业界关于架构师有一些误解，一方面觉得架构师是高大上的工作，画画架构图，对程序员的工作指指点点就可以了；另一方面又觉得架构师没什么用，可有可无。而在具体实践中，一方面对架构设计工作不重视，拿到需求，几乎没有任何设计，一上来就撸代码。另一方面随着需求不断迭代，项目逐渐失控陷入混乱，又开始埋怨当初没有好好做设计。
架构设计是开发中的一个重要组成部分，架构师是开发团队中的重要角色，架构不是高高在上的，而是实实在在的，架构有自己的科学方法和最佳实践。架构师不是在开发中指手画脚的那个人，而是技术团队的领路人，他用架构设计引导技术团队完成开发任务，在遇到困难的时候又能解决具体问题的人。
既然架构师这么重要，那企业在面试软件架构师的时候，都会问哪些方面的问题呢？这些问题背后又都会考察哪些能力呢？
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演讲嘉宾介绍
李智慧现任某大厂首席架构师，他是 Apache Spark 源码贡献者，长期从事大型网站架构、大数据的研发工作，曾担任阿里巴巴技术专家、Intel 亚太研发中心架构师、WiFi 万能钥匙 CTO ，著有畅销书《大型网站技术架构：核心原理与案例分析》。
李智慧不仅实战经验丰富，并且还很会讲课，有超过 6 年的线下咨询、企业架构内训经验，曾经作为外聘教师为浙江大学硕士研究生开展《面向对象高级编程》课程，备受好评。他出品了极客时间《从 0 开始学大数据》《后端技术面试 38 讲》，目前已有 2w+ 学员加入。
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——李智慧
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