易丢掉技术！”，所以毕业后也谨记老师这句话，一直没有脱离技术。
我自己是喜欢搞技术的人，所以从心底里也不愿意做市场、销售、运营等其他岗位或其他行业，只是不知道是否有机会坚持下去。,
如果之前给你的职位名称是 产品经理，你自己改个偏技术的职称吧。看到产品经理，正规点的公司谁会想到这人还要负责技术
,
我最近的岗位是研发项目经理，确实需要把简历改一下，角色定义精准一些，希望还有一些面试机会。, 没办法啊，年龄大了，工资要求高了。
所以不是每个公司都舍得花这个钱，冒这个风险。,
看来走管理岗也不是保险箱。
华为的作法是不是就说明了到技术经理，也会在40被裁掉？,
这次华为裁员，不包括专家/经理级别的。主要就是清理那些在华为干了很多年，手里有不少股份，现在属于混日子的（只要绩效不是太差，每年不会被离职）。华为这么做虽然不道德，但不道德不是华为一贯的作风么,
在一家企业积极工作，大家也知根知底了，一般不会主动裁你，但当你主动辞职或遇到公司经营不善被逼重新找工作时，高龄技术人员就很被动了，面试通知会少到你心慌。, 哎，同样的，35了，要想后续的路该怎么走了,
有道理，也就是说，除了专家外，40岁就是个坎。不过混日子且有股份的这批人，可否理解为资质水平一般的老黄牛？,
华为是狼狈文化，至于老黄牛，到时候了就宰了吃。,
华为的本质在今年裁员中已经路人皆知，是否给其他公司起了一个坏头？,
是的，碰到一个知道内幕的人了。
其实就是华为说好的当初一起奋斗，以后一起发财。
结果到发财享乐的年纪了，华为把人家一脚踹开了。
我认为每一个进入华为的人都需要想清楚自己有没有这一天，不过嘛，可能都觉得自己是龙傲天吧。,
我觉得一个有经验的高级技术人员市场还是很缺的。
市场虽然求职者多，但是多是低端人员。
我不知道一个软件架构师换工作难不难。
一个三十多岁的算法工程师，只要不是大水B，那是每个算法部门都需要的。,
考虑到日本的生育率.人口增长率...60多岁工作不奇怪。
中国接下来10年确实会有一个人口增长放缓。。。但是马上二十年后二胎们都毕业啦。,
,
20年后 太远了 要争取20年后的收入不是主要靠工资了, 如果不是一线城市，趁早转行吧。
, 如果专注技术,要深入研究,技术好的有人抢,就业会好很多,如果不学深入,代码工人很容易被取代,遇到任何问题就是百度搜索copy paste,那什么人都可以做程序员,毕竟中国的IT技术都是依赖国外,国外做的是核心技术,我们做的只是是业务和应用,层次很低(小学毕业+一点外语就可以做coder),但是中国也在往核心技术领域探寻,要想中国制造2025,高端软件也是必不可少的,否则命脉永远在国外人手里.
