晚上8.15，携程offer
我的春招之旅，3月开始，6月落幕，长达3个月
目前阿里1、2面答的不错，等待后续流程中，但是由于携程整个面试流程很高效，在很短时间内就给了我offer，最终打算放弃阿里了（虽然感觉也是很难进去），还是秋招再战阿里吧
这段时间，心很累
因为我的学校是双非，而且我在班里又是倒数，平时就知道打LOL，所以大公司offer离我真的太远了
所以这段相当艰难的旅程带给了我不小的技术、心态的提升
下面总结一些经验
大公司招人几个要素
1.名校：实力雄厚的985以上
2.如果没有名校，ACM金牌也可以，身边2个亚洲ACM金牌得主成功去了头条实习，400-800一天
3.如果没有ACM金牌，丰富的项目经验也可以。这意味着你需要有2-3个完整项目的经验（最好是上线的，而且2-3个仅仅是实习标准）。而且项目有深度，有广度，有经典的业务场景，就拿我们Android来说，性能优化要有（包含的方向多了），高新技术要有（热修复等），设计模式要有（观察者+反射处理登录后的UI切换等）。经典业务场景要有（推送等）。。。总之，项目不能无脑。
4.如果没有丰富的项目经验，丰富的计算机知识也可以。我就是走的这条路，狂刷面经，掌握了Android、Java中的大大小小的近乎所有的点，数据结构，算法，网络，数据库（操作系统可以不学，问起来就说没学过这个课就行）。每次面试过后，我都会发现自己知识点的缺陷，然后去学习。印象最深的是，之前内推的阿里二面（现在是网申），数据库、网络被问的很惨，下定决心学习这两个东西，结果深深地感觉到他们的数据库和网络的重要性。比如，数据库创建索引、事务等优化，比如压缩header、缓存、 RANGE断点续传、采用protobuf等优化。这些东西在实际开发中都是用得到的。但是操作系统真的用不到，又不是开发rom，所以我没学。
拿offer的一些tips
1.拿到面试的机会
这是双非拿大公司offer的第一大关卡。我是到牛客网上去找内推了，但是呢，由于我是双非，简历直接就被刷了，绝大部分公司不会给我面试机会的，都是给我发了笔试的邮件（阿里除外）。而985就能直接面试，甚至他们在面试的流程中，难度也比双非小上很多
2.然后是笔试能力
双非就考虑笔试吧，别想着内推了。笔试主要考察算法，一般是几道编程题。所以需要有不俗的算法能力。这个就是到牛客网去刷笔试题吧，你看上哪个公司了，就刷哪个公司的题（可能有原题）。双非自然是要海投，所以你海投的公司的题都得刷。一句话，熟能生巧，总结出套路来，让手熟练起来。如果你做笔试题可以从脑力活转变成体力活，说明笔试基本没问题了。
的简历
面试官一般是围绕你的简历来聊的。所以你的简历有几个要求：一、别贴照片 二、简洁，分点明确 三 简历具体的点要宏观，不能说，我对Handler的机制很了解，我对事件分发很了解，这说明你不会写简历。我的是，博客-经历-技术栈-项目经历，谈不上华丽，但是清晰
4.精彩的自我介绍
面试官第一句对你说的话，99%都是让你自我介绍。你得好好想。我站在面试官的立场上思考，所以我讲的点有：实习经历、项目经历及其包含的点、擅长的技术栈（性能优化、系统原理、架构）
5.自我介绍后，首当其冲的是项目。面试官尤其爱聊你的项目，他们希望你的项目之中有一些难点。这些难点基本分为（ 针对Android）：经典业务场景（推送等），框架的掌握程度（上到进阶使用，下到源码原理），系统原理伴生的新技术（热修复、插件化），模块架构（以路由系统入手的高度解耦），算法优化（字母树这个难点被用烂了），ndk的熟练使用（ 调用bspatch，libjpeg-turbo实现图片在ram中的极致压缩），性能优化。面试成不成功，项目占了5成。剩下的就是各种各样的知识了。如果说仅仅为了应付面试，刷各种面经就行了。
6.面试尾声，合理发问。
面试官在问完了他的问题后（代表他知道你的水平了），会让你提问（也有可能不给你这个机会，看面试官习惯），这个时候你要感觉自己发挥的好不好，如果感觉自己远远没有发挥真实水平，让面试官看扁了，你要把握住这个机会。有一些问题是你之前没想到，后来想到了，所以你需要在最后关头重新阐述你的思路。如果感觉自己发挥的不错，就应该问，您觉得我还需要优化的点在哪里（套路问题），如果你感觉自己满意的话，他多半提不出来问题，这个时候你就可以放心了；如果提出来了，看能不能解答掉这个问题，如果不能，就又get到了自己一个不足的点，这是好事，又发现了自己的不足（这是面试的好处：让别人帮你 快速地发现自己的技术缺陷）。
7.面试过后，反思不足
除了面试官说的不足，自己也应该清楚的认识到自己的不足。如果记不住面试内容，请录音。每一次的面试都是一次弥足珍贵的提升。
泼一盆冷水
拿到大公司实习offer，仍旧是屌丝，仍旧处在社会的底层。转正offer也一样。少壮不努力，老大搞IT！