【不喜欢说话的程序员，是不是很容易被炒鱿鱼？】

如果一家公司里面每个程序员都说话很大声，每天上班都嘻哈哈甚至经常开玩笑。
但是某个程序员一直都很安静，不喜欢说话，即使说话也很小声。
（因为他心里觉得那些都是废话，不想大声说话打扰影响到别人，所以说话都很在意音量）

是不是很容易惹技术总监反感，是不是很容易被优先炒鱿鱼？（技术能力非常OK的情况下）

221 个解决方案

#1

不喜欢说话=》不喜欢夸耀自己的工作=》主管不知道你每天在干嘛=》主管以为你每天在打酱油=》你要被炒鱿鱼了

#2

#3

天天不说话有两种可能
1、傲娇 
2、闷骚

#4

不会被炒鱿鱼，但是升职机会少，好事轮不上。

#5

楼上各种真相！

#6

引用 楼主 default7 的回复:

如果一家公司里面每个程序员都说话很大声，每天上班都嘻哈哈甚至经常开玩笑。
但是某个程序员一直都很安静，不喜欢说话，即使说话也很小声。
（因为他心里觉得那些都是废话，不想大声说话打扰影响到别人，所以说话都很在意音量）

是不是很容易惹技术总监反感，是不是很容易被优先炒鱿鱼？（技术能力非常OK的情况下）

什么不喜欢说话，别为自己能力不足找借口，不喜欢说话代表怕说错话，怕被关注，不喜欢被关注的都是扯蛋。

#7

沙发说的差不多了。这年头酒香也怕巷子深。要善于推销和宣传自己，不吭气一方面可能会让人觉得不可群，难以相处，从而大家都疏远你，另一方面你的工作需要你积极主动的状态，不吭气确实反着来，会让人认为工作不主动不积极

#8

引用 6 楼 pengyi_205 的回复:

Quote: 引用 楼主 default7 的回复:

如果一家公司里面每个程序员都说话很大声，每天上班都嘻哈哈甚至经常开玩笑。
但是某个程序员一直都很安静，不喜欢说话，即使说话也很小声。
（因为他心里觉得那些都是废话，不想大声说话打扰影响到别人，所以说话都很在意音量）

是不是很容易惹技术总监反感，是不是很容易被优先炒鱿鱼？（技术能力非常OK的情况下）

什么不喜欢说话，别为自己能力不足找借口，不喜欢说话代表怕说错话，怕被关注，不喜欢被关注的都是扯蛋。

我倒觉得不喜欢说话的，都是有本事的，对·sb的话题没兴趣。

#9

看帖、回帖、接分

#10

人还是得学会扯谈 交际
从最无聊最没用的客套话开始iba

#11

我不怎么喜欢说话，怎么办

#12

炒鱿鱼倒不至于，就是机会少一点

#13

生于社会，社会由人组成，交际是基本手段，说话是交际的重要表现方式。你去点菜总得说个话吧，要不饭都不容易吃到。君不见皇帝边上的人，会讲话的才容易得势，为何？而且现在还只是要求你多讲，也没要你特别会讲，要求这么低，所以要把说话作为技能的一种来锻炼。等你多讲的时候就不会来问这个问题了。
炒鱿鱼不见得，做的东西在那呢，但是机会少很多。

#14

我也不喜欢说话
但是我会主动告诉负责人最近我在做什么事

#15

别人会觉得你不合群吧，至少同事关系可能不大好

#16

不说话跟不做事是两回事
有的人平时不喜欢讨论那些简单的问题，到大家觉得有困难的时候才一鸣惊人，你觉得这样的人还是炒了好？

#17

不说话也不代表什么吧.

#18

埋頭苦幹，功勞歸別人了

#19

引用 1 楼 guyuetianc 的回复:

不喜欢说话=》不喜欢夸耀自己的工作=》主管不知道你每天在干嘛=》主管以为你每天在打酱油=》你要被炒鱿鱼了

你的主管是SB吗？ 没有SVN权限吗？

或者你的主管就是一混子

#20

说话太多 也容易被炒

#21

话太多也不好，只要你在这个团队里不会显得突兀，就没什么问题，最好是契合领导的性格，如果领导也喜欢安静，太吵了反而会麻烦

#22

引用 21 楼 MrMicrosoft 的回复:

话太多也不好，只要你在这个团队里不会显得突兀，就没什么问题，最好是契合领导的性格，如果领导也喜欢安静，太吵了反而会麻烦

屁都不懂的新人，一句代码都写不了，但是他能BB半天，好惭愧

#23

引用 6 楼 pengyi_205 的回复:

Quote: 引用 楼主 default7 的回复:

如果一家公司里面每个程序员都说话很大声，每天上班都嘻哈哈甚至经常开玩笑。
但是某个程序员一直都很安静，不喜欢说话，即使说话也很小声。
（因为他心里觉得那些都是废话，不想大声说话打扰影响到别人，所以说话都很在意音量）

是不是很容易惹技术总监反感，是不是很容易被优先炒鱿鱼？（技术能力非常OK的情况下）

什么不喜欢说话，别为自己能力不足找借口，不喜欢说话代表怕说错话，怕被关注，不喜欢被关注的都是扯蛋。

别人说的并不是技术上的话题，大部分都是幽默的荤笑话话题。

引用 22 楼 boxmanstan 的回复:

Quote: 引用 21 楼 MrMicrosoft 的回复:

话太多也不好，只要你在这个团队里不会显得突兀，就没什么问题，最好是契合领导的性格，如果领导也喜欢安静，太吵了反而会麻烦

屁都不懂的新人，一句代码都写不了，但是他能BB半天，好惭愧

工作很久的老一点儿的程序员心里会这样想，但是工作三年以下的估计心里不是这样想的。包括当老板不超过三年的。

#24

引用 22 楼 boxmanstan 的回复:

Quote: 引用 21 楼 MrMicrosoft 的回复:

话太多也不好，只要你在这个团队里不会显得突兀，就没什么问题，最好是契合领导的性格，如果领导也喜欢安静，太吵了反而会麻烦

屁都不懂的新人，一句代码都写不了，但是他能BB半天，好惭愧

我们现在的职场都是初级的，不像西方某些优质企业，注重积淀，所以我们这只要能忽悠，就能混的不错，等哪天要真本事了，再换一家继续，比一辈子勤勤恳恳的过的好许多

#25

引用 19 楼 ztglf521 的回复:

Quote: 引用 1 楼 guyuetianc 的回复:

不喜欢说话=》不喜欢夸耀自己的工作=》主管不知道你每天在干嘛=》主管以为你每天在打酱油=》你要被炒鱿鱼了

你的主管是SB吗？ 没有SVN权限吗？

或者你的主管就是一混子

你的主管会每天去svn上看你更新了多少代码？他们分你工作时会自己想一个时间，在做的过程中，会说的人自然把自己解决了什么难题说出来，主管多他们的印象比只闷着做事的人要好很多，职评的时候主管对你的印象只有平庸，比那些会说的差得远了。

#26

技术很强，干活很快，合作也顺畅的话，爱不爱说话无所谓，如果技术一般，干活也慢，配合也不好，再不多说说话刷存在感，和大家套套近乎，基本离干掉不远了

#27

引用 26 楼 wangguog 的回复:

技术很强，干活很快，合作也顺畅的话，爱不爱说话无所谓，如果技术一般，干活也慢，配合也不好，再不多说说话刷存在感，和大家套套近乎，基本离干掉不远了

引用 25 楼 guyuetianc 的回复:

Quote: 引用 19 楼 ztglf521 的回复:

Quote: 引用 1 楼 guyuetianc 的回复:

不喜欢说话=》不喜欢夸耀自己的工作=》主管不知道你每天在干嘛=》主管以为你每天在打酱油=》你要被炒鱿鱼了

你的主管是SB吗？ 没有SVN权限吗？

或者你的主管就是一混子

你的主管会每天去svn上看你更新了多少代码？他们分你工作时会自己想一个时间，在做的过程中，会说的人自然把自己解决了什么难题说出来，主管多他们的印象比只闷着做事的人要好很多，职评的时候主管对你的印象只有平庸，比那些会说的差得远了。

看了大部分回帖，才发现每个人的想法都不一样。
一开始我也是认为越是勤奋努力干活肯定可以得到赏识。
可并不是这样，主管、上司都很忙，根本就没有时间去仔细考究下级的工作绩效，而且即使是有绩效的情况下，也不一定可以考核出来（因为大部分IT公司的绩效考核是松散的，除了大公司有严格的规范，中小型的IT公司是拿不出有效的绩效考核的）。

一个主管、上司甚至BOSS对一个普通员工的评价，即使他做的是一个纯技术性的工作，也最终会根据他平日是否能发出多少声而打分。埋头苦干，在中小型公司，基本上是无法行得通，而且甚至很可能被莫名其妙的炒鱿鱼。

#28

引用 24 楼 MrMicrosoft 的回复:

Quote: 引用 22 楼 boxmanstan 的回复:

Quote: 引用 21 楼 MrMicrosoft 的回复:

话太多也不好，只要你在这个团队里不会显得突兀，就没什么问题，最好是契合领导的性格，如果领导也喜欢安静，太吵了反而会麻烦

屁都不懂的新人，一句代码都写不了，但是他能BB半天，好惭愧

我们现在的职场都是初级的，不像西方某些优质企业，注重积淀，所以我们这只要能忽悠，就能混的不错，等哪天要真本事了，再换一家继续，比一辈子勤勤恳恳的过的好许多

确实是这样，一开始总觉得 自己勤奋努力，踏实做事，尽心尽力，上司一定会非常器重。可经历过很多职场，包括自己做管理层，才发现根本就不可能。而唯一百试不爽的真理却是“会哭的孩子有奶吃”。回顾我做管理，下面带着五六个人，虽然有工作日志和报表也每天都开会，但是工作太忙，根本就没有时间去看工作报表和日志，也更没有时间和精力去仔细检查每个人做的工作。而对下面员工的评价，完全是建立在他们日常工作中是否有有发出声音，谁的嗓门大，就对谁印象最深刻。

当然，如果是管理经验丰富的人肯定一眼就可以判断出谁在做事情谁总是在一张大嘴巴。但事实仅仅以工作努力来评级？

#29

#30

性格内向不要紧，但是软件开发不是一个人的战斗，你必须与你的同事进行沟通，如果你不喜欢说到到连工作上的沟通都不想做的情况下，想必是不讨人喜欢的，包括领导和同事

#31

扭扭捏捏，柔声细语

#32

尽量和领导搞好关系吧。。

#33

还是要尽量和别人搞好关系，不然领导都不知道你这号人，你做了什么也容易被忽略

#34

你这人咋这么不回说话呀！

#35

我们主管就不爱说话，这个组死气沉沉的，什么事都是飞秋。。即使人组员都在一起

#36

引用 35 楼 yufengdxw 的回复:

我们主管就不爱说话，这个组死气沉沉的，什么事都是飞秋。。即使人组员都在一起

同学，这个深有感触

#37

        我觉得不全是这样。首先要看领导是个什么样的人，如果他喜欢做事踏实，为人低调的下属，那么他可能会对你非常照顾。
但是如果他是个喜欢聊天，比较活跃，爱面子，那么跟这个下属之间的互动少了，就会影响两个人工作的配合。其实，男领导都
喜欢别人仰慕自己，女领导喜欢别人夸自己好看。但是说实话，比较安静，跟同事，或者跟其他部门的人相处得不好，那么在参
与升值竞争或者别的竞争的时候，那些较活跃，跟领导关系好的同事，优势会比较大。也许这个人对有些竞争没那么在意，但是
要是公司出现裁剪人员的情况，那么这个人会比较危险。
    如果可以适当的放开自己，跟大家一起聊天，或许这个人会收获到不一样的快乐。但是如果这个人觉得太辛苦，或者不想改变自己。
那么也可以不用改变，毕竟最真实的自己最好。不需要勉强自己！或者换一个思路想，即便你活跃，难道就意味着你不会被炒鱿鱼？
    其实想开点，只要这个人有技术，大不了换一家公司呗！

#38

如扫地僧，功力深厚莫测，关键时候发挥作用，需要合理利用。

#39

引用 3 楼 afk_02 的回复:

天天不说话有两种可能
1、傲娇 
2、闷骚

说的好

#40

还是多多沟通比较好吧。我们办公室氛围很好，觉得大家经常一起交流挺好的

#41

写代码的时候要安静。讨论工作的时候要积极。

#42

引用 1 楼 guyuetianc 的回复:

不喜欢说话=》不喜欢夸耀自己的工作=》主管不知道你每天在干嘛=》主管以为你每天在打酱油=》你要被炒鱿鱼了

#43

选对象的第一人选：
                                 程序员男  ： 钱多                     话少                       死的早

#44

发现程序员好多都不太喜欢说话，我们公司一群人下了班就各回各家，从来没说聚个餐出去玩什么的

#45

引用 44 楼 u014362090 的回复:

发现程序员好多都不太喜欢说话，我们公司一群人下了班就各回各家，从来没说聚个餐出去玩什么的

工作本身决定的……工作强度大，都在电脑上交流，也就疏远了人与人之间交流

#46

最大的可能是刚出道，有一些话 该说不该说 自己不知道  逾期不说话，也不能说错话

#47

建议阅读：  http://bbs.csdn.net/topics/390840045

#48

会做事的不如会做人的。

#49

如果被炒了，说明技术不行。

#50

如果是这种情况，那就说明你处于一个逆淘汰环境的团队。
既然是这种反人类的团队你为什么还要待下去？
尽早离开为好。

一个正常的团队是绝对不会发生你们说的那些事的。