如果想自己干,你可以看看央视CCTV7 致富经栏目,很多创业成功事例, 同感啊，我的qq1071018125，一起聊聊创业如何, 做技术三年了，想转售前，不知道有没有前途，做销售到了楼主这个年龄会不会也有危机,
销售如果手上没几个客户应该活不到这个年纪。,
我原来工作的公司有销售在35岁左右的，不过他们积累了不少行业内的客户、合作伙伴，到处跑项目，跑合作，所以不管那条路都是要积累到一些硬资源或能力才有出路。
以前跟我一起做技术经理的几个同事，后来自己开公司了，虽然公司比较小，做得也辛苦，但没有太多失业苦恼。,
混日子的码农（没什么技术），到了中年，多找找还是能混到口饭吃。混日子的销售（没什么客户），到了中年，那就真要饿死了。, 最近也有些中年焦虑了，跟楼主差不多的年纪，马上要从外企跳出来到国内公司。
十年前外企可能还不错，现在中国经济起来了，国内公司除了工作量要大，待遇福利不比外企差，而且发展前景要好得多。
程序员到这个年纪可能很多都跳过几次槽，这其中的一个忌讳是每次都换一个行业，没有行业业务知识的积累。
程序员的头十年可以专心学习通用技术，但是年纪越大，越要注意积累业务知识。否则很容易被后浪推前浪，然后死在沙滩上。, 我要干到65岁退休！！！38岁就一个小屁孩！！！, 问下楼主，现在怎么样了？, 问下楼主，现在怎么样了？
, 故事发展的结果是楼主找到了技术管理的工作，继续在IT业内奋战。
虽然面试机会少了一些，但经过发多些简历，复习基础知识+良好的面试表达，最终还是拿到了几个公司的offer，入职了其中一个中型软件公司。
给后来者的建议是不管你是做开发，还是做技术经理，项目经理，想在IT业内持续发展，就要不断学习新知识，还有经常动手开发点东西，不要丟了手艺，避免过不了笔试关。, 不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题
——悲凉
,
, 我来试试！！！, 楼主加油！俺比你还大，也是整天担心。, 楼主怎么没开博啊，好好写写呗，给同龄人以及后来者一点启迪。
我也是80年的，目前也是求职，Delphi，苦逼啊，C#只是粗通，唯一的优势是干过多年的HIS现场开发。, 老兵加油 主要还是到一定的年龄上升空间受阻了
,
楼主已经得罪了一大票程序员，因为你说的完全就等于“”程序员是吃青春饭的“”！
你惨了！一大波年前的程序员正在赶来喷死你的路上。程序员怎么会是吃青春饭的呢？
程序员跳槽就等于加薪啊，跳啊，跳啊，跳啊 ~ 可他们却一直天真的以为这样的不断上涨可以带到30岁之后。 图样图森破
就好比中国GDP 已经持续了30多年高位数增长，大家对以后越来越有信心，从来都没有人会怀疑GDP会下降到什么程度一样，买买买，你不动用杠杆你好意思出门吗，呵呵
,
主要我觉得，程序员还行，
但是作为项目经理来说，这一块市场都比较饱和了。
, 别人我不知道 我只知道张小龙 是个程序员吧 人家年薪1亿, 谢谢楼主分享，确实是这样的，周围的同事也这样，像你这种情况，可以考虑找一家央企，待遇低一点，但是生活有保障，
然后再利用兼职接项目赚钱。,]
希望楼主可以找到满意的工作。不过话说回来，楼主不妨试试兼职做事，和业界的朋友联系，拉拉项目，做做*职业者,
每日回帖, 项目经理、产品经理
这两个前者和写代码还有点关系，后者和写代码一点关系都没有了。
干嘛又扯到程序员的头上？, 没入行之前前看了这张文章一直很犹豫要不要入行，入了行之后发现这样的文章真的很扯淡。。。
这跟以前的“程序员30/40岁终结”有啥区别
,
而且，lz的职业发展路线和程序员没关系。“做过开发、 项目经理、产品经理”。这不就是以前的“程序员做到30转管理”论调的执行者么。
要是做过开发-》技术leader/主程序员，技术经理/总监。现在找不到工作。那才算程序员的中年危机
, 楼主应该早就不是程序员了，说实话还没见过程序员去人才市场的
, 一般正规的项目经理，只是催进度的货，只要熟悉业务即可，不是那种非正规小企业的开发兼管理。
产品经理就不多说了。
楼主应该很早就转到非技术的岗位，然后38了就在这里喃喃自语。。。
如果前一份工作不是开发相关却 来找个程序猿的工作，别说是你 ，马云也不会有面试机会。, 光会干活没有用的，别人认为你怎么样才是怎么样的，做it和做机械，做木匠，没啥区别。, LZ我以往主要是在几间中小型公司工作 ，大家都知道在小公司经常要在项目经理和技术经理的角色之间切换，我主要负责组织产品的设计与研发，目前还经常编码解决一些技术难点，自己也考取国家软考系统分析师、项目管理等一些证书，还在持续学习和使用新的技术框架，目前的系统架构和编码能力还没有你们说的那么不堪。其实我想说的是，技术人员一旦超过35岁后，在人才市场上获得的面试机会是骤然减少，让你进退两难！
不过多谢大家提醒，我自己的简历确实也应该突出一些技术架构、一线开发方面的能力，避免HR觉得我已经完全脱离技术了或角色混淆。
, 楼主正好撞上不缺人的时代 ,房子卖掉一套吧.
