看看国外的经验,一个很重要的问题在于,他们的大学生就业最多的部门其实不是那些大型企业,因为大型企业使用先进机械设备,同量的投资提供的职位不多。在过去20年间,作为全球最大的制造业国家之一,中国的制造业生产率的提高很显著。数据表明,中国在这方面的提升在发展中国家是名列前茅的,基本原因是中国作为最大的制造业发展国,很多设备来自先进的国外进口,另外,大型企业如重石化等产业的投资和创造就业机会是不成比例的,因为它们用的设备这一项占的份额太大。国外吸收理工科大学生最多的是那些中小型企业,特别是跟IT技术运用相关的中小企业,这方面的就业率较高,这还不限于最发达的经济体,跟中国经济水平差不多的也是。
第二种能够提供大学生就业的是刚刚创立的服务型公司,中小企业在发达国家能够吸收40%左右的就业,IT跟服务业是交叉的。而中国最欠缺的是第三产业的发展,在第三产业中最欠缺的又是中高端业务的发展。用行政命令的办法来严加管制,这是造成中国中高端第三产业严重萎缩的基本原因。如果*不在这方面调整相关的法律和政策,即使到了明年下半年从金融危机的谷底走出来以后,也不能有效解决中国大学生就业难这个已经延续好多年的难题。
据前程无忧数据库统计显示,从4月51job数据库内的行业类别来分析,人才需求增长以互联网/电子商务为最。受金融危机影响,网络营销和电子商务成为中小企业降低运营成本的有效选择。个人开网店、网上淘便宜货的风气盛行,也刺激了电子商务网络营销人才的需求。热招职位为网站编辑、网站策划、网站推广、网络营销工程师等。为了解决大学生就业难的问题和企业的需求,国家工信部和人保部联合网络营销学院对大学生进行就业实训,经过四个月的实训,全部保证就业。
当然,这些年中国已经小规模地在朝这个方向努力,现在要推动*的相关法律和政策朝着这个方向去快速改革开放。只有朝着这个方向努力,不管是在目前的特别困难时期,还是从中长期的发展来讲,国家工信部网络营销项目负责人杨老师认为:不管是本科、专科还是硕士,创造一个持续增长的就业部门,创造一个不但是就业增长而且是财富增长的部门,不但是财富增长而且是中国文化在国际舞台上施展软实力的部门。
11 个解决方案
#1
现在经济不好,就业难呀。
#2
同意
#3
支持一下
#4
大学毕业生太多,而工作岗位又少,唉......
#5
up
#6
支持一下
#7
大学生 和 菜市场的大白菜差不多 没人要
#8
深深体会中,唉。
#9
up
#10
1111111111111111
#11
大学生太多了,哎,自然就会出现这种情况了!
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