急聘网站开发工程师（上海）

1. 精通ASP＋MSSQL网络编程；熟悉seo；
2. 有丰富的网站开发经验，至少有两个以上大中型电子商务型网站设计经验，功能型强安全性好的设计案例者优先；
3. 有良好的协作及沟通能力；有团队开发合作精神；良好的学习能力，工作责任心强。

9 个解决方案

#1

jf

#2

没联系方式，待遇，地址?

#3

三无

#4

同意楼上

#5

这年头，大家都不容易啊
急招的地方偶一般是绝对不去的。
理由:
1.急招是因为临时来项目人手不够，急需赶工。接下去会发生什么呢
a.项目完工，怎么急招来的，怎么急开掉。
b.项目完工，应承的待遇不兑现，打折兑现，总之让你不爽，你自然走人了。
2.是因为原有员工突然走人，一般来说都是因为老板的原因。
我本着程序员的内心都是善良的信念，总是会理解为老板逼的员工不得不走。
哈，前事不忘，后事之师，你会去吗？

对于三无的急招，有这样的解释
公司对这个急招的职位薪资没有标准，希望越低越好。
公司对这个职位的位置没有正确明确的评估，所以，没有明确的薪资待遇。
这都说明公司不成熟。

#6

这年头，大家都不容易啊
急招的地方偶一般是绝对不去的。
理由:
1.急招是因为临时来项目人手不够，急需赶工。接下去会发生什么呢
a.项目完工，怎么急招来的，怎么急开掉。
b.项目完工，应承的待遇不兑现，打折兑现，总之让你不爽，你自然走人了。
2.是因为原有员工突然走人，一般来说都是因为老板的原因。
我本着程序员的内心都是善良的信念，总是会理解为老板逼的员工不得不走。
哈，前事不忘，后事之师，你会去吗？

对于三无的急招，有这样的解释
公司对这个急招的职位薪资没有标准，希望越低越好。
公司对这个职位的位置没有正确明确的评估，所以，没有明确的薪资待遇。
这都说明公司不成熟。


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strong aggree.

#7

strong

#8

strong sp....

cmft all

#9

严重同意,哈哈............