随着老龄化加剧,不出10年,别说40,60都有人要.具体可以参考日本.
日本满大街60多岁还继续工作的.
,
我记得大学时，老师说过“任何时候都不要轻易丢掉技术！”，所以毕业后也谨记老师这句话，一直没有脱离技术。
我自己是喜欢搞技术的人，所以从心底里也不愿意做市场、销售、运营等其他岗位或其他行业，只是不知道是否有机会坚持下去。,
如果之前给你的职位名称是 产品经理，你自己改个偏技术的职称吧。看到产品经理，正规点的公司谁会想到这人还要负责技术
,
我最近的岗位是研发项目经理，确实需要把简历改一下，角色定义精准一些，希望还有一些面试机会。, 没办法啊，年龄大了，工资要求高了。
所以不是每个公司都舍得花这个钱，冒这个风险。,
看来走管理岗也不是保险箱。
华为的作法是不是就说明了到技术经理，也会在40被裁掉？,
这次华为裁员，不包括专家/经理级别的。主要就是清理那些在华为干了很多年，手里有不少股份，现在属于混日子的（只要绩效不是太差，每年不会被离职）。华为这么做虽然不道德，但不道德不是华为一贯的作风么
,
在一家企业积极工作，大家也知根知底了，一般不会主动裁你，但当你主动辞职或遇到公司经营不善被逼重新找工作时，高龄技术人员就很被动了，面试通知会少到你心慌。, 哎，同样的，35了，要想后续的路该怎么走了,
有道理，也就是说，除了专家外，40岁就是个坎。不过混日子且有股份的这批人，可否理解为资质水平一般的老黄牛？,
华为是狼狈文化，至于老黄牛，到时候了就宰了吃。,
华为的本质在今年裁员中已经路人皆知，是否给其他公司起了一个坏头？,
是的，碰到一个知道内幕的人了。
其实就是华为说好的当初一起奋斗，以后一起发财。
结果到发财享乐的年纪了，华为把人家一脚踹开了。
我认为每一个进入华为的人都需要想清楚自己有没有这一天，不过嘛，可能都觉得自己是龙傲天吧。,
我觉得一个有经验的高级技术人员市场还是很缺的。
市场虽然求职者多，但是多是低端人员。
我不知道一个软件架构师换工作难不难。
一个三十多岁的算法工程师，只要不是大水B，那是每个算法部门都需要的。,
考虑到日本的生育率.人口增长率...60多岁工作不奇怪。
中国接下来10年确实会有一个人口增长放缓。。。但是马上二十年后二胎们都毕业啦。,
,
20年后 太远了 要争取20年后的收入不是主要靠工资了, 如果不是一线城市，趁早转行吧。
, 如果专注技术,要深入研究,技术好的有人抢,就业会好很多,如果不学深入,代码工人很容易被取代,遇到任何问题就是百度搜索copy paste,那什么人都可以做程序员,毕竟中国的IT技术都是依赖国外,国外做的是核心技术,我们做的只是是业务和应用,层次很低(小学毕业+一点外语就可以做coder),但是中国也在往核心技术领域探寻,要想中国制造2025,高端软件也是必不可少的,否则命脉永远在国外人手里.
