好像只在游戏行业里听到过“主程”这个说法，所以这里也仅限于讨论游戏开发团队里的主程是做什么的。
一般来说，游戏开发必不可少的三个岗位是：策划，美术，和程序，被称为“铁三角”。注意哦，这里说的是岗位，而不是职位，也就是说，是指工作内容可以划分为策划工作，美术工作和程序工作。简单说，策划负责游戏的内容，美术负责游戏的表现，而程序负责游戏的实现。
工作就是这么多，团队成员每个人主要负责的内容，一般会根据团队的人员组成来进行划分。人数少的时候，就会出现有的人会兼做不同岗位的工作。而同一岗位的人数超过一个的时候，通常会指定一个人做主导，带领其他人一起完成该岗位的工作任务。这个人，就被称为主策、主美和主程。
所以，主程，首先是团队的成员，然后是一个程序，最后还是程序岗位主导者，要带领其他程序，是一个具有管理性质的技术岗位。
一个团队，有时候最怕的不是人少，反而是人太多。
人少，最极限的情况就是，只有一个人，要开发一个游戏，那就意味着这个人要完成所有的策划、美术和程序的任务。那么，在开发过程中遇到的所有问题，他都责无旁贷，否则项目就做不下去了。这个时候，他所要做的，就是闷头做事。由于不需要与团队里的其他人沟通，这种情况下的沟通成本是0。
如果就一个程序，那么所有跟程序相关的任务，都要由这个唯一的程序来完成。同时，他还需要与策划和美术沟通需求，保证最后游戏的内容与策划设计的一致，而表现效果与美术设计的相同。这时候，就已经有一定的沟通成本了。
但是，一个人的能力再强，他的时间和精力也是有限的。当要完成比较复杂的游戏的时，往往需要增加人力。
当人数继续增加，如果能够分配合理任务，并且保持沟通有效，那么就可以更好更快地把任务完成，把游戏上线。相反，如果分配不合理，沟通有问题，那么人多反而带来了副作用，会大大影响游戏的完成和最终上线。
这里有2个关键词：分配合理，沟通有效。
所以，我们也就可以知道，主程的主要任务是：
0. 作为游戏开发团队的一员，要知道你们要开发的是一款什么游戏。
1. 作为程序，完成相应的开发任务。
2. 作为主导，合理分配任务。
3. 协调程序内部的沟通。
4. 主要协调与其他岗位的沟通。