每个人在工作和生活中，都有很多问题需要解决。
问题是，哪些问题应该需要尽快得到解决呢？
一、列出你认为存在的问题。
把你认为存在的问题，收集整理下，可以归类。可以得到一个大致的范围，确定了你做事的边界。
二、找出身边人比较关注的问题。
你觉得是个问题还不够，还可以确定下你的父母、领导、同事、同学，是否认为它是个问题。
比如，你发现了三个问题，只有一个领导觉得比较关键，你可以优先解决这个大家都关注的。
三、你有能力和资源解决哪些问题。
问题肯定有不少，不见得所有问题你都可以在当前得到解决。一个问题需要的资源和能力，可能已经超出了你的控制范围。这个时候，你要么提高能力，寻找更多资源去解决它，要么就先放一放，晚点再去解决。
四、你最近需要解决哪些问题。
问题太多，总的一个个解决，或者同时解决好几个，而不可能是全部，否则就成超人了。
排优先级，找出今天、最近几天、未来一段时间要优先解决的问题。
总结：找出需要解决的问题，就是锁定问题的范围，逐步缩小问题的范围，找到今天要解决的问题。如果每天坚持解决了，今天应该解决的问题，你的职业发展肯定没有问题。