如果想自己干,你可以看看央视CCTV7 致富经栏目,很多创业成功事例, 同感啊，我的qq1071018125，一起聊聊创业如何, 做技术三年了，想转售前，不知道有没有前途，做销售到了楼主这个年龄会不会也有危机,
销售如果手上没几个客户应该活不到这个年纪。,
我原来工作的公司有销售在35岁左右的，不过他们积累了不少行业内的客户、合作伙伴，到处跑项目，跑合作，所以不管那条路都是要积累到一些硬资源或能力才有出路。
以前跟我一起做技术经理的几个同事，后来自己开公司了，虽然公司比较小，做得也辛苦，但没有太多失业苦恼。,
混日子的码农（没什么技术），到了中年，多找找还是能混到口饭吃。混日子的销售（没什么客户），到了中年，那就真要饿死了。, 最近也有些中年焦虑了，跟楼主差不多的年纪，马上要从外企跳出来到国内公司。
十年前外企可能还不错，现在中国经济起来了，国内公司除了工作量要大，待遇福利不比外企差，而且发展前景要好得多。
程序员到这个年纪可能很多都跳过几次槽，这其中的一个忌讳是每次都换一个行业，没有行业业务知识的积累。
程序员的头十年可以专心学习通用技术，但是年纪越大，越要注意积累业务知识。否则很容易被后浪推前浪，然后死在沙滩上。, 我要干到65岁退休！！！38岁就一个小屁孩！！！, 问下楼主，现在怎么样了？, 问下楼主，现在怎么样了？
, 故事发展的结果是楼主找到了技术管理的工作，继续在IT业内奋战。
虽然面试机会少了一些，但经过发多些简历，复习基础知识+良好的面试表达，最终还是拿到了几个公司的offer，入职了其中一个中型软件公司。
给后来者的建议是不管你是做开发，还是做技术经理，项目经理，想在IT业内持续发展，就要不断学习新知识，还有经常动手开发点东西，不要丟了手艺，避免过不了笔试关。, 不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题
——悲凉
,
, 我来试试！！！, 楼主加油！俺比你还大，也是整天担心。, 楼主怎么没开博啊，好好写写呗，给同龄人以及后来者一点启迪。
我也是80年的，目前也是求职，Delphi，苦逼啊，C#只是粗通，唯一的优势是干过多年的HIS现场开发。, 老兵加油 主要还是到一定的年龄上升空间受阻了
,
楼主已经得罪了一大票程序员，因为你说的完全就等于“”程序员是吃青春饭的“”！
你惨了！一大波年前的程序员正在赶来喷死你的路上。程序员怎么会是吃青春饭的呢？
程序员跳槽就等于加薪啊，跳啊，跳啊，跳啊 ~ 可他们却一直天真的以为这样的不断上涨可以带到30岁之后。 图样图森破
就好比中国GDP 已经持续了30多年高位数增长，大家对以后越来越有信心，从来都没有人会怀疑GDP会下降到什么程度一样，买买买，你不动用杠杆你好意思出门吗，呵呵
,
主要我觉得，程序员还行，
但是作为项目经理来说，这一块市场都比较饱和了。
, 别人我不知道 我只知道张小龙 是个程序员吧 人家年薪1亿, 谢谢楼主分享，确实是这样的，周围的同事也这样，像你这种情况，可以考虑找一家央企，待遇低一点，但是生活有保障，
然后再利用兼职接项目赚钱。,
]
#1
[什么城市的情况？, 多谢楼主提醒，幸亏我没全职入行。只是兼职写写程序做点项目。
希望楼主可以找到满意的工作。不过话说回来，楼主不妨试试兼职做事，和业界的朋友联系，拉拉项目，做做*职业者,每日回帖, 项目经理、产品经理
这两个前者和写代码还有点关系，后者和写代码一点关系都没有了。
干嘛又扯到程序员的头上？, 没入行之前前看了这张文章一直很犹豫要不要入行，入了行之后发现这样的文章真的很扯淡。。。
这跟以前的“程序员30/40岁终结”有啥区别,
而且，lz的职业发展路线和程序员没关系。“做过开发、 项目经理、产品经理”。这不就是以前的“程序员做到30转管理”论调的执行者么。
要是做过开发-》技术leader/主程序员，技术经理/总监。现在找不到工作。那才算程序员的中年危机
