现在在中国，流行一种说话，那就是说吃青春饭，到一定年龄，就得退休，或是转行。
我认为这种是不可取的，因为随着时间的推移，水平会越来越高，做事效率也会越来越高，对公司贡献就越大。
如果此时不干了，那么就是一种浪费，花了很多精力最后什么也没得到，而且公司培养了你，要花很多的时间，就这样放弃了，实
在是不智。人的总体水平也好不到哪儿去。
15 个解决方案
#1
看看。
大公司里还是可以码的久一点吧。
大公司里还是可以码的久一点吧。
#2
教师教书做得好就去做管理了。
程序员编程做得好就去做管理了。
硬件工程师电路板画得好就去做管理了。
机械工程师图纸画得好就去做管理了。
中国传统上是官本位的，所谓官在公司就是指的管理岗位了。官职的高低，代表的是社会地位的高贵与低贱。
常听的一句话是，“你总不可能编程编一辈子的，有空也要学下管理”。
是啊，官的高低直接决定你的薪资待遇和受尊重程度，你编程做一辈子，还是要一个小小的官管着，你的技术实力已经达到公司的最高水平了，工资还没一个小小的经理高，而且他随时可以挑你的工作毛病，张嘴就骂。
除非你的技术实力非常逆天，才能打破这种规则，否则，你想拿到更多钱，得到更多尊重，那就做管理吧。所以，一般来说，很少有能一直坚持做技术做到很老的。
这是传统职场上的技术岗与管理岗之间的关系导致的。
现在社会在快速发展，特别是在大公司，这种规则已经越来越薄弱了，程序员比作管理岗位工资高也越来越常见了，有技术实力的人也会越来越受到重视，所以以后年长的程序员也会越来越多。
程序员编程做得好就去做管理了。
硬件工程师电路板画得好就去做管理了。
机械工程师图纸画得好就去做管理了。
中国传统上是官本位的，所谓官在公司就是指的管理岗位了。官职的高低，代表的是社会地位的高贵与低贱。
常听的一句话是，“你总不可能编程编一辈子的，有空也要学下管理”。
是啊，官的高低直接决定你的薪资待遇和受尊重程度，你编程做一辈子，还是要一个小小的官管着，你的技术实力已经达到公司的最高水平了，工资还没一个小小的经理高，而且他随时可以挑你的工作毛病，张嘴就骂。
除非你的技术实力非常逆天，才能打破这种规则，否则，你想拿到更多钱，得到更多尊重，那就做管理吧。所以，一般来说，很少有能一直坚持做技术做到很老的。
这是传统职场上的技术岗与管理岗之间的关系导致的。
现在社会在快速发展，特别是在大公司，这种规则已经越来越薄弱了，程序员比作管理岗位工资高也越来越常见了，有技术实力的人也会越来越受到重视，所以以后年长的程序员也会越来越多。
#3
我倒不这么觉得～姜还是老的辣，中国的程序员吃青春饭？因为中国起步晚呀～等这帮程序员们都老了，这句话肯定不攻自破，我曾经看到一句话修容程序员的学习之路～“成神之旅～！”如果可以我希望能一辈子都从事编程，代码展我所想，执我所爱～
#4
说得好像你是老板一样。
老板又不懂这些，只能看加班数据。
你能40年一直996？不能？那就老老实实地承认是吃青春饭的工作吧。
老板又不懂这些，只能看加班数据。
你能40年一直996？不能？那就老老实实地承认是吃青春饭的工作吧。
#5
说程序员是吃青春饭的，都是把工作当吃混饭吃的工具的人
#6
这不是IT不IT的问题，只要是做工程的行业，你没有了青春，你的价值就会缩水很大，IT里至少90%以上干的都是工程工种。
#7
据2015年*上的一份调查，90%的专业程序员年龄在25~29岁...
#8
如果按中国目前的程序员的工作强度来算（一般都是996吧），说程序员是青春饭也不为过。现在的你年轻，可能没成家，没小孩，但当你有了小孩，父母老了，你要考虑的事情多了，而且这种强度的工作对身体是一种很大的负担，虽然你技术水平是高了，但是你扛不住啊。老板才不管你水平高不高，他只看你能不能加班，能不能给他赚钱。
#9
而且随着你技术水平的提高，工龄的增长，你对工资的要求也越来越高吧，但老板不这么看，同样的事情，请个应届生同样能干，工资要少发一大笔，只要留几个技术水平高的老员工就行了。从每年各大公司都要招大批应届生，然后裁大批年龄大的老员工就可以看出来这个现状了
#10
老了, 你的工资要求, 精力, 时间, 这些跟年青人都没法比了.
再说, 到这个年龄都还没有转岗, 估计水平也不怎么地.
有本事的, 要么转岗高层, 要么专门从事技术攻关, 不会做程序员了
再说, 到这个年龄都还没有转岗, 估计水平也不怎么地.
