1 现象说明：
“百万英雄”：连续答对12道题目的人最终平分奖金。
“百万英雄”答案分享群：群策群力分享答案，冲顶分奖金。
“百万英雄”答案分享群规则：
- 明确知道答案的发1/2/3
- 乱说捣乱的踢出去
观察到的现象并不准确，还是有人答的，但比例很少，就自身而言，坐享其成也不是很愿意给出自己的答案。想结合最近看的博弈理论来试一手牛刀，希望大佬们更正。
2 现象建模：
自己是A，别人是B。如果站在A的立场上：“A分享表示自己知道答案，A不分享表示知道了却不分享或不知道答案；B分享表示B知道答案，B不分享表示B不知道答案”；分得奖金的概率是关键参数，奖金额度为次要参数（只有在可以分得奖金的情况下，才考虑奖金额度）
1. 如果都不分享答案，相当于各自战斗，双方的收益都是0；
2. 如果A分享答案，B不分享，则A的收益为-2（公开答案，但最终分得的奖金的概率不会变，相当于自己战斗，但奖金额度会变少），B的收益为8（提高了分得奖金的概率，奖金额度无所谓）；
3. 如果A、B都分享答案，收益都为6（因为拿到最终的奖金的概率增加，但额度会减少，8-2为6）；
那么关于这场博弈可以用下表表示：
“百万英雄”答案分享群博弈
| A\B | 分享 | 不分享 |
|---|---|---|
| 分享 | (6，6) | (-2,8) |
| 不分享 | (8，-2) | (0,0) |
在这种情况下，最好的策略是大家都分享答案，结果就是大家一起分得奖金。但是双方都不知道对方是否会分享答案，于是进行分析：如果对方分享答案：如果我分享答案，收益是6，不分享答案，收益是8，那么我选择不分享答案；如果对方不分享答案：如果我分享答案，收益是-2，不分享答案，收益是0，那么我选择不分享答案。综合以上几种情况，无论对方分享与否，对A而言不分享答案都是最合适的结果。最终的趋势就是，大家都不分享答案了。
3 如何打破这种均衡：
提高分享答案者的收益，可以为这些人发最终分得奖金的红包，但操作很难；也可以将不分享的人踢出群去，增加不分享者的损失，但群主的收益明显降重点内容低。
3.1
如果只是增加不分享者的损失，比如踢出去，收益为-1（收益0是单打独斗，-1表示从群策群力变为单打独斗），留下的玩家即选择分享的人的收益会增加（留在群里会有增加分得奖金的概率——收益，被踢出去则变成了单打独斗）那么新的表为：
| A\B | 分享 | 不分享 |
|---|---|---|
| 分享 | (6，6) | (1,-1) |
| 不分享 | (-1，1) | (-1,-1) |
最终无论对方是分享还是不分享，自己的最优策略变为分享。
3.2
采用3.1策略后，但群管理员的管理成本会增加，那么管理员C和成员D的博弈表如下：
| C\D | 分享 | 不分享 |
|---|---|---|
| 管理 | (-2，8) | (-4,10) |
| 不管理 | (0，-2) | (0,0) |
管理需要时间、精力等成本，由于没有奖励机制则无论成员选择分享与否都会选择不管理。
3.3
所以最合适策略应是：“大家D最终分得奖金拿出一定的比例（5%）交给群管理员（管理人员的重要性），管理员C负责统计不分享的人踢出群去”这种类似的策略来达到新的均衡。
| C\D | 分享 | 不分享 |
|---|---|---|
| 管理 | (10，8) | (6,10) |
| 不管理 | (0，-2) | (0,0) |
在该策略下，管理员C无论成员分享与否都会进行管理，成员损失的奖金额度也不大，由于参与了管理，成员之间的均衡倾向于分享自己的答案，最终达到都有利于大家的均衡。