, 楼主应该早就不是程序员了，说实话还没见过程序员去人才市场的, 一般正规的项目经理，只是催进度的货，只要熟悉业务即可，不是那种非正规小企业的开发兼管理。
产品经理就不多说了。
楼主应该很早就转到非技术的岗位，然后38了就在这里喃喃自语。。。
如果前一份工作不是开发相关却 来找个程序猿的工作，别说是你 ，马云也不会有面试机会。, 光会干活没有用的，别人认为你怎么样才是怎么样的，做it和做机械，做木匠，没啥区别。, LZ我以往主要是在几间中小型公司工作 ，大家都知道在小公司经常要在项目经理和技术经理的角色之间切换，我主要负责组织产品的设计与研发，目前还经常编码解决一些技术难点，自己也考取国家软考系统分析师、项目管理等一些证书，还在持续学习和使用新的技术框架，目前的系统架构和编码能力还没有你们说的那么不堪。其实我想说的是，技术人员一旦超过35岁后，在人才市场上获得的面试机会是骤然减少，让你进退两难！
不过多谢大家提醒，我自己的简历确实也应该突出一些技术架构、一线开发方面的能力，避免HR觉得我已经完全脱离技术了或角色混淆。
, 楼主正好撞上不缺人的时代 ,房子卖掉一套吧.
随着老龄化加剧,不出10年,别说40,60都有人要.具体可以参考日本.
日本满大街60多岁还继续工作的.
,
我记得大学时，老师说过“任何时候都不要轻易丢掉技术！”，所以毕业后也谨记老师这句话，一直没有脱离技术。
我自己是喜欢搞技术的人，所以从心底里也不愿意做市场、销售、运营等其他岗位或其他行业，只是不知道是否有机会坚持下去。,
如果之前给你的职位名称是 产品经理，你自己改个偏技术的职称吧。看到产品经理，正规点的公司谁会想到这人还要负责技术,
我最近的岗位是研发项目经理，确实需要把简历改一下，角色定义精准一些，希望还有一些面试机会。, 没办法啊，年龄大了，工资要求高了。
所以不是每个公司都舍得花这个钱，冒这个风险。,
看来走管理岗也不是保险箱。
华为的作法是不是就说明了到技术经理，也会在40被裁掉？,
这次华为裁员，不包括专家/经理级别的。主要就是清理那些在华为干了很多年，手里有不少股份，现在属于混日子的（只要绩效不是太差，每年不会被离职）。华为这么做虽然不道德，但不道德不是华为一贯的作风么,
在一家企业积极工作，大家也知根知底了，一般不会主动裁你，但当你主动辞职或遇到公司经营不善被逼重新找工作时，高龄技术人员就很被动了，面试通知会少到你心慌。, 哎，同样的，35了，要想后续的路该怎么走了,
有道理，也就是说，除了专家外，40岁就是个坎。不过混日子且有股份的这批人，可否理解为资质水平一般的老黄牛？,
华为是狼狈文化，至于老黄牛，到时候了就宰了吃。,
华为的本质在今年裁员中已经路人皆知，是否给其他公司起了一个坏头？,
是的，碰到一个知道内幕的人了。
其实就是华为说好的当初一起奋斗，以后一起发财。
结果到发财享乐的年纪了，华为把人家一脚踹开了。
我认为每一个进入华为的人都需要想清楚自己有没有这一天，不过嘛，可能都觉得自己是龙傲天吧。,
我觉得一个有经验的高级技术人员市场还是很缺的。
市场虽然求职者多，但是多是低端人员。
我不知道一个软件架构师换工作难不难。
一个三十多岁的算法工程师，只要不是大水B，那是每个算法部门都需要的。,
考虑到日本的生育率.人口增长率...60多岁工作不奇怪。
中国接下来10年确实会有一个人口增长放缓。。。但是马上二十年后二胎们都毕业啦。,,
20年后 太远了 要争取20年后的收入不是主要靠工资了, 如果不是一线城市，趁早转行吧。
, 如果专注技术,要深入研究,技术好的有人抢,就业会好很多,如果不学深入,代码工人很容易被取代,遇到任何问题就是百度搜索copy paste,那什么人都可以做程序员,毕竟中国的IT技术都是依赖国外,国外做的是核心技术,我们做的只是是业务和应用,层次很低(小学毕业+一点外语就可以做coder),但是中国也在往核心技术领域探寻,要想中国制造2025,高端软件也是必不可少的,否则命脉永远在国外人手里.
