也来谈谈IT培训

时间:2024-01-03 23:33:02

园子里这篇博客火了:谈谈培训机构的"骗局"给新人一些建议,刚好我也一直被问到这个话题,今天就凑个热闹,一吐为快吧。

我从包工头转行做开发,是进了培训班的,但两年的课程,我只学了半年。然后就自学,通过软考,找工作,一直到现在(详细经过见:如何通过自学找到一份开发的工作)。那时候老赵在园子里风头正茂,他的博客上醒目的写着:坚定的北大青鸟反对者,强烈愤慨恶劣的培训机构……所以,找工作的时候留了个神,绝口不提自己参加培训班的经历,“都是自学的!有兴趣,特喜欢,买书看视频……”然后面试官就频频点头。

没事的时候我就瞎琢磨,凭啥自学的就比培训的强呢?

我觉得,是这么个道理:

假设大家现目前水平都一样,你是参加培训的,我是自学的。那么,至少,我证明了我的自学能力。相当于你是温室里的花朵,我是风雨中的铿锵玫瑰;同一段路,你是别人扶着走过来的,我是自个儿摸爬滚打一路摔打过来的,这当然还是不一样的。

所以,同理,我的原则:野生程序员:优先招聘

至于那些说培训机构编造简历拉低门槛啥的,恕我直言,脑残而已。作为面试官,编造的简历你都看不穿,面试者的水平你都测不准,你面试个毛线啊!

回到这个问题:转行IT,该自学,还是该参加培训?我觉得,能自学,当然自学;但自学起来有困难,你不参加培训咋办呢?有些同学“千万不要去培训机构……”,真有点“何不食肉糜”。

至于培训机构“包就业”“月薪8K10K”的宣传,你自己要长脑子啊。人家本科4年毕业出来都找不到工作,凭啥你培训4个月就能这么牛逼呢?!

培训机构,其实只有一个作用:师傅领进门

你指望培训机构能把你整得多高大上,可能么?之前我心血来潮,为了发展一起帮,发过一些“培训讲师”的招聘启事,唉哟,我的妈呀,全是一些刚毕业一年两年工作经验的简历。就这种水平,也敢做“讲师”?后来翻了一下某些培训机构的招聘启事,要求也不过2年以上工作经验而已。再回头想想,我那时候的培训老师,其实水平也不过如此吧?

据我了解,现在这些培训机构,收费是蛮高的,但分给老师的,也马马虎虎就那个样子了,不可能招到什么大牛。

所以,期望值不要太高。

但这并不是说培训机构就没用了。“万事开头难”,入门,并不是一件很容易的事——只是培训机构收的费用也忒高了一点。现在普遍的,线下,全课程学完,2万左右吧?我那时候还比较良心,2年2万,现在我知道的最夸张的,4个月2万,呵呵。

所以,我学半年,7千多,但即使如此,我觉得,我还是亏了3、4前吧?因为这后面2、3个月,我自己就能上路了,老师的作用,不大了。

线上的课程会便宜一些,甚至可以免费。但线上课程(尤其是那种免费的)有一个大麻烦:

自己线下练习过程中,碰到的问题没人帮忙解决。

这就抓瞎了。

其实我那时候报名培训班,主要就这么一个问题。现在想起来丢人,那时候连Visual Studio + MSSQL都装不了,反正莫名其妙的各种错误,跑不起来,真的是想死的心都有了!在培训班,老师最重要的作用是帮我们调试代码,摆平各种千奇百怪的问题(想想我们那时候真是坑爹啊,新人嘛,给老师挖了各种乱七八糟的坑……“乱拳打死老师傅”,哈哈)

这也是我创建 一起帮 的灵感源泉和初衷。

学习编程,最大的坎最深的坑,不是那些书本上教材上的“知识”,而是你在编程过程中遇到的“实际困难”,尤其是那些“实务性的”“就我本机上才有的”问题。传统的搜索/论坛/问答,采用的都是文字(最多还加图片)的形式,效率太低。干嘛不直接远程呢?现在大家的带宽都这么高,你到处折腾一晚上都解决不了的问题,说不定别人远程10分钟就给你搞定了。

OK, 打住了,不然就成广告帖了。

另外,目前IT培训的一个问题:只注重知识的灌输,而忽略了能力的培养——尤其是自学能力的培养。

做程序猿,自学能力才是最重要的。不是说培训机构把“最新”(技术,是不是越新越好?)的技术教给你,你这一辈子就可以逍哉遥哉的吃这点老本就OK了。现在技术的升级换代越来越快,你总不能学一个新技术就参加一次培训吧?!

当然,这也是过高的要求培训机构了,呵呵。前面都说了,只能是“领进门”而已,修行还是要靠个人。

其实,如果可能的话,我还想试一试。这些都是后话了,以后再说吧。