在很久以前，有一个王国叫GS，它的国王发现自己王国内的经济发展缓慢，经济状况非常不好，严重的时候甚至已经入不敷出，于是国王下定决心要在国内进行改革。
在与宰相商量了三天三夜之后，终于决定成立一个专管经济的部门并且最终决定将这个部门设立在了王国附属的一个非常不起眼的小岛国上，隶属于该岛国。之后，国王找了几个不谙世事孩子担任部门中的官员，主管变革事宜，使用孩子的最主要的原因是他们要的薪水低，国王能付的起。
在GS王国中有明确的规定，不可越级汇报和请示工作，否则视为对上级不敬，将会面临严酷的处罚，并且不允许直接跨部门交流，想要与王国中的其他部门交流，只能通过岛国的岛主。
于是这几个孩子就在这样的环境之下进行了艰难的变革活动——当然也有不觉得艰难的，混口饭吃而已嘛——地处偏远，基本上得不到王国的经济资料；自身阅历有限，很多事情都弄不明白；信息沟通艰难，只能得到被过滤过的二手信息，天时倒是有，地利和人和一个都不占，尽管努力，想要做好事情，可能性还是微乎其微的。
于是，不管是心有余而力不足也好还是根本就无心也好，变革的结果是显而易见的，对王国的经济没有任何帮助，且国王还要支付官员薪水。于是国王震怒，部门被解散，且从此以后，国王深信，有这样的经济管理部门还不如没有，里边的官员都是吃干饭的。
见过很多公司的PMO部门，在重复同样的故事。