如果想自己干,你可以看看央视CCTV7 致富经栏目,很多创业成功事例, 同感啊，我的qq1071018125，一起聊聊创业如何, 做技术三年了，想转售前，不知道有没有前途，做销售到了楼主这个年龄会不会也有危机,
销售如果手上没几个客户应该活不到这个年纪。,
我原来工作的公司有销售在35岁左右的，不过他们积累了不少行业内的客户、合作伙伴，到处跑项目，跑合作，所以不管那条路都是要积累到一些硬资源或能力才有出路。
以前跟我一起做技术经理的几个同事，后来自己开公司了，虽然公司比较小，做得也辛苦，但没有太多失业苦恼。,
混日子的码农（没什么技术），到了中年，多找找还是能混到口饭吃。混日子的销售（没什么客户），到了中年，那就真要饿死了。, 最近也有些中年焦虑了，跟楼主差不多的年纪，马上要从外企跳出来到国内公司。
十年前外企可能还不错，现在中国经济起来了，国内公司除了工作量要大，待遇福利不比外企差，而且发展前景要好得多。
程序员到这个年纪可能很多都跳过几次槽，这其中的一个忌讳是每次都换一个行业，没有行业业务知识的积累。
程序员的头十年可以专心学习通用技术，但是年纪越大，越要注意积累业务知识。否则很容易被后浪推前浪，然后死在沙滩上。, 我要干到65岁退休！！！38岁就一个小屁孩！！！, 问下楼主，现在怎么样了？, 问下楼主，现在怎么样了？
, 故事发展的结果是楼主找到了技术管理的工作，继续在IT业内奋战。
虽然面试机会少了一些，但经过发多些简历，复习基础知识+良好的面试表达，最终还是拿到了几个公司的offer，入职了其中一个中型软件公司。
给后来者的建议是不管你是做开发，还是做技术经理，项目经理，想在IT业内持续发展，就要不断学习新知识，还有经常动手开发点东西，不要丟了手艺，避免过不了笔试关。, 不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题
——悲凉
,, 我来试试！！！, 楼主加油！俺比你还大，也是整天担心。, 楼主怎么没开博啊，好好写写呗，给同龄人以及后来者一点启迪。
我也是80年的，目前也是求职，Delphi，苦逼啊，C#只是粗通，唯一的优势是干过多年的HIS现场开发。, 老兵加油 主要还是到一定的年龄上升空间受阻了
,
楼主已经得罪了一大票程序员，因为你说的完全就等于“”程序员是吃青春饭的“”！
你惨了！一大波年前的程序员正在赶来喷死你的路上。程序员怎么会是吃青春饭的呢？
程序员跳槽就等于加薪啊，跳啊，跳啊，跳啊 ~ 可他们却一直天真的以为这样的不断上涨可以带到30岁之后。 图样图森破
就好比中国GDP 已经持续了30多年高位数增长，大家对以后越来越有信心，从来都没有人会怀疑GDP会下降到什么程度一样，买买买，你不动用杠杆你好意思出门吗，呵呵
,
主要我觉得，程序员还行，
但是作为项目经理来说，这一块市场都比较饱和了。
, 别人我不知道 我只知道张小龙 是个程序员吧 人家年薪1亿, 谢谢楼主分享，确实是这样的，周围的同事也这样，像你这种情况，可以考虑找一家央企，待遇低一点，但是生活有保障，
然后再利用兼职接项目赚钱。,]
希望楼主可以找到满意的工作。不过话说回来，楼主不妨试试兼职做事，和业界的朋友联系，拉拉项目，做做*职业者,
每日回帖, 项目经理、产品经理
这两个前者和写代码还有点关系，后者和写代码一点关系都没有了。
干嘛又扯到程序员的头上？, 没入行之前前看了这张文章一直很犹豫要不要入行，入了行之后发现这样的文章真的很扯淡。。。
这跟以前的“程序员30/40岁终结”有啥区别
