工作量统计系统 java GUI
程序要求
针对某公司员工各岗位的绩效考核，使用java语言编写其量化统计程序，工作量Y由四个部分组成，分别是技术支持y1、出差补助y2、指导新员工y3、合同签订y4，即Y=y1+y2+y3+y4。
要求：
1.设计并实现图形化登录界面，每个用户只有输入正确的工号和密码才能使用本系统，用户具有工号、密码、姓名、性别、标准工作量等属性。
2.提供图形化界面供用户输入数据，根据所输入的系数1、B、系数2、出差天数、系数3、新员工人数、系数4、合同订单数，计算得出y1，y2，y3，y4及Y的值，并通过图形化界面输出上述五个值
3.若最终计算出来的Y值小于该用户的标准工作量，则会再界面上显示告警信息，并提示该用户达到标准工作量还缺少的数值。
某公司员工工作量 Y = ∑yi i=1–4
1、技术支持： y1＝(系数1×B＋7) ×k0×k1
B为售前、售后技术支持权重系数，其中，售前取B＝1，售后取 B＝1.15。k0为产品权重系数，核心产品k0取1.1，其它k0取1.0。 k1为人数调节系数，客户人数少于等于50人，k1＝1； 客户人数少于等于100人，50人以上每增加一个，系数增0.004； 100人以上每增加一个客户，系数增0.002
2、出差补助 ： y2＝系数2×出差天数×D1×D2
D1为出差天数调节系数：第1～30天，D1＝1；第31～50天， D1＝0.6；第51天以后，D1＝0.3。D2为地点调节系数：花都区内时取0.8，广州市内取1.0，广东省内取1.2，省外取1.5；
3、指导新员工： y3＝系数3×新员工人数×0.5×E
E为新员工人数调节系数：第1～20位，E＝1；第21～40位， E＝0.6；第41～100位，E＝0.3；第101位以后，E=0.15。
4、合同签订： y4＝系数4×合同订单数×F
F为合同订单数调节系数：第1～6份，F＝1.2；第7～10份，F＝1 ；第11份以后F＝0.5
程序截图：
