编码 9-5 令人筋疲力尽。
如果你不关心你的项目，那就更糟了。
如果你讨厌你的团队，那是无法忍受的。
那么，秘诀是什么？简单的路径？伟大的工程师如何在软件领域建立长期的职业生涯？他们是否总是神奇地拥有伟大的项目和出色的团队？
对于开发人员来说，倦怠是真实存在的。这很糟糕。幸运的是，有一些策略可以避免它。让我们谈谈建立持久的职业生涯。
退出时间
许多开发人员正在辞职。离开去更绿的牧场。
Salesforce 对 600 多名全球 IT 领导者进行了调查。他们发现 93% 的公司在留住熟练的开发人员方面遇到了困难：
2021 年，微软与员工进行了内部研究。令人震惊的是，41% 的微软员工正在考虑在年底前离职。
关于“大辞职”的新闻报道很多。这离家更近了。开发人员疲惫不堪。在经历全球大流行病的同时，他们已经经受住了试图推动公司发展的考验。
我不会责怪大多数开发人员想要重新开始。见鬼，我今年也辞职了！
完美的工作
不幸的是，退出并不能解决所有问题。
让我们解决这个问题——没有完美的工作。
就像青春之泉或香格里拉，人们总是徒劳地寻找“完美的工作”。实际上，工作很复杂。与其他人一起工作很困难。软件很难。您的项目并不总是有趣或对个人有意义。
没关系！
这实际上是个好消息。一旦你放弃了完美契合的梦想，你就会开始关注如何选择一条好的道路。您如何改善自己的生活、您的队友以及您周围的世界？
生活在问什么？
我女朋友在我们的前门挂着这句话：
“在通往内心之光的道路上，人们不会通过问自己想要从生活中得到什么来找到自己的职业？他们问，生活对我有什么要求？我怎样才能将我的内在才能与世界的一种深层需求相匹配？……
他们有痛苦的时刻。但他们将这些时刻变成了激进的自我理解的场合。……
走在这条路上的人们将苦难的时刻视为更大叙事的片段。他们并不是真正为幸福而活，正如通常所定义的那样。他们将生活视为一出道德剧，只有当他们为某种理想而奋斗时才会感到满足。”
— 大卫·布鲁克斯
这是一个很好的提醒，它不是关于“我的工作能为我做什么？”
相反，它是，“我怎样才能利用我的工作成为世界上一股向善的力量？”
这些都是很难回答的问题。每个人都没有简单的答案。然而，这是建立有意义的职业的正确心态。一个你不会筋疲力尽的地方。
给我一些实用的建议！
好吧，我听到了。挥舞一些鼓舞人心的名言不会帮助你解决当前的倦怠情况。
以下是我看到的优秀工程师在实践中为打造引人入胜的软件职业所做的事情：
- 他们从长远考虑他们的整个职业生涯，而不仅仅是他们目前的工作。展望未来，他们知道自己的职业发展方向。
- 他们知道工作来来去去。如果他们需要离开这份工作，他们有信心可以找到另一份工作。
- 当事情进展不顺利时，他们就会退出。当好人开始退出时，那就是煤矿里的金丝雀（危险的先兆）。
- 他们花时间和队友在一起。他们知道与工作的联系来自人际关系，而不是编写另一个功能。
- 他们考虑职业道德。他们想为世界做好事，并推动他们工作的公司以合乎道德的方式行事。
- 他们不追逐金钱。相反，他们寻找有趣的问题。他们知道钱会自己解决。
- 通常，他们致力于解决世界上一些最大的问题。他们会问：“我怎样才能将我的才能与世界上最重要的需求之一相匹配？”
- 他们回馈——在工作、开源、指导等方面。他们试图利用自己的技能帮助他人，而不仅仅是个人进步。
- 他们反思自己的所作所为。许多开发人员使用日报或定期进行个人回顾来获得清晰度。
我的故事
倦怠是一种可怕的感觉。
我觉得这是一家初创公司的技术主管。它把我推到了一个让我痛苦和烦躁的临界点。几个月来，我知道我必须退出。
然后，我放弃了。我离开这个城市去休假。随着时间和空间，我意识到这份工作教会了我很多东西。但我知道我需要将注意力转移到世界上最大的问题之一——对我来说，这就是气候变化。
那次经历告诉我，倦怠不一定要赢，战术撤退。改天，我会在不同的侧翼再次与倦怠作斗争。
更多资源
我之前写过关于加班、感觉无能和了解自己的价值的文章。
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