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而且，lz的职业发展路线和程序员没关系。“做过开发、 项目经理、产品经理”。这不就是以前的“程序员做到30转管理”论调的执行者么。
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楼主应该很早就转到非技术的岗位，然后38了就在这里喃喃自语。。。
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日本满大街60多岁还继续工作的.
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我记得大学时，老师说过“任何时候都不要轻易丢掉技术！”，所以毕业后也谨记老师这句话，一直没有脱离技术。
我自己是喜欢搞技术的人，所以从心底里也不愿意做市场、销售、运营等其他岗位或其他行业，只是不知道是否有机会坚持下去。,
如果之前给你的职位名称是 产品经理，你自己改个偏技术的职称吧。看到产品经理，正规点的公司谁会想到这人还要负责技术
,
我最近的岗位是研发项目经理，确实需要把简历改一下，角色定义精准一些，希望还有一些面试机会。, 没办法啊，年龄大了，工资要求高了。
所以不是每个公司都舍得花这个钱，冒这个风险。,
看来走管理岗也不是保险箱。
华为的作法是不是就说明了到技术经理，也会在40被裁掉？,
这次华为裁员，不包括专家/经理级别的。主要就是清理那些在华为干了很多年，手里有不少股份，现在属于混日子的（只要绩效不是太差，每年不会被离职）。华为这么做虽然不道德，但不道德不是华为一贯的作风么
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在一家企业积极工作，大家也知根知底了，一般不会主动裁你，但当你主动辞职或遇到公司经营不善被逼重新找工作时，高龄技术人员就很被动了，面试通知会少到你心慌。, 哎，同样的，35了，要想后续的路该怎么走了,
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华为是狼狈文化，至于老黄牛，到时候了就宰了吃。,
华为的本质在今年裁员中已经路人皆知，是否给其他公司起了一个坏头？,
是的，碰到一个知道内幕的人了。
其实就是华为说好的当初一起奋斗，以后一起发财。
结果到发财享乐的年纪了，华为把人家一脚踹开了。
我认为每一个进入华为的人都需要想清楚自己有没有这一天，不过嘛，可能都觉得自己是龙傲天吧。,
我觉得一个有经验的高级技术人员市场还是很缺的。
市场虽然求职者多，但是多是低端人员。
我不知道一个软件架构师换工作难不难。
一个三十多岁的算法工程师，只要不是大水B，那是每个算法部门都需要的。,
考虑到日本的生育率.人口增长率...60多岁工作不奇怪。
中国接下来10年确实会有一个人口增长放缓。。。但是马上二十年后二胎们都毕业啦。,
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20年后 太远了 要争取20年后的收入不是主要靠工资了, 如果不是一线城市，趁早转行吧。
, 如果专注技术,要深入研究,技术好的有人抢,就业会好很多,如果不学深入,代码工人很容易被取代,遇到任何问题就是百度搜索copy paste,那什么人都可以做程序员,毕竟中国的IT技术都是依赖国外,国外做的是核心技术,我们做的只是是业务和应用,层次很低(小学毕业+一点外语就可以做coder),但是中国也在往核心技术领域探寻,要想中国制造2025,高端软件也是必不可少的,否则命脉永远在国外人手里.