有本事的, 要么转岗高层, 要么专门从事技术攻关, 不会做程序员了
#11
#12
怎么发扬工匠精神？
#13
只能说每个人的情况和想法不一样，无论是哪种说法也都没有错，或许这就是现实吧，唉！！！
#14
没有前辈指点，在C++想有所成就要走无数弯路。
#15
我现在就是只流浪狗，啥都不懂，昨天加了个群，里面很多大佬，在里面问了几个问题，被批的体无完肤。
但是我不怕，脸皮厚，多批评点都没关系，就是怕每人鸟
另外，有没有大腿缺挂件的，求大腿，求组织
#1
看看。
大公司里还是可以码的久一点吧。
大公司里还是可以码的久一点吧。
#2
教师教书做得好就去做管理了。
程序员编程做得好就去做管理了。
硬件工程师电路板画得好就去做管理了。
机械工程师图纸画得好就去做管理了。
中国传统上是官本位的，所谓官在公司就是指的管理岗位了。官职的高低，代表的是社会地位的高贵与低贱。
常听的一句话是，“你总不可能编程编一辈子的，有空也要学下管理”。
是啊，官的高低直接决定你的薪资待遇和受尊重程度，你编程做一辈子，还是要一个小小的官管着，你的技术实力已经达到公司的最高水平了，工资还没一个小小的经理高，而且他随时可以挑你的工作毛病，张嘴就骂。
除非你的技术实力非常逆天，才能打破这种规则，否则，你想拿到更多钱，得到更多尊重，那就做管理吧。所以，一般来说，很少有能一直坚持做技术做到很老的。
这是传统职场上的技术岗与管理岗之间的关系导致的。
现在社会在快速发展，特别是在大公司，这种规则已经越来越薄弱了，程序员比作管理岗位工资高也越来越常见了，有技术实力的人也会越来越受到重视，所以以后年长的程序员也会越来越多。
程序员编程做得好就去做管理了。
硬件工程师电路板画得好就去做管理了。
机械工程师图纸画得好就去做管理了。
中国传统上是官本位的，所谓官在公司就是指的管理岗位了。官职的高低，代表的是社会地位的高贵与低贱。
常听的一句话是，“你总不可能编程编一辈子的，有空也要学下管理”。
是啊，官的高低直接决定你的薪资待遇和受尊重程度，你编程做一辈子，还是要一个小小的官管着，你的技术实力已经达到公司的最高水平了，工资还没一个小小的经理高，而且他随时可以挑你的工作毛病，张嘴就骂。
除非你的技术实力非常逆天，才能打破这种规则，否则，你想拿到更多钱，得到更多尊重，那就做管理吧。所以，一般来说，很少有能一直坚持做技术做到很老的。
这是传统职场上的技术岗与管理岗之间的关系导致的。
现在社会在快速发展，特别是在大公司，这种规则已经越来越薄弱了，程序员比作管理岗位工资高也越来越常见了，有技术实力的人也会越来越受到重视，所以以后年长的程序员也会越来越多。
#3
我倒不这么觉得～姜还是老的辣，中国的程序员吃青春饭？因为中国起步晚呀～等这帮程序员们都老了，这句话肯定不攻自破，我曾经看到一句话修容程序员的学习之路～“成神之旅～！”如果可以我希望能一辈子都从事编程，代码展我所想，执我所爱～
#4
说得好像你是老板一样。
老板又不懂这些，只能看加班数据。
你能40年一直996？不能？那就老老实实地承认是吃青春饭的工作吧。
老板又不懂这些，只能看加班数据。
你能40年一直996？不能？那就老老实实地承认是吃青春饭的工作吧。
#5
说程序员是吃青春饭的，都是把工作当吃混饭吃的工具的人
#6
这不是IT不IT的问题，只要是做工程的行业，你没有了青春，你的价值就会缩水很大，IT里至少90%以上干的都是工程工种。
#7
据2015年*上的一份调查，90%的专业程序员年龄在25~29岁...
#8
如果按中国目前的程序员的工作强度来算（一般都是996吧），说程序员是青春饭也不为过。现在的你年轻，可能没成家，没小孩，但当你有了小孩，父母老了，你要考虑的事情多了，而且这种强度的工作对身体是一种很大的负担，虽然你技术水平是高了，但是你扛不住啊。老板才不管你水平高不高，他只看你能不能加班，能不能给他赚钱。
#9
而且随着你技术水平的提高，工龄的增长，你对工资的要求也越来越高吧，但老板不这么看，同样的事情，请个应届生同样能干，工资要少发一大笔，只要留几个技术水平高的老员工就行了。从每年各大公司都要招大批应届生，然后裁大批年龄大的老员工就可以看出来这个现状了
#10
老了, 你的工资要求, 精力, 时间, 这些跟年青人都没法比了.
再说, 到这个年龄都还没有转岗, 估计水平也不怎么地.
有本事的, 要么转岗高层, 要么专门从事技术攻关, 不会做程序员了
再说, 到这个年龄都还没有转岗, 估计水平也不怎么地.
有本事的, 要么转岗高层, 要么专门从事技术攻关, 不会做程序员了
#11
#12
怎么发扬工匠精神？
#13
只能说每个人的情况和想法不一样，无论是哪种说法也都没有错，或许这就是现实吧，唉！！！
#14
没有前辈指点，在C++想有所成就要走无数弯路。
#15
我现在就是只流浪狗，啥都不懂，昨天加了个群，里面很多大佬，在里面问了几个问题，被批的体无完肤。
但是我不怕，脸皮厚，多批评点都没关系，就是怕每人鸟
另外，有没有大腿缺挂件的，求大腿，求组织