Melissa Yang，途家网联合创始人
关于Melissa Yang
Melissa毕业于清华大学，后在美国华盛顿大学获得计算机硕士学位。在创办途家之前，Melissa长期在美国知名互联网公司担任高管，负责研发和产品。曾担任Expedia技术总监，负责网站的架构设计和后台供应链。之后在美国创办在线度假公寓租赁公司Escapia并担任CTO，Esapia被HomeAway收购上市。2010年回国负责微软Bing亚洲搜索引擎技术。2011年，Melissa与另一位合伙人罗军一起创办途家。目前途家成为中国分享经济度假公寓预订的领导者，估值超10亿美元。
11月29日，Melissa做客Hulu Beijing Office，和Hulu同事们分享了“创业时代”职业选择的心得体会。此次人物对话是 Hulu Beijing内部员工培养系列沙龙 之一，我们每月定期都会邀请业内杰出人士与Hulugans畅谈从业多年的经历和心得，有很多业内的经营之道，更有人生经历的酸甜苦辣。
Melissa根据Hulu Beijing 团队负责人Yue分享的信息，Hulu员工绝大部分名校毕业，工作不到10年，很像十年前的自己。她在想关于职业和成长，如果有机会，现在的自己最希望告诉十年前的自己哪些。从这个角度出发，她准备了这次的分享。
Melissa结合个人经历，举了很多具体例子，从五个方面分享了职业发展的心得。
第一，发现自己的兴趣。因为做自己喜欢做的事情，你更会愿意多花时间去琢磨，这样会把事情做得更出色。而事情做好会带给你成就感，让你更有动力去做。这是自动控制上的正反馈。而且，坚持很重要，职业发展中是否顺利有时并不可控，这种情况下有兴趣会利于坚持下去。
第二，选择一个有前途的Domain。 Campus Hire，她看重的是聪明、编程能力和积极主动。但对于Senior职位，一个人在某一领域的经验（Domain Knowledge）就变得非常关键。Domain是比行业更宽泛的定义。比如她所熟悉的旅游领域，是更复杂的一种电商，两者的经验互通。再比如Hulu所在的机器学习领域，应用很广，可以做广告、搜索和推荐系统、视频的Streaming等等。Melissa强调对于一个员工来说，有份工作并不重要，重要的是提升自己的employability / marketabilty。
第三，要有耐心，在一个领域一份工作坚持久一点。因为有一定的时间，才可以真正深入地了解一个领域，做出大的贡献，留下自己的印记。她举了具体例子，讲到有人为了短期的升迁而换组或跳槽，结果长期来看，欲速而不达。
第四，深度和广度。很多大公司强调深度，Melissa指出有时做工作很久未必是在提高。这种情况，学些相关领域知识是继续提升自己的有效方法。
最后，Melissa谈到心态。回顾她的职业生涯，Melissa说她大概一半时间在打工，一半时间在创业。不过即使在打工的时候，她也从来没有过打工的心态。她从始至终对结果负责。她提起周日读本书，发现这种心态原来叫Founder mind-set. 她鼓励大家无论做什么事情，都要有这种founder mind-set.
Melissa 之后又分享了创业公司的优势和挑战。在创业公司工作，好处是能得到全面的锻炼，负责的Scope大，成长很快。需要大家乐观承受风险。同时，也有不少挑战。比如每个人都要做些杂事，做基础工作，节奏快压力大有时Hectic，公司不好时丢掉工作的风险比大公司大。不过，Melissa说，在创业公司无论结果如何，都是难得的体验，自己一定要觉得这段经历是值得的worthwhile.
Hulugans认真聆听分享
在Melissa做完分享后，在场Hulugans非常踊跃，和Melissa进行了一系列问答。
关于如何选择入职公司？
Melissa说：最重要的是选自己喜欢并且对公司有信心！创业维艰，要有信心，要自己觉得能成，非常重要。对于初入行业的同学们，要看公司的技术力量，看自己在这份工作中能不能很快提高。对于senior职位来说，键要要要看自己对公司有多大贡献，公司文化能不能融入。
Melissa认为Hulu是一家值得推荐的公司，她说：“我非常欣赏Hulu这家技术公司，因为它不仅有着创业公司的好奇心和新鲜感，产品和技术能够快速迭代，而且最大的优势是Hulu不缺钱，有着大公司的气度和实力。”
关于如何下决心离开自己的舒适空间？
这一点对于每个人来说体验和难度是不一样的。Melissa说，对于她自己来说，如果一段时间没有进步学不到新的东西，她会有危机感，会考虑如何提高。不过，每个人都不一样，不是所有人都要一直向上走，所以重要的一点是想清楚自己的目标。
但还是坚持两个观点，兴趣和持续。现在的社会机会很多，一个人在工作时要有目标，能够长期坚持非常重要。我从1996年开始工作到现在，回看我周围的同事和朋友，其中自己有想法而且能坚持下来的人，很大比例都脱颖而出了。因为设定目标后，也许在短时间里你看不到太大的成绩，但通过坚持和努力，三五年后你会发现明显的进步。
大家问了不少问题，已经超过计划时间，还意犹未尽。不过Melissa说，如果大家还有问题想要继续探讨，可以后台留言哦，我们会整理发给Melissa，她会跟进解答。
最后，如果你觉得在大公司待腻了，没有新鲜感了，学不到新东西了！
那你不如来Hulu，感受一下什么叫“创业公司的好奇心与大公司的气度”！
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