如果想自己干,你可以看看央视CCTV7 致富经栏目,很多创业成功事例, 同感啊，我的qq1071018125，一起聊聊创业如何, 做技术三年了，想转售前，不知道有没有前途，做销售到了楼主这个年龄会不会也有危机,
销售如果手上没几个客户应该活不到这个年纪。,
我原来工作的公司有销售在35岁左右的，不过他们积累了不少行业内的客户、合作伙伴，到处跑项目，跑合作，所以不管那条路都是要积累到一些硬资源或能力才有出路。
以前跟我一起做技术经理的几个同事，后来自己开公司了，虽然公司比较小，做得也辛苦，但没有太多失业苦恼。,
混日子的码农（没什么技术），到了中年，多找找还是能混到口饭吃。混日子的销售（没什么客户），到了中年，那就真要饿死了。, 最近也有些中年焦虑了，跟楼主差不多的年纪，马上要从外企跳出来到国内公司。
十年前外企可能还不错，现在中国经济起来了，国内公司除了工作量要大，待遇福利不比外企差，而且发展前景要好得多。
程序员到这个年纪可能很多都跳过几次槽，这其中的一个忌讳是每次都换一个行业，没有行业业务知识的积累。
程序员的头十年可以专心学习通用技术，但是年纪越大，越要注意积累业务知识。否则很容易被后浪推前浪，然后死在沙滩上。, 我要干到65岁退休！！！38岁就一个小屁孩！！！, 问下楼主，现在怎么样了？, 问下楼主，现在怎么样了？
, 故事发展的结果是楼主找到了技术管理的工作，继续在IT业内奋战。
虽然面试机会少了一些，但经过发多些简历，复习基础知识+良好的面试表达，最终还是拿到了几个公司的offer，入职了其中一个中型软件公司。
给后来者的建议是不管你是做开发，还是做技术经理，项目经理，想在IT业内持续发展，就要不断学习新知识，还有经常动手开发点东西，不要丟了手艺，避免过不了笔试关。, 不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题
——悲凉
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, 我来试试！！！, 楼主加油！俺比你还大，也是整天担心。, 楼主怎么没开博啊，好好写写呗，给同龄人以及后来者一点启迪。
我也是80年的，目前也是求职，Delphi，苦逼啊，C#只是粗通，唯一的优势是干过多年的HIS现场开发。, 老兵加油 主要还是到一定的年龄上升空间受阻了
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楼主已经得罪了一大票程序员，因为你说的完全就等于“”程序员是吃青春饭的“”！
你惨了！一大波年前的程序员正在赶来喷死你的路上。程序员怎么会是吃青春饭的呢？
程序员跳槽就等于加薪啊，跳啊，跳啊，跳啊 ~ 可他们却一直天真的以为这样的不断上涨可以带到30岁之后。 图样图森破
就好比中国GDP 已经持续了30多年高位数增长，大家对以后越来越有信心，从来都没有人会怀疑GDP会下降到什么程度一样，买买买，你不动用杠杆你好意思出门吗，呵呵
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主要我觉得，程序员还行，
但是作为项目经理来说，这一块市场都比较饱和了。
, 别人我不知道 我只知道张小龙 是个程序员吧 人家年薪1亿, 谢谢楼主分享，确实是这样的，周围的同事也这样，像你这种情况，可以考虑找一家央企，待遇低一点，但是生活有保障，
然后再利用兼职接项目赚钱。,
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