最近pass了华为海思，不知道大家对其了解多少？例如产品业务，管理结构，和一些人民币的事情啊....
因为自己本无跳的意思的，也不知道他们通过什么渠道，打电话询问我愿意过来面试不，本想着试一下，之后结果就现在了...
打破了自己原来的规划，而且他们给的条件也不是很诱人
而且在整个招聘过程中，居然没有软件开发应聘中“必需”的笔试环节，所以小弟更是感觉飘渺....
他们HR的有提到，工作满一年后回分stock，这个有什么比例参数可供参考的？
欢迎大家给出相关意见，也方便其它网友结合参考，谢谢！！
7 个解决方案
#1
猎头嘛- -
待遇直接谈啊
待遇直接谈啊
#2
没有笔试环节的话，不知道是否正规，建议楼主慎重。免得以后出问题后悔。
#3
一般都是急着缺人才弄的，条件可以慢慢谈，他急，你不急。
#4
我有朋友在华为，不过刚进去薪水并不高。他当初笔试、电话面试、然后去了公司还有3轮面试挺复杂的，楼主应该是技术好，笔试都免了。
#5
呵呵，最近时间忙，忘记给自己跟帖了。
技术能力方面不敢恭维，他们只是说对于有几年经验的就免了这个笔试环节了。
那边好像是做网络或通讯IC这方面方案的，所以当时他们HR看到一些IC设计人才来面试了，两眼直发青光。
看到我这种做应用的，只是略略的说了一句，“你先坐着稍等一下”，只能恨自己不够人才了。
哈哈！！
技术能力方面不敢恭维，他们只是说对于有几年经验的就免了这个笔试环节了。
那边好像是做网络或通讯IC这方面方案的，所以当时他们HR看到一些IC设计人才来面试了，两眼直发青光。
看到我这种做应用的，只是略略的说了一句，“你先坐着稍等一下”，只能恨自己不够人才了。
哈哈！！
#6
哪个城市的？华为海思是搞芯片开发的，听说做久了能够留下来的人都不愿意走了。
#7
深圳这边的，是搞芯片开发的。不愿意走，估计是因为内部股票这方面舍不得吧
#1
猎头嘛- -
待遇直接谈啊
待遇直接谈啊
#2
没有笔试环节的话，不知道是否正规，建议楼主慎重。免得以后出问题后悔。
#3
一般都是急着缺人才弄的，条件可以慢慢谈，他急，你不急。
#4
我有朋友在华为，不过刚进去薪水并不高。他当初笔试、电话面试、然后去了公司还有3轮面试挺复杂的，楼主应该是技术好，笔试都免了。
#5
呵呵，最近时间忙，忘记给自己跟帖了。
技术能力方面不敢恭维，他们只是说对于有几年经验的就免了这个笔试环节了。
那边好像是做网络或通讯IC这方面方案的，所以当时他们HR看到一些IC设计人才来面试了，两眼直发青光。
看到我这种做应用的，只是略略的说了一句，“你先坐着稍等一下”，只能恨自己不够人才了。
哈哈！！
技术能力方面不敢恭维，他们只是说对于有几年经验的就免了这个笔试环节了。
那边好像是做网络或通讯IC这方面方案的，所以当时他们HR看到一些IC设计人才来面试了，两眼直发青光。
看到我这种做应用的，只是略略的说了一句，“你先坐着稍等一下”，只能恨自己不够人才了。
哈哈！！
#6
哪个城市的？华为海思是搞芯片开发的，听说做久了能够留下来的人都不愿意走了。
#7
深圳这边的，是搞芯片开发的。不愿意走，估计是因为内部股票这方面舍不得吧